Web広告運用コンサルタント(自社/他社案件などWeb広告支援業務)【アドマーケティング事業部 マーケティンググループ】
- 年収
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420万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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Web広告の運用業務をお任せいたします。
営業が受注してきたクライアント様の広告運用を行います。
Googleリスティング広告やSNS運用、アド運用等のweb広告の知見が幅広く身につきます。
また、アカウント育成等も行っております。<掲載媒体>
Yahoo、Google、LINE、Instagram、Facebook、Tiktok、ニュース系アプリなど
☆SmartNews Ads認定パートナー
☆Google認定パートナー
※直近はTiktokなどライブコマース事業も拡大中<お仕事の流れ>
・運用型広告の提案・分析・運用業務
┗運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます
┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Xといった各種運用型広告またはSNS運用の企画立案
┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告やSNS運用の方針策定及びPDCAの実行など(チームで分担して行います)
┗アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成\チームによる効率化/
商材やユーザーの多様化に対応でき、専門性を身に着けるためチーム分担をしております。
チーム間の異動も行う予定のため、Webマーケターの一連のスキルを身につけることが可能です。【チーム構成】
①マーケティングチーム :市場/商品調査、ターゲットリサーチやPR記事の作成
②クリエイティブディレクションチーム:考案や台本作成、ディレクション業務(アルバイトスタッフへの指示、効果の高い広告の紹介など)
③運用チーム :広告運用、データ分析、チューニング、単価調整、KPI数値管理
⑤SNSチーム :アカウント育成とコンテンツ作成、SNS運用、ライブコマース事業など幅広く担当<商材>
自社で企画、販売している美容品・健康食品に加え、他社案件は金融やインフラなど幅広い案件に関わります。
商材ごとの最適な売り方を理解できるため、マーケターとして高いスキルを身につけられます。
他社商材6-7 割:自社商材3-4割\多彩なキャリアと裁量大/
マネジメントや広告運用スペシャリストのキャリアもあります。成長意欲高く、成果を上げることができれば、
半年でリーダーへ昇任などスピーディーなキャリアアップも可能。
また、裁量もって業務を行える環境で、自分の考えを活かして仕事を進めるやりがいを感じられます。【身に付くスキル】
・自社と他社商品の両方の広告運用が可能!
・広告運用のターゲティング~入稿~分析~改善まで上流工程から携われる!
・Web広告運用やライター、SEMやSEOなどスペシャリストキャリアの幅が広がる!【セレス広告運用の魅力】
・広告運用の上流工程の経験が可能
・案件や媒体に縛りがなく、広告運用者としてのキャリアアップが可能
・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストとしてのキャリア選択が可能
・新しいことにどんどんチャレンジできる環境【キャリアパス】
・リーダーやマネージャー等のマネジメント業務
・スペシャリスト職(下記のスペシャリストを用意)
① Facebook 広告運用スペシャリスト
② LINE 広告運用スペシャリスト
③ TikTok 広告運用スペシャリスト
youtube運用スペシャリスト
④ リスティング広告運用スペシャリスト
⑤ SEO 運用スペシャリスト - 企業名
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株式会社セレス
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日・休暇 ■年間休日129日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (7月~10月の間に5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休暇 (取得実績多数) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
- 情報更新日
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2026/08/04
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場企業の安定基盤:
東証プライム上場企業として財務基盤が安定しており、ベンチャーのスピード感と上場企業の安心感を両立した環境で働くことができます。 -
Google・SmartNews認定パートナーとしての実績:
Google認定パートナー・SmartNews Ads認定パートナーとして、業界から認められた高い広告運用ノウハウを持つ組織でスキルを磨けます。 -
自社・他社商材を横断した幅広い経験:
美容品・健康食品などの自社D2C商材(3〜4割)に加え、金融・インフラなど他社クライアント案件(6〜7割)にも携わるため、商材を問わない広告運用スキルが身につきます。 -
TikTokライブコマースなど最先端領域への挑戦:
