年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

当該求人は、株式会社ADWAYS DEEEでの採用となります。
※会社分割（簡易新設分割）について

■ポジションの概要
Instagram、TikTok、YouTube、ブログ等の様々なSNSで活躍する「インフルエンサーメディア」を対象とした、企画営業および業界課題を解決する新規ソリューションの立案・推進をお任せします。

■業務内容
WEB案件を中心に多岐に渡るジャンルの提案を行い、顧客の事業成長に貢献することができる広告企画営業職です。
顧客満足度最大化をミッションとし、自社サービスにおける営業部門の売上拡大を担っていただきます。

★取り扱うジャンル
・金融（クレジットカード／FX／証券など）
・人材
・ウォーターサーバー
・その他

■主な業務
【営業業務】
●メディア（インフルエンサー）向け営業・ディレクション
・インフルエンサーメディアが保有する広告枠の仕入れ・管理
・著名人やインフルエンサーを起用したタイアップ企画の立案・提案
・インフルエンサーへの訴求内容（レギュレーション）のレクチャー、動画・コンテンツのクオリティ管理

●広告主（クライアント）向け提案
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の強みを最大限に活かした、顧客の課題解決につながるプロモーション提案
・適切なインフルエンサーのプランニング提案
・掲載面の管理、配信条件の調整・最適化
・KGI、KPIを設定し検証実施から再現性のある施策を生み出す

●新規サービス・ソリューションの立ち上げ（★重要ミッション）
・「プランニング」「掲載面管理の不透明さ」「コンテンツクオリティのバラつき」といった業界課題を解決するための、新たなサービスや仕組みの企画・先導
・競合サービス分析
・インフルエンサーを専門で担当する組織/チームの立ち上げ

【プロジェクト推進業務】
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために部署を横断したプロジェクトリーダーやメンバーとして、提案や決定事項を遂行していただくこともあります。

【1日のスケジュール例】
10:00~12:00　出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼
12:00~14:00　会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討
14:00~15:00　昼休憩
15:00~17:00　アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡
17:00~19:00　提案資料作成 / 分析業務
19:00　　　　退勤（業務状況により柔軟に調整）

【業務上使用するツール】
・Google Workspace
・Officeツール
・slack
・Gemini
・Claude 等

■ポジションの魅力・やりがい
・マーケティングのパラダイムシフトを先導する、高い市場価値の獲得
AI技術の進化に伴い、SEM（検索連動型広告）をはじめとする従来の「顕在層向け」の広告手法は、今後大きな変革を迫られ、相対的に衰退していくことが予測されています。
一方で、ユーザーの感情を動かし、新たな需要を生み出す「インフルエンサーやUGCを活用した潜在層向けチャネル」の重要性は、これまで以上に高まっています。
時代の先頭に立ち、これからのスタンダードとなる新たな市場を自らの手で作り上げる経験は、マーケター・ビジネスパーソンとして圧倒的なキャリアの強みになります。

・業界の構造的課題を解決し、健全な市場の発展に貢献する有意義さ
潜在層チャネルへの期待が高まる一方で、現在のインフルエンサーマーケティング市場は「掲載面管理の不透明さ」や「コンテンツのクオリティ管理」といった、多くの構造的課題を抱えています。
あなたにお任せしたいのは、単なる広告枠の販売ではありません。広告主とインフルエンサーの双方が win-win となる新たなソリューションを立ち上げ、業界全体の信頼性を高めるインフラを作ることです。
社会的意義が非常に高く、大きな手応えを感じられる環境です。

■身につくスキル
・最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力
・マーケティング戦略立案能力
・考察力及び、仮説構築力
・「伝える」為の資料を作る資料作成能力
・プレゼンテーション能力
・マーケティングにおけるメディア戦略立案力
・デジタルメディアやSNSに対する深い理解
・新規領域推進による企画・実行力
・金融知識

■配属予定部署
株式会社ADWAYS DEEE　インターネットディビジョン

「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトのメディア営業部署になります。ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。
広告主やメディアのビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、デジタル広告効果最大化を実現していく部署になります。

■組織構成
配属部署全体：40名程
ユニット構成：6ユニット
ユニット人数：5~7名
男女比　：男性8割、女性2割
平均年齢：20代後半

【働き方】
週2回(火曜・水曜)は事業部の出社日
上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。
※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。
※残業時間は月に10-30時間程度です。

■活躍しているメンバー
・20代女性/メンバー
2022年大手アプリ会社から中途入社、インフルエンサーマーケティングを中心とした企画営業に携わる。コスメや美容案件をメインとした広告主に対し、個人インフルエンサーを中心に適切なメニュー・条件の提案からコンサルまで多岐に渡り従事。2023年からは個人有力インフルエンサーの運用、育成に注力し、アフィリエイト以外のSNS運用やコラボ商品企画等、幅広い領域でインフルエンサーマーケティング推進。

