同業他社出身、前職年収＋最大120万保証付き【人材・WEB・HRTech】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介・人材派遣・求人広告等の人材業界での営業経験
• WEB広告・デジタルマーケティング領域での営業経験
• HRTech・SaaS等のIT商材の法人営業経験
• 無形商材のコンサルティング営業経験
• 新規開拓営業（テレアポ・飛び込み等）の実務経験

• 高い目標達成意欲:
  「20代で年収1,000万円」など高い目標を持ち、数字にコミットする強い意志が求められます。目標から逆算して行動できる自律型の姿勢が必須です。
• 課題発見・提案力:
  お客様の経営課題を多角的に捉え、複数の無形商材の中から最適な解決策を提案できる論理的思考力と提案力が必要です。
• タフなメンタルと折衝力:
  新規開拓を中心とした営業スタイルのため、断られても前向きに継続できる精神的タフネスと、経営者層への粘り強い交渉力が求められます。
• スピード感と実行力:
  急成長企業ならではのスピード感ある意思決定・行動力が求められます。指示を待つのではなく、自ら考えて素早く動ける実行力が重視されます。
• コミュニケーション能力と人脈構築力:
  経営者交流会や勉強会への参加など、多様なステークホルダーと良好な関係を築き、長期的なビジネスパートナーとなれる対人能力が求められます。

• Indeed・アグリゲート広告の運用・販売経験:
  HRTech事業においてIndeed等の求人広告商材の販売・運用経験があれば、即戦力として活躍できます。
• エグゼクティブ・ハイクラス人材紹介の経験:
  顧問・社外取締役・役員クラスの人材マッチング経験があると、エグゼパート事業で高い成果を発揮しやすいです。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  若い組織の中でチームを牽引した経験があれば、早期にリーダー・マネージャーポジションへの昇格が期待されます。
• DX・SaaS・デジタル領域の知見:
  テック領域事業においてDX推進やSaaS商材に関する知識・経験があると、デジタル人材マッチングの提案力が高まります。

• マルチ商材コンサルティング営業力:
  人材・WEB・HRTechなど複数の成長市場における無形商材を扱うことで、単一商材では得られない幅広い提案力と法人営業力が身につきます。
• 経営者ネットワーク・人脈形成力:
  経営者交流会や勉強会への参加を通じて、中小・成長企業の経営者層との強固なネットワークを構築するスキルが養われます。
• 新規事業開発・拡販スキル:
  新規事業・新規商品の開発から拡販までを担当することで、事業立ち上げから収益化までのプロセスを実践的に学べます。
• グローバルビジネス感覚:
  海外拠点（タイ・ベトナム・ニューヨーク等）との連携や海外事業への参画機会を通じて、グローバルな視点とビジネス感覚が養われます。
• マネジメント・組織マネジメント力:
  若い組織でスピード昇格が可能なため、20代のうちからチームや部署のマネジメントを実践的に経験できます。