直近では拡大中のTikTokライブコマース事業にも積極参入しており、最新のショート動画広告・ライブ配信マーケティングの最前線を経験できます。 -
スピーディーなキャリアアップ制度:
半年単位でリーダーへの昇任も可能なほどスピーディーなキャリアパスが設けられており、成果を上げれば年次に関わらず裁量の大きなポジションを掴めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Web広告運用の実務経験(リスティング・SNS広告など)
- GoogleまたはYahoo広告アカウントの運用・管理経験
- 広告効果の分析・レポート作成経験
- KPI管理・PDCAサイクルの実行経験
- アクセス解析ツールの設定・活用経験
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データドリブンな思考力:
広告効果の数値を正確に読み解き、仮説を立てて改善策を実行できる論理的思考力が必要です。 -
クライアントとのコミュニケーション能力:
アカウントプランナーと連携しながらクライアントに直接向き合い、広告効果の最大化を提案・説明できる対人スキルが求められます。 -
マルチタスク・自己管理能力:
複数媒体・複数案件を並行して管理するため、優先順位をつけながら業務を進める自律的な働き方が求められます。 -
変化への適応力・学習意欲:
Web広告プラットフォームは常にアップデートされるため、新しいアルゴリズムや媒体仕様の変更に素早くキャッチアップする姿勢が重要です。 -
チームワーク・協調性:
マーケティング・クリエイティブ・運用・SNSの各チームと連携しながら業務を進めるため、チーム内での情報共有や協力関係の構築が不可欠です。
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Facebook・Instagram広告の運用経験:
Meta広告プラットフォームを活用したパフォーマンス改善やターゲティング設計の実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
TikTok・LINE広告の運用経験:
拡大中のTikTokライブコマース事業やLINE広告領域での経験があれば、チームへの貢献度がより高まります。 -
SEO・SEM領域の知識:
リスティング広告に加え、SEOや検索連動型施策全体への理解があると、統合的なデジタルマーケティング提案に役立てられます。 -
Google Analytics等の分析ツール活用経験:
GA4やSearch Consoleなどの解析ツールを用いたデータ分析・レポーティング経験は、業務の即戦力化に直結します。 -
D2C・EC業界でのマーケティング経験:
美容・健康食品などのD2C商材に関わった経験があれば、自社事業の広告運用において早期にパフォーマンスを発揮できます。
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マルチ媒体の広告運用スキル:
Yahoo・Google・LINE・Instagram・Facebook・TikTok・ニュース系アプリなど、多様な媒体を横断的に運用する実践的なスキルが習得できます。 -
広告運用の上流工程経験:
アカウント設計・クリエイティブ戦略の立案からPDCA実行・データ分析・レポーティングまで、広告運用の全工程を一気通貫で経験できます。 -
自社・他社商材を通じたマーケティング戦略立案力:
美容・健康食品から金融・インフラまで多種多様な商材の広告を担当することで、商材ごとの最適な訴求・媒体選定の判断軸が身につきます。 -
SNS運用・ライブコマース実務知識:
SNSアカウント育成やコンテンツ作成、TikTokライブコマースなど新興領域の実務経験を積むことができ、市場価値の高いスキルセットを形成できます。 -
データ分析・KPI管理能力:
各種アクセス解析ツールの設定・分析から単価調整・チューニングまでの数値管理業務を通じて、再現性のある意思決定力が養われます。
- 現在
- 広告運用スペシャリスト 特定媒体(Facebook・LINE・TikTok・YouTube・リスティング・SEOなど)のスペシャリスト職として専門性を深め、社内の該当領域における第一人者として活躍できます。
- チームリーダー 成果次第で半年程度でのリーダー昇任も可能。メンバーのマネジメントや案件全体の方針策定に携わり、マネジメントスキルを習得します。
- マーケティングマネージャー チームを統括するマネージャーとして、複数の広告運用案件や部下のキャリア育成に責任を持ちながら、事業目標の達成をリードします。
- 事業部責任者 / ゼネラリスト 広告運用にとどまらず、マーケティング全体・営業・クリエイティブ・SNSを包括したゼネラリストとして、アドマーケティング事業部を牽引するポジションへのキャリアアップが目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・週2日リモートワーク制度が導入されており、有給消化率が高く休暇を取得しやすい環境との声が複数あります。月初以外の水曜ノー残業デーも設けられています。
2. 社内の人間関係・風土: 上昇志向の高い社員が多く、役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合うフラットな文化があります。同世代の社員が多く上司・同僚との関係性は良好との評価が目立ちます。
3. 評価制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)
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