【広告代理店経験者のみ】【東京】WEBマーケティング運用
- 年収
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564万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【広告代理店経験者のみ】【東京】WEBマーケティング運用
仕事内容
WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。
【業務内容】
運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【具体的には】
・WEB広告の運用・ディレクション
・レポーティング(クライアントへの報告会)
・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示)
・アカウントの数値管理・分析
・最新の広告内容の調査
・企画・プロモーション提案のための資料作り
・各媒体社とのやりとり(打ち合わせ含む)■誰に
WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。■何を
主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。■どのように
提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。■チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまで完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。
【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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業界トップクラスの給与水準:
求人票によれば、勤続1年以上の総合職の平均年収は727万円と記載されており、平均年齢26〜27歳という若い組織の中でも高い報酬水準が期待できます。インセンティブ制度も存在し、成果次第でさらなる収入アップが見込めます。 -
幅広い広告商材へのトータル提案力:
リスティング広告・SNS広告にとどまらず、YouTube・TikTokなど最新の広告商材も取り扱っています。1つの商材に縛られず、クライアントのWEB課題に対してトータルで提案できるため、マーケター・コンサルタントとして幅広いスキルが身につきます。 -
高いクライアント継続率が示す実力:
求人票によれば運用型広告の平均解約率は2.4%(2021年5月〜2022年4月算出)と業界水準を大きく下回っており、質の高い運用実績を積むことができる環境です。 -
若手から大きな裁量権:
実力主義・成果主義の文化のもと、若手のうちから大型案件の担当や事業計画の策定まで関与できます。未経験からでも1年後に役職を得るメンバーもおり、成長スピードの速い環境です。 -
多彩なキャリアパス:
優秀な成果を出した社員には新規事業の責任者、海外部門の責任者、グループ会社の社長といった魅力的なキャリアへの抜擢実績があります。国内外の多角的な事業展開を背景に、多様なキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの実務経験・スキルが必須となります。
- 広告代理店での実務経験
- リスティング広告の運用・ディレクション経験
- SNS広告(Meta・Twitter・TikTok等)の運用経験
- 広告アカウントの数値管理・分析経験
- クライアントへのレポーティング・提案経験
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課題発見・解決思考:
クライアントのビジネス課題を広告運用の数値から読み解き、改善施策を自ら立案・実行できる問題解決力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
クライアントへの報告会(レポーティング)、媒体社との打ち合わせ、社内デザイナーへのディレクションなど、多様な関係者と円滑に連携するための高いコミュニケーション力が必要です。 -
数値に基づく論理的思考力:
広告効果の改善には、データを正確に読み解き、論理的に仮説を立て、PDCAを回す思考プロセスが不可欠です。 -
主体性・自走力:
成果主義・裁量型の組織のため、指示待ちではなく自ら考えて動く姿勢が強く求められます。若手のうちから大きな責任を担うため、能動的に行動できる人材が活躍できます。 -
向上心・成長意欲:
競争環境の中で仲間と切磋琢磨しながら自己成長を続ける強いモチベーションが求められます。最新の広告トレンドへのキャッチアップ姿勢も重要です。
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マーケティング戦略・事業計画の策定経験:
広告運用にとどまらず、クライアントの事業計画やマーケティング戦略の立案に携わった経験があると即戦力として活躍できます。 -
YouTube・TikTok等の動画広告運用経験:
同社が積極的に取り組む新興メディアの広告運用経験は、クライアントへのトータル提案力向上に直結します。 -
コンサルティング・提案営業の経験:
広告効果改善の提案にとどまらず、経営課題に踏み込んだコンサルティング経験があると、大型案件のマネジメントにも貢献できます。 -
チームマネジメント経験:
若手メンバーの育成・マネジメント経験は、リーダー・マネージャーへの昇格を目指す上で高く評価されます。
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総合的なWEB広告運用スキル:
リスティング・SNS・動画広告など複数の媒体を横断した広告運用スキルを体系的に習得できます。業界の最新動向を常に追いながら実践的な運用力を高められます。 -
マーケティング戦略立案・コンサルティングスキル:
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略立案、コンサルティングまで一貫して経験することで、上流から下流まで対応できるマーケターとして成長できます。 -
プロジェクトマネジメント・ディレクション力:
デザイナーや媒体社、クライアントなど複数のステークホルダーを動かすディレクション・プロジェクト管理スキルを実務の中で習得できます。 -
データ分析・数値改善スキル:
アカウントの数値管理・分析を通じて、GA4等の解析ツールやBIツールを活用したデータドリブンな意思決定スキルを磨けます。 -
新規事業立ち上げの経験:
同社は毎年新規事業を立ち上げており、優秀な社員は責任者として抜擢される機会があります。事業開発・スタートアップの実践的な経験を積むことが可能です。
- 現在
- WEB広告運用スペシャリスト リスティング・SNS広告など複数媒体の広告運用を担当し、クライアントの課題解決に向けた施策立案・効果改善を主導します。大型案件を単独で担当できるレベルへと成長することが期待されます。
- チームリーダー・上席コンサルタント 後輩メンバーの育成やチームのパフォーマンス管理を担いながら、クライアントへの戦略提案・コンサルティング業務を主導します。求人票によれば、入社1年後に役職を得るメンバーもいます。
- マネージャー 複数のクライアントや担当チームを統括し、部門の売上・利益目標の達成を牽引します。入社5〜6年後にマネージャーを目指せる環境です。
- 新規事業責任者・海外部門責任者 優秀な成果を上げた社員には、新規事業の責任者や海外拠点(ベトナム・タイ・ニューヨーク等)の責任者への抜擢機会があります。
- グループ会社社長・経営幹部 最上位のキャリアパスとして、グループ会社の社長や経営幹部への登用実績があります。ベンチャーならではのスピード感ある経営者キャリアを歩める可能性があります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから大型案件や新規事業に携わる機会があり、「志高くいる人には最高の環境」との声があります。年功序列ではなく実力で評価される面も支持されています。
2. 給与・インセンティブ: 営業職はインセンティブにより月数十万円が加算されるケースもあり、同年代平均を上回る収入を得ている社員もいます。2023年には初任給のベースアップも実施されました。
3. 福利厚生: 住宅手当(2駅ルール)・家族手当・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。