★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/名古屋オフィス

以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方を求めています。

• 販売・サービス業での接客経験
• 顧客への丁寧なヒアリング・提案スキル
• メール・電話を用いたビジネスコミュニケーション能力
• スケジュール管理・マルチタスク対応力
• PCを用いた事務処理・データ入力の基本スキル

• ホスピタリティ精神:
  目の前の一人ひとりに誠実に向き合い、相手の気持ちや状況を汲み取りながらサポートできる姿勢が求められます。
• 主体性・当事者意識:
  自ら考え、指示を待たずに行動できる自律的なスタンスが必要です。課題を自分ごととして捉え、能動的に動ける方が活躍しています。
• フットワークの軽さとスピード感:
  顧客へのアポイント獲得から職場見学の実施まで、スピーディーかつ機動力をもって対応する姿勢が重要です。
• 調整力・板挟みへの耐性:
  派遣先企業と派遣スタッフの双方の立場を理解しながら、間に立って調整する力が求められます。双方の意見がぶつかる場面でも冷静に対処できる精神力も必要です。
• 成長意欲・向上心:
  人材業界は常に変化があり、新しい知識やスキルを継続的に吸収しようとする姿勢が評価されます。成果を出したいという強い意欲のある方が活躍できます。

• 法人・個人営業の経験:
  既存顧客の深耕や新規顧客へのアプローチなど、営業経験があれば即戦力として活躍できます。業界・業種は問いません。
• 人材・採用関連の知識:
  人材派遣や採用に関する基礎知識があると、顧客へのコンサルティングや派遣スタッフとの面談をよりスムーズに進めることができます。
• 多様なバックグラウンドへの理解:
  様々な価値観・キャリアを持つ派遣スタッフと関わるため、多様性への理解や共感力があると業務に活かせます。

• 法人営業スキル:
  新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広い営業経験が積めます。ヒアリング・提案・クロージングのサイクルを通じて、汎用性の高い営業スキルが身に付きます。
• 人材コーディネート・マッチング力:
  派遣スタッフの特性・スキルを見極め、最適な求人・企業へのマッチングを繰り返すことで、人を見立てる力と採用・人事に関する専門知識が培われます。
• 交渉・調整スキル:
  派遣先企業と派遣スタッフの双方の要望を調整し続けることで、複数ステークホルダーへの折衝力・問題解決力が自然と身に付きます。
• 人材業界・労働市場の知識:
  派遣法・労働基準法など法令への理解を深めながら、人材サービス業界全体の動向・市場感覚を習得できます。将来のキャリアの幅を広げる土台となります。