【東京】保育士

以下の資格・経験が求められます。

• 保育士資格
• 保育業務全般（保育介助・給食介助）の実務経験
• 関連事務（月案・週案等の書類作成）の対応能力

• 子どもへの愛情と丁寧な関わり:
  0〜2歳の乳幼児を対象とした保育のため、一人ひとりの成長段階を観察し、愛情をもって接することができる姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  担任制を設けず全職員が全園児を見守る体制のため、職員間で密に連携・情報共有しながら協力して保育を進めるコミュニケーション能力が必要です。
• 主体的に意見を発信する姿勢:
  年齢・経験に関係なく意見を出し合い、全員で保育園をつくっていくカルチャーのため、受け身にならず積極的にアイデアや提案ができる方が活躍できます。
• 柔軟な対応力:
  乳幼児の体調変化や保護者からの急な連絡など、想定外の事態にも落ち着いて対応できる臨機応変さが求められます。
• 保護者との信頼関係構築力:
  働く保護者のお子様をお預かりする企業主導型保育園のため、保護者が安心して仕事に集中できるよう、丁寧なコミュニケーションと信頼関係の構築が重要です。

• 保育士としての実務経験（ブランクOK）:
  経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎。少人数・残業なしの環境で、無理なく保育士としての感覚を取り戻せます。
• 乳児保育（0〜2歳児）の経験:
  0〜2歳児のみを対象とした園のため、乳児保育の経験やスキルは即戦力として活かせます。
• 子ども主体の保育・縦割り保育への関心:
  子どもが自ら遊びや行き先を選択できる保育を実践しており、こうした保育哲学に共感・関心がある方は園の方針にスムーズに馴染めます。
• 行事の企画・運営経験:
  運動会・誕生日会などの行事準備・運営の経験がある方は、小規模ならではのアットホームな行事づくりに貢献できます。

• 乳児保育の専門的スキル:
  0〜2歳児という発達の著しい時期の保育に特化して経験を積むことで、乳児保育のスペシャリストとしての知識・技術を深めることができます。
• 縦割り・非担任制保育の実践力:
  全職員が全園児を見守るスタイルを通じて、特定クラスにとらわれない幅広い保育対応力・観察力が身につきます。
• 保育記録・書類作成スキル:
  月案・週案等の保育書類を作成する実務を通じて、保育士としての記録・計画立案スキルを体系的に習得できます。
• 保護者対応・コミュニケーションスキル:
  働く親御さんを支援する園の特性上、ビジネスパーソンとしての保護者との丁寧なコミュニケーションスキルが自然と培われます。
• 小規模組織での園運営への参画経験:
  設立間もない小規模園であるため、ベテランも若手も関係なく運営・改善に関わる機会が多く、保育士としての視野と責任感が広がります。