【MS無期】日比谷/自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター(フルリモ可)
- 年収
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547万円〜654万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
配属先概要■ICT戦略統括部内の配属となります。
これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、
グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。配属先・働く環境
ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。
今回は30代~40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、
常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、
チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。
たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。業務内容
自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。
ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。
カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営
カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上(継続をチアできるような仕組みづくり)
カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。
※常駐の開発パートナー(フロントエンド/バックエンドエンジニア)とプロジェクトを推進していただきます。
※常時複数案件(集中して同期間並行して取り組む案件は3~4件)を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます!
入社後キャッチアップイメージ
入社後1~2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後~少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。
応募資格(MUST)
以下いずれかのご経験がある方
Webやスマホアプリの開発・運用のディレクション経験がある方
自社のサービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験がある方
歓迎条件(WANT)
Web運用経験(事業会社だと尚可)
検索一覧詳細型のご経験(自社サービスだと尚可)
webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識
WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方
(AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等)
デザインの業務でfigmaの使用経験がある方
App/Webを企画運営していた経験(自社サービスだと尚可)
こんな方大歓迎です
事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方
チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方
自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方
入社した方に配属先の様子を聞きました!
リモートワークの仕組みがしっかり定着している!
みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い!
社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい!職種・職務:企画
※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 - 企業名
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株式会社リクルートスタッフィング
- 本社所在地
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東京都千代田区有楽町1-13-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ・年間休日125日 (うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日) ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇
- 情報更新日
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2026/06/18
AIが推定した求人関連情報
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大手リクルートグループの安定基盤:
リクルートホールディングスのグループ会社として、売上高3,258億円(2025年3月期)・登録スタッフ数約115万人規模の強固な事業基盤のもとで、自社プロダクト開発に携われます。 -
ほぼフルリモートの柔軟な働き方:
初日の出社のみで、その後はほぼフルリモートが定着。チャットツールを活用したコミュニケーションが整備されており、リモート環境でも相談しやすい体制が整っています。 -
自社サービスのUX/UI改善を主導できる:
カスタマーの声・競合分析・アクセス解析データをもとに、自社アプリ・WebサービスのUX/UI改善やデザインディレクションをオーナーシップを持って推進できます。 -
複数案件を通じた幅広い経験の蓄積:
常時3〜4件の並行案件を担当し、フロントエンド・バックエンドエンジニアやパートナー企業など多様な関係者とプロジェクトを推進することで、マルチタスク管理力と広範な業務経験が得られます。 -
成長意欲に応じたキャリア形成:
入社後は1〜2か月のOJT付きの軽案件からスタートし、習熟度に応じてより大きな案件にアサインされる仕組みがあります。ディレクションやプロジェクト推進へのキャリア形成を積極的に支援する環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WebやスマホアプリのディレクションJourney(開発・運用)経験
- 自社サービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験
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マルチタスク管理力:
常時複数案件(3〜4件)を並行して担当するため、優先順位を適切に判断しながら複数のプロジェクトを同時進行できる管理能力が求められます。 -
ステークホルダー調整力:
自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームや他部署の社員、常駐開発パートナー(フロント・バックエンドエンジニア)など、多様な関係者と円滑に連携・調整する力が必要です。 -
ユーザー視点での思考力:
カスタマーが何を求めているか・どうすれば体験が向上するかを常に考え、データや競合調査を通じてサービス改善に繋げる姿勢が求められます。 -
自律的なリモートワーク遂行力:
ほぼフルリモート環境のため、指示を待つのではなく自らコミュニケーションを取りながら業務を主体的に推進できる自律性が必要です。 -
ビジネス感度とスピード感:
事業会社の自社サービスとして成長に貢献することへの意識を持ち、スピード感をもってサービスのリリースや品質向上に取り組める姿勢が求められます。
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Web運用経験(事業会社での経験は特に歓迎):
検索・一覧・詳細型サービスの運用経験があれば、自社サービスの改善に即戦力として活かせます。自社サービスでの経験はさらに高く評価されます。 -
データ分析ツールの活用経験:
AdobeAnalytics・Access等のWebデータやDBデータを活用した分析経験があると、アクセス解析を通じたUX改善施策の立案に直結します。 -
デザインツール(Figma・AdobeXD)の使用経験:
デザインのディレクションや制作パートナーとの連携において、FigmaやAdobeXDを使った業務経験があると即戦力として活躍できます。 -
インフラ・クラウドの基礎知識:
Webサーバーやクラウド(AWS・GCP等)などのインフラ関連の知識があると、エンジニアとの技術的なコミュニケーションがよりスムーズになります。 -
アプリ・Webの企画運営経験:
App/Webを企画・運営していた経験(特に自社サービス)があると、プロダクトの成長に向けた施策立案やチームリーディングに強みを発揮できます。
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Webディレクション・プロジェクトマネジメントスキル:
複数の開発案件を並行して推進する中で、スケジュール管理・関係者調整・品質担保など、実践的なWEBディレクターとしての総合的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 -
UX/UIデザインディレクション能力:
カスタマーリサーチ・競合分析・アクセス解析を通じたUX/UI改善の企画・実行を繰り返すことで、ユーザー体験設計の実践的なスキルが習得できます。 -
データドリブンな意思決定力:
AdobeAnalyticsや各種データを活用した分析・改善サイクルを経験することで、定量データをもとに根拠ある意思決定を行う思考力が培われます。 -
大規模組織での社内調整・折衝力:
大手グループ内の複数部署・常駐パートナーとの調整業務を通じて、多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進するための交渉・折衝スキルが身につきます。 -
リモート環境でのチームリーディング経験:
ほぼフルリモートの環境下でチームやパートナーを牽引する経験は、現代の働き方においても非常に価値の高いマネジメントスキルとなります。
- 現在
- Webディレクター(独力推進) 入社3〜6か月後を目安に、重めの案件も自律的に担当できるレベルを目指します。複数案件のマルチタスク推進力と、パートナー・社内メンバーとの連携力が基盤となります。
- シニアディレクター / リードディレクター プロジェクト全体の品質やリリーススピードを高める施策立案・実行をリードし、チームへの技術・知見の展開も担います。UX/UI・データ分析・インフラ知識を総合的に活かせる段階です。
- プロダクトマネージャー(PM) 自社アプリ・Webサービスのプロダクトロードマップ策定から新機能開発までを主導する役割です。ビジネス・技術・UXの三軸を統合した意思決定が求められます。
- ICT戦略統括部 マネジャー 部門全体の戦略・組織運営に関わるポジションです。複数ディレクターのマネジメントや、事業部・経営層との連携を通じてICT戦略の方向性を担う上位職を目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制や在宅勤務が定着しており、子育て中の社員も含め比較的取りやすい休暇環境との声が多い。フルリモート体制も整備されており、生産性の高い働き方が実現できるとの評価が複数見られる。
2. 風通しの良い組織文化: 組織がコンパクトで、マネジャーとメンバーの距離が近く相談しやすい社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り333文字)
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