大学営業_キャリア共創グループ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験
• カスタマーサクセス業務経験

• 学生ファーストの姿勢:
  「学生のために」を常に重視し、大学・キャリアセンターの課題に向き合える当事者意識が求められます。
• 内省と学習への素直さ:
  成功・失敗から「なぜ？」を考え、他者の意見を素直に取り入れ、次の行動に活かせる柔軟な学習姿勢が必要です。
• 量をこなす実行力:
  訪問・提案・ガイダンス開催など多数の業務をやり切る行動量と、業務に粘り強く取り組む持久力が求められます。
• 目標設定と泥臭い実行力:
  自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても諦めずにやり抜いた経験と、それを再現できるメンタリティが重要です。
• 強い成長欲求:
  現状に満足せず、本気でキャリアを変えたいという強い向上心と成長意欲を持っている方が活躍できる環境です。

• 中長期の提案営業経験:
  単発の商談に留まらず、大学との長期的な関係構築を見据えた中長期提案の経験がある方は即戦力として活躍できます。
• HR・人材業界での営業経験:
  HR領域での営業経験者は、採用課題やキャリア支援の文脈を深く理解しており、OfferBoxの提案に親和性が高いです。
• 教育業界・大学営業の経験:
  大学やキャリアセンターの意思決定プロセスや文化的背景を理解している方は、スムーズに業務に馴染めます。
• 企画・イベント運営経験:
  営業企画・商品企画・イベント企画・コンテンツ企画などのご経験は、ガイダンス開催やセミナー企画業務に直接活かせます。

• コンサルティング型提案力:
  大学という特殊なクライアントに対し、無償サービスを通じた本質的な課題解決提案を繰り返すことで、高度な非価格競争型の提案スキルが身につきます。
• 教育・キャリア支援の専門知識:
  大学のキャリアセンターと深く関わることで、就職支援プログラムの設計・運営に関する専門知識と実務経験が蓄積されます。
• 事業開発・プロダクト企画経験:
  社内開発チームと連携して大学の課題に合わせた新機能・コンテンツを共創する経験を通じ、プロダクト開発視点を持った営業力が育ちます。
• パブリックスピーキング・登壇スキル:
  セミナーや学生向けガイダンスへの登壇機会を通じて、大勢の前でわかりやすく伝えるプレゼンテーション・ファシリテーション能力が養われます。
• マネジメント・人材育成スキル:
  ご経験次第でメンバーのマネジメントや育成をお任せされる可能性があり、組織運営・人材開発の実践的なスキルが身につきます。