キャリアメディア創刊メンバー（コンテンツ戦略・企画・運営/編集担当）／コーポレートコミュニケーション室 コンテンツ戦略グループ

以下のすべての経験・知見が求められます。

• メディア企業（新聞社・出版社・雑誌・Webメディアなど）での記者・編集経験3年以上
• 読者ニーズを理解した魅力的なコンテンツ企画・制作能力
• ビズリーチのミッションおよびコンテンツ戦略の方向性への共感

• コンテンツの事業価値を理解する姿勢:
  コンテンツが企業にもたらす価値を深く理解し、ビズリーチという事業会社においてその力を最大限に発揮させようとする主体的な意欲が求められます。
• 変化・挑戦を楽しめる前向きさ:
  新たな挑戦や環境の変化をネガティブに捉えず、積極的に楽しめるマインドセットが重要です。前例のない業務に対しても自ら方向性を定め動ける姿勢が求められます。
• 全社視点での状況把握力:
  自組織だけでなく、事業部や企業全体の状況を適切に把握し、広い視野で物事を判断・行動できる視座が必要です。
• 粘り強い関係構築力と柔軟性:
  前例のない事項について、社内外のメンバーと関係を構築しながら、諦めずに粘り強く取り組める柔軟性が求められます。
• 問いを立て、伝える力:
  取材・執筆で培われた「問いを立て、正確に伝える力」を、ビジネスの現場でも発揮できるコミュニケーション能力が不可欠です。

• 複数社での勤務経験（特にメディア→事業会社）:
  メディア企業を含む2社以上での就業実績があり、事業会社でのコンテンツ活用を体感している方は即戦力として期待されます。
• Webメディア運営・デジタルコンテンツマーケティング経験:
  SEOやSNS拡散、データ分析を含むWebメディアの運営経験があると、デジタル媒体としての新メディア運営に直結して活かせます。
• データドリブンな改善サイクルの経験:
  アクセス解析や読者データをもとにコンテンツを改善する業務に従事したことがある方は、成果にこだわったメディア運営が可能です。
• 長文テキストコンテンツの豊富な編集・ライティング経験:
  1記事2000文字を超える長文コンテンツの企画・編集・ライティング経験が豊富な方は、高品質なキャリアメディアの構築に大きく貢献できます。
• マネジメントまたはプロジェクト責任者経験:
  チームや案件をリードした経験がある方は、将来的な組織運営や外部パートナーとの協業においても力を発揮できます。

• コンテンツ経営・事業貢献スキル:
  編集スキルを「ソリューション」として提案し、事業成長に貢献する経験を通じて、コンテンツをビジネスの文脈で語れるプロフェッショナルとしてのスキルが身につきます。
• 新規事業立ち上げ・推進力:
  ゼロから媒体を立ち上げ、戦略を策定し、運営を回す一連のプロセスを担うことで、新規事業推進に必要な企画・合意形成・実行・評価設計のスキルが培われます。
• AI・デジタル技術の実務活用知識:
  AIをはじめとするIT技術をコンテンツ制作・配信に活用する機会を通じて、テクノロジーを業務に組み込む実践的なリテラシーが獲得できます。
• 経営層・意思決定者との折衝・提案スキル:
  社長や事業責任者、顧客企業の意思決定者と直接向き合う機会が多く、経営視点での提案力・プレゼンテーション力が磨かれます。
• データドリブンなコンテンツ改善力:
  Webメディアの読者データや行動指標をもとにコンテンツを継続的に改善するPDCAの実践を通じて、定量的な思考とコンテンツ品質向上の両立スキルが身につきます。