年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

現在、生成AI・データ領域を中心に大手企業からの引き合いが急増しています。

当社では、AI/DXプロジェクトを推進する上で、パートナー企業やエンジニアとの連携を重要視しており、BP組織の強化を進めています。

本ポジションでは、単なる人材提案ではなく、
”どの人材が、どのプロジェクトで価値を発揮できるか”を考えながら、プロジェクト成功に向けた提案・マッチングを行なっていただきます。

業務内容

BPセールスとして、パートナー企業との関係構築を行いながら、AI/DXプロジェクトにおける最適な人材提案・営業活動をお任せします。

既存パートナーとの連携だけではなく、パートナー企業開拓やクライアント提案などの業務もある為、事業拡大に直結するポジションです。

具体的な業務
エンジニアとの面談・キャリアヒアリング
クライアント案件とのマッチング提案
クライアントへの人材提案・条件調整
商談対応・案件フォロー
市場動向や案件傾向の分析
マッチング精度向上に向けた改善・仕組みづくり
など

※入社後半年は、先輩社員と共に業務に臨んでいただきますので、フォロー体制も整っております。

プロジェクト事例

伊藤忠商事やMizkanなど大手事業会社がクライアントです。

▼事例(実施会社様)

生成AI活用推進を支援 (伊藤忠商事株式会社)
チャットボットの導入 (T&Dフィナンシャル生命保険株式会社)
生成AIアプリ開発支援 (株式会社Mizkan)
SpindleAX × 営業シーン(非公開)問い合わせの自動化
音声議事録の自動化
複数の情報源を組み合わせた市況分析 など
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。

ポジションの魅力
急成長中の生成AI市場でキャリア形成ができる
大手企業案件に携わりながら市場価値を高められる
”モノ売り”ではなく、”人”と”可能性”に向き合う営業ができる
将来的には営業組織やBP組織づくりにも携われる
応募資格
必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

SES/BP営業経験
人材業界での営業経験
歓迎要件
変化の多い環境を楽しめる方
数字や成果に向き合い改善できる方
向上心高く様々な課題に対して、積極的に取り組める方
求める人物像
AIの可能性を信じている方
変化を楽しみながら働ける方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
【試用期間】
試用期間の長さ:6ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

企業名

株式会社エスタイル

本社所在地

東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 <年間休日120日以上> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・忌引休暇 ・産前・産後休暇(※取得率100%) ・育児休暇(※取得率100%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇(※取得実績あり) ・配偶者の出産休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇(※取得実績あり)

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 急成長する生成AI市場の最前線でキャリア形成:
    国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大が見込まれ、生成AI市場も140%成長が見込まれています。その最前線で、パートナー企業・エンジニアとのマッチング提案を担う重要ポジションです。
  • 伊藤忠商事・Mizkanなど大手企業案件に携わる実績:
    伊藤忠商事やMizkan、T&Dフィナンシャル生命保険など著名な大手企業のAI/DXプロジェクトに直接関わることで、市場価値の高いビジネス経験を積むことができます。
  • 「人」と「可能性」に向き合う本質的な営業スタイル:
    モノを売るのではなく、"どの人材が、どのプロジェクトで価値を発揮できるか"を考えながら提案する、人材価値を深く理解した戦略的な営業スタイルが身につきます。
  • 将来的に組織づくりへの参画が可能:
    単なる営業担当にとどまらず、将来的には営業組織やBP組織の構築・マネジメントに携われるポジションです。事業拡大に直結する役割を担い、キャリアの幅を広げられます。
  • 充実した学習支援制度と独自の社内教育:
    年間50万円の学習費用を補助する「コウキシン50」や、月5,000円の書籍購入補助「マガサポ」など、自己成長を強力にサポートする制度が整っています。社内教育機関「ESTYLE University」では著名なデータサイエンス専門家が講師を務める講義も受講可能です。
必須スキル(ハード)

