総務（スタッフ）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社会人経験（業種不問）
• 基本的なITリテラシー（PC操作・各種ビジネスツールの利用）
• 組織内でのコミュニケーション実務経験

• 主体性・能動的な課題発見力:
  誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける姿勢が求められます。ベンチャー環境において落ちているボール（業務）を積極的に拾いに行ける行動力が重視されます。
• 高いコミュニケーション能力:
  グループ会社や他部署との連携が多く、円滑な関係構築・情報共有ができる対人スキルが必要です。社内外問わず柔軟に対話できる力が評価されます。
• 柔軟性と臨機応変な対応力:
  急成長中のベンチャー企業では業務範囲や体制が変化しやすいため、状況に応じて素早く対応できる適応力が求められます。
• 細部への注意力と正確性:
  稟議書作成・ドキュメント管理・郵送物対応など、正確さが求められるオペレーション業務を担うため、ミスなく丁寧に処理できる几帳面さが必要です。
• チームワークと協調性:
  総務はあらゆる部署のサポートを担う役割であり、社内の誰とでも協力しながら業務を推進できる協調性が欠かせません。

• 衛生管理者等の資格保有:
  オフィス環境の安全管理に直結する資格として歓迎されます。ファシリティマネジメント業務においても即戦力として活躍できます。
• エンタメ企業・メガベンチャー・上場企業での就業経験:
  急成長企業特有の組織課題やガバナンス対応への理解があり、即戦力として活躍できる人材として評価されます。
• 社内規程・コーポレートガバナンス対応の経験:
  内部統制や社内ルール整備の経験があると、入社後すぐに戦略総務領域の業務にも携わることができます。
• イベント・社内行事の企画運営経験:
  社内行事や総会運営など、企画から実行まで一貫して担った経験があると業務にスムーズに溶け込めます。

• コーポレートガバナンス・内部統制の実務スキル:
  稟議書作成・社内規程の整備・コーポレートガバナンス対応を通じて、上場準備やIPO経験にも活かせるガバナンス実務の知見を習得できます。
• ファシリティマネジメントスキル:
  オフィス管理・備品・機器管理など、ハード面の施設管理から運用まで、総務の基礎的かつ重要なスキルを体系的に身につけられます。
• ベンチャー企業での戦略総務スキル:
  管理総務に留まらず、戦略総務領域の企画立案・実行経験を積むことで、組織設計・人材育成・制度整備など経営に近い視点のスキルが磨けます。
• エンタメ業界特有のビジネス知識:
  IPプロデュース・ライブ・グッズ・ライセンスなど多角的な事業を展開する企業のバックオフィスを担うことで、エンタメ業界の構造やビジネスモデルへの深い理解が得られます。
• マネジメントスキル:
  能力に応じてスタッフの業務管理・マネジメントも担えるため、管理職やリーダー経験を積む機会があります。