【医療】新規事業責任者候補（病院向けカルテ）（東京）

以下のいずれかの経験・知見を持ち、かつ新規事業立ち上げへの強い意欲がある方を求めています。

• 医療IT・ヘルステック領域でのビジネス経験（営業・事業開発・企画等）
• SaaSプロダクトの新規事業立ち上げ・グロース経験
• BtoB向け大型ソリューション営業（エンタープライズ・医療機関向け）の経験
• 事業計画策定・PLマネジメントの経験
• 病院・医療機関の経営層（院長・事務長・理事長等）との商談・折衝経験

• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  新規事業の0→1という不確実性の高い環境の中で、誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動し続けられる強い主体性が求められます。
• 医療業界への深い共感と課題解決への情熱:
  「医療をより良くしたい」という強い動機を持ち、複雑な医療ドメイン特有の規制・慣習・利害関係者構造を理解した上で、粘り強く改革を推進する姿勢が必要です。
• 経営層との対等なコミュニケーション能力:
  院長・事務長などの病院経営層に対して、対等な立場でビジネスの課題を議論し、信頼関係を構築するための高いコミュニケーション力と説得力が求められます。
• 仮説検証を高速で回す実行力:
  PMFを早期に実現するため、仮説を立てて検証し、失敗から学んで素早くピボットできる行動力と、スピードを重視した意思決定力が必要です。
• 多様なステークホルダーを巻き込む調整力:
  医療機器メーカー・レセコンベンダー・医師会等との提携交渉や、社内の開発・マーケ・CSチームとの連携など、多様な関係者を巻き込みながら物事を前進させるコーディネーション力が求められます。

• 電子カルテ・レセコン・医療IT領域の深い知識:
  HIS（病院情報システム）、レセプトコンピュータ、ORCA等の医療IT製品に関する知識や導入支援経験は、顧客との高度な議論を可能にする強力な武器となります。
• 医療機関に対するアライアンス・パートナーシップ構築経験:
  医療機器メーカーや大手レセコンベンダー、地域医師会等とのエコシステム構築経験は、このポジションの業務と直結しており高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの新規事業開発経験:
  大企業の仕組みに頼らず、限られたリソースの中で事業を立ち上げた経験は、0→1フェーズのスタイルにマッチします。
• 組織立ち上げ・採用・マネジメントの経験:
  事業グロースに伴い、マーケ・営業・CSチームの採用や組織設計を担える人材は特に歓迎されます。

• 医療DX領域の事業開発スキル:
  日本でも有数の難易度を誇る病院向け電子カルテ市場での0→1立ち上げを通じて、規制産業における新規事業開発の実践知識・スキルを習得できます。
• SaaSグロース×医療ドメインの希少なスキルセット:
  「ジョブカン」で培ったSaaSグロースノウハウと医療ドメインの掛け合わせにより、国内市場で非常に希少かつ市場価値の高いスキルセットを身につけることができます。
• P/Lオーナーとしての経営スキル:
  事業計画策定から収益管理まで一気通貫で担うことで、事業家・経営者としての視座と実践スキルが養われます。
• エンタープライズ・大型医療機関向け営業力:
  保守的で意思決定が複雑な病院経営層との商談・折衝を通じて、大型組織に対するトップ営業・提案交渉の高度なスキルが磨かれます。
• アライアンス・エコシステム構築力:
  医療機器メーカー・レセコンベンダー・医師会等との提携推進を通じて、業界横断的なパートナーシップ構築やエコシステムデザインの実践スキルを習得できます。