カバー株式会社

カバー株式会社

【ゲーム事業】コンテンツディレクター

年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

■概要
カバー株式会社のゲーム事業ではホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において複数プロジェクトが進行しています。
事業として立ち上げ期であるため業務領域は多岐にわたり、本ポジションは特定の専門領域に限定されず、ディレクション・運用・世界観監修・社内外との調整などプロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集します。

プロジェクトを円滑に前へ進める中核として活躍していただきますので、今後のキャリアアップを目指したい熱意ある方を歓迎します。

◾️業務内容
進行中の複数ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて業務を決定し、お任せします。

・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修(シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI/UXなど)
・ゲームタイトルに関連するイベント(オンライン/オフライン)の企画、ディレクション、運営

必須スキル

・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方
・コンテンツ制作に関わった経験(ゲーム・YouTube・アニメ・漫画・映画など)
・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

歓迎スキル

・取引先企業や制作パートナーと連携したコンテンツ進行管理の実務経験
・Adobe、Photoshop、Illustratorなど制作系ソフトウェアの使用経験
・IPコンテンツを活用したゲーム開発・運営の経験
・プランナー、ディレクター、またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
・ゲーム関連のイベント(eスポーツ、ファンミーティング、プロモーションイベント等)の企画・運営経験
・ホロライブプロダクションへの興味関心、熱意

求める人物像

・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・論理的に物事を伝えられる方
・プロアクティブに行動できる方
・ゲームに限らず、幅広いコンテンツへの熱量と探究心を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・責任感が強く、最後までプロジェクトをやり遂げられる方
・変化に柔軟に対応し、臨機応変に判断できる方

【勤務時間】
■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 12:00〜16:00)
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)

■休日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日数 125日
※休日勤務:有(振替休日の取得可能)