以下いずれかのご経験をお持ちの方を対象としています。


  • SES/BP営業経験
  • 人材業界での営業経験
必須スキル(ソフト)
  • 変化への適応力:
    生成AI・DX市場は急速に変化しており、新しい技術トレンドや案件ニーズの変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • 数値・成果への向き合い方:
    BPセールスとしてマッチング精度や成約率などの数字を追い、改善サイクルを回せる思考力と実行力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    エンジニアへのキャリアヒアリングからクライアントへの提案・条件調整まで、多様なステークホルダーと信頼関係を築くコミュニケーション力が不可欠です。
  • 自律的な課題解決力:
    入社半年後は先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れつつも、主体的に課題を発見し積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • AIへの関心・好奇心:
    生成AI/DX領域の市場動向や技術トレンドに対して自発的に学ぶ好奇心があり、AIの可能性を信じて業務に臨める方が活躍できます。
歓迎スキル
  • 変化の多い環境を楽しめる方:
    急拡大中の事業フェーズに伴い、業務内容や組織体制が変化することもあります。それをポジティブに楽しめるマインドセットが歓迎されます。
  • 数字・成果に向き合い改善できる方:
    KPIを意識しながらPDCAを回し、マッチング精度向上や案件獲得に向けて自ら改善提案できる方を歓迎しています。
  • 向上心高く様々な課題に積極的に取り組める方:
    BPセールスとしての業務範囲はマッチングにとどまらず、パートナー企業開拓やクライアント提案など広範です。課題に対して積極的に取り組める姿勢が求められます。
この求人で得られるスキル
  • AI/DX業界の専門的営業スキル:
    生成AI・LLM・データサイエンスといった先端技術領域のプロジェクトに関わることで、業界固有の提案力・交渉力・マッチングスキルを習得できます。
  • パートナー企業・エンジニアとのリレーション構築力:
    既存パートナーとの連携にとどまらず、新規パートナー企業の開拓も担うことで、多様なネットワーク構築と関係維持のノウハウを身につけられます。
  • 市場分析・案件傾向の読み取り力:
    市場動向や案件傾向を継続的に分析する業務を通じて、データドリブンな意思決定スキルやビジネスインテリジェンス的な視点が養われます。
  • 営業組織マネジメントの基礎:
    将来的に営業組織やBP組織づくりにも携われるポジションのため、チームマネジメントや組織設計の経験を積む機会があります。
  • 大手企業との商談・折衝スキル:
    伊藤忠商事などの大手企業を含むクライアントとの条件調整や提案経験を通じて、ハイレベルなビジネス交渉力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • BPセールスとして独り立ち 入社後半年間は先輩社員のサポートのもとで業務を習得。その後、エンジニアとのキャリアヒアリングからクライアントへの人材提案・条件調整までを自走して担当します。
  • シニアBPセールス / チームリード マッチング精度向上や仕組みづくりへの貢献を積み重ね、後輩育成や複数案件の並行管理を担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • 営業組織・BP組織のマネージャー 営業チームやBPチームの組織設計・運営を担うマネージャーポジションへの昇格が想定されます。事業拡大に直結した組織の中核を担います。
  • 事業部長 / 幹部候補 AI/DX領域の市場拡大を牽引する幹部候補として、事業戦略の立案・実行を担うポジションを目指すことができます。若い組織のため、早期のキャリアアップも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計では、エスタイルは風通しのよいフラットな社風が高く評価されており、ニックネーム制度や上下関係のないコミュニケーション文化が特徴として挙げられています。学習支援制度(年間50万円の「コウキシン50」)や書籍購入補助など福利厚生面は充実しているとの声が多く、成長意欲の高い若手社員が活躍しやすい環境です。一方で、平均年齢が26歳台と非常に若く、組織の成熟度に課題を感じる意見も散見されます。みなし残業が含まれる給与体系への言及もあり、待遇面は入社前に十分確認することが推奨されます。

【ポジティブな評価】
1. 社風・風通しの良さ: フラットな組織文化を象徴するニックネーム制度が浸透しており、代表含む全社員が対等にコミュニケーションをとれる環境が好評です。事業部長・副部長も気さくで立場による壁がないとの声が複数寄せられています。
2. 学習・成長環境: 年間50万円の学習費補助「コウキシン50」、月5,000円の書籍補助「マガサポ」、社内教育機関「ESTYLE University」など、自己成長を強力にバックアップする制度が高く評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。