Biz_エージェントアドバイザー_札幌

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 不動産売買仲介の実務経験
• 営業職・コンサルティング職での顧客折衝経験
• チームや部下のマネジメント経験
• エンジニアや他職種との協業・プロジェクト推進経験

• プロフェッショナルとしての対等なコミュニケーション力:
  エージェントと年齢・性別・キャリアに関係なく対等に接し、信頼関係を構築できる姿勢が求められます。上からの指示ではなく、パートナーとして伴走できる人材が求められます。
• 高い当事者意識と自律的な行動力:
  会社の行動指針「Be Barbarians（圧倒的な当事者意識）」に体現されるように、指示待ちではなくリーダーシップをもって前進できる姿勢が必要です。スタートアップ特有の裁量の大きな環境を活かせる方が求められます。
• 業務効率化・仕組み化への意識:
  行動指針「Don't Repeat Yourself」が示すとおり、繰り返し業務を改善・自動化する視点が求められます。テクノロジーを活用して業務フローを最適化するマインドを持つことが期待されます。
• モチベーション管理・コーチング力:
  多様なバックグラウンドを持つエージェントの状態を把握し、適切なタイミングでフォローアップできる感受性と対人スキルが必要です。育成・伴走型のマネジメントが本ポジションの根幹です。
• スピード感とPDCA推進力:
  行動指針「Speed is Power」に象徴されるとおり、意思決定と実行のスピードが求められます。変化の激しいスタートアップ環境において、仮説検証を素早く回せる実行力が必要です。

• 不動産仲介業界での実績・ネットワーク:
  不動産売買仲介の現場を経験しており、エージェントの業務実態に深く共感・理解できる方。現場目線のフィードバックをプロダクト改善に繋げられる方は特に歓迎されます。
• 採用・人材育成の経験:
  面接対応・オンボーディング・研修設計など、採用から育成まで一連のプロセスを経験したことがある方。エージェントアカデミーの運営やナレッジ体系化に即戦力として貢献できます。
• プロダクト開発・改善への関与経験:
  エンジニアと協働してシステム改善の要件定義や仕様フィードバックを行った経験がある方。現場課題をプロダクトに落とし込む橋渡し役として活躍できます。
• データドリブンな思考・KPI設計経験:
  定量的なKPIを設計・モニタリングし、施策の効果を数値で評価できる方。エージェントの成果創出を数値で把握・改善する役割を担います。

• 不動産×IT領域の市場価値の高いスキルセット:
  不動産売買仲介の実務知識とテクノロジーを組み合わせた希少な経験を積むことができます。PropTech・不動産DX領域は成長市場であり、市場価値の高い人材として評価されるキャリアが形成できます。
• エージェント育成・組織開発のマネジメントスキル:
  採用〜オンボーディング〜育成〜KPI管理まで一貫して担うことで、人材育成とマネジメントの実践的スキルを習得できます。スタートアップの急成長期における組織設計経験は、次のキャリアでも大きな強みになります。
• スタートアップにおけるプロダクト開発の知見:
  エンジニア・デザイナーとの協働を通じて、プロダクトの仕様検討・改善提案・フィードバック収集などの経験を積めます。ビジネス側からプロダクト開発に関わる実践的スキルを獲得できます。
• クロスファンクションなビジネス推進力:
  マーケティング・エンジニアリング・デザインなど多職種と協働することで、事業全体を俯瞰する視点と多様なステークホルダーと連携する推進力が養われます。
• データドリブンなビジネス思考:
  TERASSが独自開発する「Terass Cloud」等のシステムに蓄積されるデータを活用した意思決定プロセスを体験することで、データ活用型の営業・組織運営スキルを習得できます。