■休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
その他休暇

企業名

カバー株式会社

本社所在地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/08/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長するVTuber×ゲーム市場の最前線:
    ホロライブプロダクションという世界規模のIPを活用したゲーム開発に携わることができます。VTuber×ゲームという新興市場において、事業立ち上げ期から中核メンバーとして参画できる希少なポジションです。
  • 幅広い業務経験でキャリアの基盤を構築:
    ディレクション・SNS運用・世界観監修・社内外調整など、ゲーム開発プロジェクト全体の多岐にわたる業務に携わることができます。特定領域に閉じず、プロジェクトマネジメントの総合力を磨けます。
  • プロジェクトマネージャー・ディレクターへのキャリアパス:
    将来的にはプロジェクトマネージャーやディレクターへのキャリアアップが明示されており、アシスタントディレクターとして実績を積みながら、上位ポジションを目指せる成長環境があります。
  • タレントとの共創体験:
    『hololive Dreams』をはじめとするホロライブタレントとコラボするゲームプロジェクトに携わることで、クリエイターやタレントとの直接的な共創を経験できます。コンテンツへの深い愛着をそのまま仕事に活かせます。
  • 東証グロース上場企業としての安定性と成長性:
    売上高434億円・従業員700名超規模に成長した上場企業でありながら、スタートアップ的な文化も残る環境です。事業成長の恩恵を受けながら、安定した基盤の中で挑戦できます。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • 取引先企業や制作パートナーと連携したコンテンツ進行管理の実務経験(1年以上)
  • ステークホルダーとの円滑な折衝・連携経験
  • スケジュール管理・品質管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 熱意・愛情を持った姿勢:
    ゲームやVTuberコンテンツへの深い愛情と熱意を持って業務に取り組める方が求められます。単なる業務遂行ではなく、コンテンツへの本質的な関心が重視されます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    社内外のステークホルダー、外部開発会社など多様な関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション能力が必須です。調整力・折衝力が求められます。
  • 論理的思考・伝達力:
    物事を論理的に整理し、相手に明確に伝える能力が必要です。仕様検討やフィードバックの場面でも、根拠のある説明ができることが求められます。
  • プロアクティブな行動力:
    指示待ちではなく、課題を自ら見つけて主体的に動ける姿勢が重要です。事業立ち上げ期のため、自律的に動ける人材が特に歓迎されます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    新興事業であるため、状況や優先事項が変化することも多い環境です。臨機応変に判断し、変化をポジティブに受け止めて対応できる柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • クリエイティブ系ソフトウェアの使用経験:
    Adobe Photoshop・Illustratorなど制作系ソフトウェアを扱えると、クリエイティブ監修業務においてもより深く関与できます。
  • IPコンテンツを活用したゲーム開発・運営経験:
    キャラクターIPを活用したゲームの開発・運営経験がある方は、ホロライブIPを軸としたゲーム事業において即戦力として活躍が期待されます。
  • プランナー・ディレクター・PMの実務経験:
    ゲーム企画・ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験があれば、将来的なキャリアアップにも直結する強みとなります。
  • ゲーム関連イベントの企画・運営経験:
    eスポーツ、ファンミーティング、プロモーションイベントなどの企画・運営経験がある方は、オンライン/オフラインイベント業務において即戦力となれます。
この求人で得られるスキル
  • ゲームプロジェクト全体のディレクションスキル:
    仕様検討・クリエイティブ監修・外部パートナー調整・スケジュール管理など、ゲーム開発プロジェクトを一気通貫で推進するマネジメントスキルを習得できます。
  • IPビジネス・コンテンツマーケティングの知見:
    ホロライブという世界的IPを活用したプロモーション施策やイベント企画を通じて、IPビジネスの実践的なノウハウを身につけられます。
  • 多領域クロスファンクションの調整・折衝力:
    社内外の多様なステークホルダー(タレント、開発会社、イベント会社等)との調整を重ねることで、高度なビジネスコミュニケーション能力と折衝力が培われます。
  • グローバルコンテンツ展開の実務経験:
    ホロライブプロダクションは日本・インドネシア・北米など多地域でコンテンツを展開しており、グローバル視点でのコンテンツ開発・運営の経験を積むことができます。
  • クリエイティブ監修・品質管理スキル:
    シナリオ・イラスト・3DモデルなどのクリエイティブへのフィードバックとUI/UX監修を通じて、デジタルコンテンツの品質管理に関する実践知識を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • アシスタントディレクター(中級) プロジェクト運営の経験を積み、外部パートナーとの調整や複数タスクの同時進行を担えるようになります。クリエイティブ監修やイベント運営など専門性を深める段階です。
  • プロジェクトマネージャー 複数のゲームプロジェクトの進行を統括し、スケジュール・品質・コストを包括的にマネジメントするポジションへのステップアップが可能です。
  • ゲームディレクター ゲームタイトル全体のクリエイティブ・仕様・世界観を総括するディレクターとして、プロジェクトの方向性を決定する立場に成長できます。
  • プロデューサー 複数プロジェクトの事業戦略・予算管理・チームビルディングを担うプロデューサーとして、ゲーム事業全体をリードするキャリアへの発展が期待できます。
AI 口コミまとめ
カバー株式会社は、VTuber業界のリーディングカンパニーとしてコンテンツへの情熱を持つ社員が多く集まる環境が評価されています。フレックスタイム制や部署ごとのリモートワーク活用など柔軟な働き方を実現している一方、急成長に伴う組織的な課題を指摘する声も見られます。平均年収は業界水準並みで、成長フェーズの企業として経験値を積む機会が豊富とされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入により、コアタイムを確保しながら各自の裁量で勤務時間を調整できる点が評価されています。部署ごとに出社・リモートのバランスが設定されており、ハイブリッド勤務が定着しているとの声があります。
2. コンテンツへの熱量と社風: ホロライブやVTuberコンテンツへの愛着を持った社員が多く、同じ志を持つ仲間と働ける環境は大きなモ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。