コンサルティング営業(オープンポジション)
- 年収
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480万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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コンサルティング営業(オープンポジション)
■仕事内容
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。【WEB事業】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。【人材事業】
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【医療事業】
IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。【MA事業】
事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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多角的な事業領域での成長機会:
<cite index="2-1">WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開しており</cite>、オープンポジションのため自身の適性に合った事業部に配属される機会があります。多様な業界知識とコンサルティングスキルを同時に習得できます。 -
圧倒的なスピードで昇進・昇格が可能:
入社6ヶ月での係長昇進や、数年での課長・責任者への抜擢など、年次に関係なく成果次第で早期のキャリアアップが実現できる環境です。 -
海外・グローバルなキャリアパス:
<cite index="11-1">タイ法人・香港・アメリカ・ベトナム・シンガポールなど</cite>、複数の海外拠点を持ち、若手でも海外駐在や支社責任者への抜擢チャンスがあります。 -
22期連続成長のベンチャー企業:
<cite index="4-1">22期連続で売上も従業員数も急成長し、グループ全体で324.6億円・従業員数2,744名を超えています(2025年4月1日現在)。</cite>成長し続ける組織で、自身の仕事が業績に直結しやすい環境です。 -
インセンティブによる高収入ポテンシャル:
<cite index="16-1">中途入社者の平均年収1046万円(平均年齢31歳)、平均年収727万円</cite>という実績があり、営業成果を出すことで高収入を狙える報酬体系が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(業界不問)
- 新規開拓営業・テレアポ経験
- 顧客課題のヒアリング・提案経験
- コンサルティング営業経験
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ハングリー精神と向上心:
成果主義の環境で自ら高い目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できるマインドが求められます。 -
コミュニケーション能力:
経営者や人事部長など、意思決定層への提案・折衝が多く、相手の課題を的確に引き出す対話力が必要です。 -
行動力・突破力:
テレアポやDM等による新規開拓からスタートするため、断られてもめげずに積極的にアクションを起こせる粘り強さが求められます。 -
マルチタスク対応力:
複数事業にまたがるオープンポジションのため、変化する業務環境に柔軟に適応し、複数案件を並行管理できる能力が必要です。 -
論理的思考力:
WEB・人材・医療・MA等の幅広い領域で経営課題を分析し、多角的な提案を組み立てるために論理的に物事を整理する力が求められます。
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WEBマーケティング・デジタル広告の知識:
リスティング広告、SNS広告、SEOなどの知識や実務経験があれば、WEB事業部での即戦力として活躍できます。 -
人事・採用領域の経験:
採用支援や人材業界での経験があれば、人材事業部で早期にクライアントの信頼を獲得しやすくなります。 -
M&A・財務・事業承継の知識:
事業承継・資金調達・バイアウト等の知識があれば、MA事業部での提案活動において高い付加価値を発揮できます。 -
語学力(英語等):
<cite index="5-1">海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している社員がいます</cite>ので、語学力があれば海外事業への参画チャンスが広がります。
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法人コンサルティング営業スキル:
経営者・人事責任者クラスへの提案を通じて、課題発見から解決策の立案・クロージングまでの一気通貫した高度な営業スキルが身につきます。 -
WEB・デジタルマーケティング実務知識:
リスティング広告・SEO・SNS広告など、<cite index="6-1">WEBマーケティング(SEOやWEB広告)領域</cite>の実践的な知識と提案ノウハウを習得できます。 -
事業経営・新規事業開発のノウハウ:
<cite index="12-1">年2〜3本新規事業を立ち上げており</cite>、早期に新規事業の立ち上げや責任者としての経験が積める可能性があります。 -
M&A・事業承継に関する専門知識:
ディールサイズ数億円〜数千万円の中小案件のM&A支援を通じて、財務・法務・経営の実務的な知見が得られます。 -
グローバルビジネス経験:
海外拠点との連携や、将来的な海外赴任・駐在を通じて、インターナショナルなビジネス経験とネットワークを構築できます。
- 現在
- コンサルティング営業(担当者) テレアポ・DM等による新規開拓からスタートし、既存顧客対応・総合提案を担う営業担当者として活躍。成果次第で入社6ヶ月での係長昇進も実績あり。
- 係長・主査代理(チームリーダー) 担当事業部のチームリーダーとして、メンバーマネジメントと大型クライアント・代理店担当を兼務。入社数年以内での昇格実績があります。
- 課長・マネージャー 事業部内の部署課長として、複数チームを統括。新規事業立ち上げや新規事業責任者への登用候補にもなります。
- 新規事業責任者・海外拠点責任者 優秀な人材は新規事業の責任者や海外支社長へ抜擢される機会があります。求人票にもニューヨーク支社長・取締役への就任実績が記載されています。
- 取締役・グループ会社社長 <cite index="2-1">「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョン</cite>の下、グループ会社の社長や取締役への昇進という、ベンチャーならではのキャリアゴールを描けます。
【ポジティブな評価】
1. 早期キャリアアップ:年次に関係なく成果を出した社員が係長・課長・責任者へ抜擢されており、成長意欲の高い人材にはやりがいのある環境との評価があります。
2. 収入ポテンシャル:口コミサイトの集計データによれば、営業職でインセンティブが加算されることで月数十万円の追加報酬があり、成果次第での高収入が見込めます。
3. 事業の多様性:WEB・人材・医療・M&Aなど多岐にわたる事業を通じ、幅広いビジネ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
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