・20代女性/メンバー
2023年美容業界から中途入社。個人インフルエンサー、キャスティング会社をメインに担当。前職の知見から、企画提案やプロジェクト遂行のサポートを行う。

■求める専門性とスタンス
・高度な市場・金融リテラシー
金融商品取引法、薬機法、ステマ規制などの関連法規に精通し、競合優位性を加味したコンプライアンス遵守のマーケティング戦術を立案・実行できる専門知識が求められます。

・調整力・プレゼンテーション力
信頼性が第一の金融インフルエンサー領域を扱うため、広告主営業やコンプライアンス等、社内のあらゆる部署から相談がくるポジションです。
複雑な金融知識を社内外（インフルエンサーや金融機関等）へ分かりやすく噛み砕き、円滑な合意形成と商談成立を導くコミュニケーション能力が求められます。

・個人や組織の可能性を高める知的好奇心
目まぐるしく変わる金融市場や制度改正、SNSトレンドを常にキャッチアップし、新たな企画創出や業務改善に繋げるスキル。変化の激しい環境を楽しみ、探求心を持って取り組める方が活躍できます。

・新規領域プロジェクトを完遂する実行力（仮説検証力）
既存メニューの横展開に留まらず、新たなマーケティング手法やメディア開拓を推進する力。
規制や前例がなく正解が分からない状況下でも自ら仮説を立て、リスクを管理しながらPDCAを回し切るチャレンジ精神が求められます。

■福利厚生
●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休／育休制度

●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金（選択型）
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10％の奨励金が支給

●その他
・半期会議【オンライン／リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

企業名

株式会社アドウェイズ

本社所在地

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

インフルエンサーマーケティング市場の最前線:
SNSやUGCを活用した潜在層向け広告手法は、AI技術の進化により検索連動型広告が変革を迫られる中で急速に重要性が増しています。業界データによれば、2024年の国内インフルエンサーマーケティング市場は860億円規模（前年比116%）に達しており、今後も大幅な成長が続くと見込まれています。この拡大市場の最前線で経験を積むことで、高い市場価値を獲得できます。
新規ソリューションの立ち上げを主導できる裁量:
「掲載面管理の不透明さ」「コンテンツクオリティのバラつき」といった業界構造課題を解決する新たなサービスや仕組みの企画・推進を担うミッションがあります。単なる広告枠の販売に留まらず、業界インフラを自らの手で構築するチャンスは、他社では得難い貴重な経験です。
多様なステークホルダーとの折衝経験:
インフルエンサー（メディア側）と広告主（クライアント側）の両方を担当し、さらに部署横断プロジェクトへの参画もあります。複数ステークホルダーとの関係構築・調整・ディレクション力を実務を通じて磨ける環境です。
金融・コンプライアンス領域の専門知識が身につく:
取り扱いジャンルの中心は金融（クレジットカード・FX・証券など）であり、金融商品取引法・薬機法・ステマ規制等の知識が業務を通じて自然に蓄積されます。これらのリテラシーはデジタルマーケティング業界でも希少性が高く、キャリアの差別化につながります。
若い組織でのスピード感あるキャリアアップ:
配属部署の平均年齢は20代後半と若く、20代・30代が中心メンバーです。成果主義のカルチャーにより、年齢や入社年次に関わらず実力次第でキャリアを切り拓ける環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・実績をお持ちの方が対象となります。

キャスティング会社またはインフルエンサーマーケティング会社での実務経験（3年以上）
業界課題を解決する新規施策の立案および実行経験（規模不問）
複数ステークホルダー（顧客・パートナー企業等）を巻き込んだ折衝・ディレクション経験

必須スキル（ソフト）

自走力・スピード感:
変化の激しいSNS・インフルエンサー業界において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、主体的にPDCAを回せる実行力が求められます。
本質的な課題解決思考:
「売って終わり」ではなく、広告主・インフルエンサー双方の課題を深く理解し、win-winのソリューションを提案・実行できるビジネスパーソンとしての姿勢が必要です。
仮説構築・検証力:
正解が不明な状況でも自ら仮説を立て、リスクを管理しながらPDCAを回し続けるチャレンジ精神と論理的思考力が問われます。
知的好奇心・情報収集力:
金融市場や制度改正、SNSトレンドなど目まぐるしく変化する情報を常にキャッチアップし、業務の企画・改善に活かせる知的好奇心が活躍の鍵になります。
調整力・コミュニケーション能力:
金融機関・インフルエンサー・社内各部署など多様な関係者と円滑に連携するため、複雑な内容を分かりやすく伝え、合意形成を主導できる対人スキルが求められます。

