カスタマーサクセス/コンサルタント【ハイケアウェルネス】※新規事業
- 年収
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500万円〜630万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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【仕事内容】
当社が提供する「ハイケアウェルネス」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。
まずは導入後の初期構築やお問い合わせ対応からスタートしていただき、幅広くカスタマーサクセスとして顧客支援に携わっていただきます。【ハイケアウェルネスについて】※新規事業です!
大手導入実績No.1である「タレントパレット」をベースにした医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。【業務内容】
カスタマーサクセスの全般業務ほか
・導入支援
‐導入目的に応じたコンサルティングを通じて、ツールの定着にむけた立ち上げを支援。
・定着、浸透支援
‐定期的な打合せや活用支援を通じて、ツールの継続的な利用を支援。
‐各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでのサポート、FAQ作成。
・活用促進、課題対応
‐プロジェクト推進やデータ管理方法の提案を行い、業務課題に応じた活用を促進する。
・ソリューションの機能進化支援
‐活用支援からの新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携と顧客への新機能活用促進。
・その他
‐ハイケアウェルネスの契約更新や利用に伴う管理業務。 - 企業名
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル25階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日),祝日 ・年末年始5日,夏期3日,有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日付与),リフレッシュ休暇3日,慶弔休暇,産前産後休暇,育児/介護休暇
- 情報更新日
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2026/07/21
AIが推定した求人関連情報
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成長市場×新規事業への参画:
高齢化社会の進展に伴い急拡大する医療・介護DX市場において、2024年10月に提供開始したばかりの新規事業「ハイケアウェルネス」の立ち上げに初期メンバーとして関わることができます。事業の成長を肌で感じながら、自らの裁量で仕事を推進できる環境です。 -
実績ある親プロダクトの技術基盤:
大手導入実績No.1のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」をベースにしたプロダクトのため、技術的な信頼性が高く、顧客への提案や導入支援がしやすい環境が整っています。 -
社会課題解決への貢献:
人材不足・離職問題が深刻な医療・介護業界に対し、データ活用で人材定着・育成・最適配置を支援するサービスを提供します。やりがいと社会的意義の両立ができるポジションです。 -
東証プライム上場企業でのキャリア形成:
同社は東証プライム上場(証券コード:4071)のSaaS企業であり、経営の透明性や組織の安定性が確保されています。上場企業ならではのガバナンス体制のもとで、専門スキルを磨くことができます。 -
フレックス制+リモートワークで柔軟な働き方:
フレックスタイム制と週2〜3日程度のリモートワーク併用により、仕事の開始・終了時間を柔軟に調整できます。土日祝日は完全休業で、プライベートとの切り分けが可能な環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SaaSプロダクトまたはITシステムの導入支援・カスタマーサクセス経験
- 顧客折衝・課題ヒアリング・提案経験(法人向け)
- FAQ作成・マニュアル作成などのドキュメンテーション経験
- メール・電話によるカスタマーサポート経験
- Excelや基本的なビジネスアプリケーションの操作スキル
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顧客志向・傾聴力:
顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案するために、相手の立場に立った傾聴姿勢と対応力が必要です。 -
プロジェクト推進力:
複数の顧客案件を並行して管理しながら、導入スケジュールや活用状況をコントロールする段取り力が求められます。 -
ドメイン習得への意欲:
医療・介護業界は専門用語や業務フローが独特です。業界知識を積極的に習得し、顧客の現場感覚に寄り添う姿勢が重要です。 -
チームワーク・部門連携力:
開発グループや営業チームと連携しながら、顧客フィードバックを新機能開発に反映させるため、社内横断的なコミュニケーション能力が必要です。 -
自律的な業務推進力:
新規事業フェーズのため、定型化されていないフローも多く、自ら仕組みを整備・改善していく姿勢と主体性が求められます。
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医療・介護業界での業務経験:
医療機関や介護施設での実務経験がある方は、顧客の現場課題を深く理解した上でのコンサルティングが可能です。 -
タレントマネジメント・人事システムの知識:
HRSaaSや人事業務に関する基礎知識があると、ハイケアウェルネスの人材管理機能を活かした提案をよりスムーズに行えます。 -
データ分析・データ活用支援の経験:
顧客のデータ管理・分析方法の提案に活かせる、データリテラシーや分析補助の経験があると業務の幅が広がります。 -
FAQ・社内ナレッジ整備の経験:
サポート業務の仕組み化やFAQ構築に取り組んだ経験は、カスタマーサクセスの効率化推進に直結します。
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SaaSカスタマーサクセス全般スキル:
導入支援・定着促進・活用支援・更新管理まで、カスタマーサクセスの一連のプロセスを実践的に習得できます。SaaS業界で広く通用するスキルが身につきます。 -
医療・介護業界ドメイン知識:
成長市場である医療・介護DX領域に特化した業界知識・業務フロー理解が深まります。業界専門家としての市場価値を高めることができます。 -
データ活用コンサルティングスキル:
ビッグデータ・テキストマイニングを核とする企業文化のもと、データを使った課題解決・提案スキルを実務を通じて習得できます。 -
プロダクト改善への貢献経験:
顧客からのフィードバックを整理・棚卸しして開発グループに連携する役割を担うため、プロダクトマネジメント的な視点とスキルも自然と身につきます。 -
新規事業立ち上げ経験:
ハイケアウェルネスは提供開始直後の新規事業のため、業務フローの整備・仕組み化・ナレッジ構築に初期メンバーとして携わる経験が得られます。
- 現在
- カスタマーサクセス(独り立ち) 導入支援・定着支援・活用促進の各フェーズを自律的に担当し、複数顧客を並行して管理できる一人前のCSとして活躍します。
- シニアカスタマーサクセス/リーダー 後輩メンバーのOJT支援や仕組み化の推進、顧客の複雑な課題解決に対応するシニアメンバーとしての役割を担います。
- カスタマーサクセスマネージャー CSチーム全体のマネジメントや戦略立案、顧客成功指標(NRR・チャーン率等)の管理責任を持つマネジメント職へのキャリアパスが描けます。
- プロダクト企画・事業開発 顧客の声を最も多く持つCSの知見を活かし、プロダクトの機能企画や新規事業開発部門へのキャリアシフトも視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計によれば、給与は「世間平均より高い」と感じる社員が多く、住宅手当(30歳未満)や書籍購入費支給、資格取得費用補助など、福利厚生も充実しているとの声があります。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制と出社・リモートワークのハイブリッド勤務が導入されており、「週2〜3日のリモートワーク可」「フレックスで時間に柔軟に対応できる」という評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)
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