歓迎スキル

SNSコンテンツ企画・ストーリーテリング:
プロダクトをSNSで紹介する際、ユーザーの感情に刺さるストーリーを描ける方は即戦力として活躍できます。
Web広告運用・ディレクション経験:
広告・マーケティング業界またはIT・Web業界での営業経験（2〜3年以上）や、Web広告の運用・ディレクション経験は業務への早期適応に直結します。
新規事業・サービス改善のリード経験:
新規事業の立ち上げや既存サービスの改善プロジェクトを主導した経験がある方は、新規ソリューション推進ミッションで特に力を発揮できます。
動画・画像編集スキル:
簡単な動画編集や画像作成ができる方は、インフルエンサーへのコンテンツレクチャーやクオリティ管理業務において強みを発揮できます。
関連資格（MOS・YMAA・KTAA）:
Microsoft Office Specialist（MOS）や薬機法・景表法関連の広告遵守個人認証を保有している方は、コンプライアンス対応や資料作成で即座に活躍できます。

この求人で得られるスキル

インフルエンサーマーケティングの企画・運用スキル:
Instagram・TikTok・YouTubeなど主要SNSにおけるインフルエンサープランニング、キャスティング、タイアップ企画の立案から効果検証まで一気通貫で経験できます。
デジタル広告全般のマーケティング戦略立案力:
KGI・KPIの設定から分析・最適化までのPDCAサイクルを実務で回すことで、デジタルマーケティング全体の戦略立案能力が身に付きます。
金融・コンプライアンスリテラシー:
金融商品取引法・薬機法・ステマ規制などの関連法規に関する実践的な知識を、金融系クライアント対応を通じて習得できます。
新規サービス立ち上げ・事業開発スキル:
業界課題を解決するソリューションを自ら企画・推進する経験を積むことで、ゼロイチの事業開発力や組織横断プロジェクトのマネジメント力が養われます。
資料作成・プレゼンテーション力:
クライアントや社内向けの提案資料作成、プレゼンテーションを日常的に実施することで、ビジネスにおける説得力の高いコミュニケーションスキルが向上します。

キャリアマップ

現在
インフルエンサー領域スペシャリストインフルエンサーマーケティングのプランニングから新規ソリューション立案まで一気通貫で担当し、業界内で希少性の高い専門知識・実績を積み上げていきます。
ユニットリーダー・チームマネージャー 5〜7名のユニットをまとめるリーダーとして、メンバーの育成・目標管理・クライアント対応の統括を担います。20代後半〜30代前半での昇格事例も見られます。
事業部マネージャー・部門責任者複数ユニットを束ねる事業部レベルのマネジメントを担い、部署全体の売上・組織戦略の立案・推進を主導します。口コミ情報によれば課長クラスで年収1,000万円超の水準に達します。
新規事業・ソリューション責任者インフルエンサーマーケティング領域での実績を活かし、グループ内の新規事業開発や他事業部との連携プロジェクトをリードするポジションへのキャリアパスも想定されます。
デジタルマーケティング領域での独立・転職本ポジションで培ったインフルエンサーマーケティング・金融広告・新規事業推進のスキルセットは市場価値が高く、同業他社・広告主企業・スタートアップへの転身にも強力なキャリア資産となります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、アドウェイズグループ全体の総合評価はおおむね3.5点前後で、「人の良さ」や「若手が裁量を持って働ける環境」については一定の評価を得ています。一方で、年俸制による給与水準や評価制度の透明性に関しては賛否両論があり、特に2024年以降の業績悪化に伴う組織再編を懸念する声も一部の口コミに見られます。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）のバランスについては概ね好意的な意見が多く、有給取得のしやすさも評価されています。ADWAYS DEEEは2023年設立の比較的新しい会社であるため口コミ数はまだ限られていますが、挑戦的な環境・成長機会を評価するポジティブな声も確認できます。

【ポジティブな評価】
1. 若手の裁量・成長環境: 20代から大手クライアントやネームバリューのある案件に携われるとの声が多く、やる気次第でキャリアアップを狙える環境として評価されています。また、営業部署所属でも新卒面接官や育成プロジェクト参加など営業以外の経験も積める点が好評です。
2. 働き方の柔軟性: リモートワークと出社のバランスが良いとの評価が多く、有給取得のしやすさも評価されています。業界他社比での平均残業時間は相対的に低い水準と見られており、プライベー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り469文字)

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