合同会社EXNOA

合同会社EXNOA

エンジニアリングマネージャー/伊藤スタジオ本部

年収

700万円〜

勤務地

東京都

職務内容

「事業概要」

DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

「部署概要」

伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る~届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

「業務内容」

【具体的な業務内容】
・エンジニア組織のマネジメント
 ソーシャルゲームタイトルの開発 / 運用を担うエンジニアチーム(内製メンバー、外部パートナー)の採用、評価、育成、およびキャリアパスの支援
・技術戦略とロードマップ策定
 プロデューサーおよび開発ディレクターと連携し、タイトルの成功に向けた技術選定、アーキテクチャ設計、開発環境の最適化に関する戦略を立案 / 実行
・開発プロセスの改善
 アジャイル開発などの手法を活用し、開発速度と品質を両立させるためのプロセス改善、CI/CDの整備、および技術的なリスク管理
・プロジェクトの技術的統括
 複数のタイトルやプロジェクトにおける技術的な課題解決をサポートし、エンジニアリング部門全体の生産性向上に責任を持つ
・プレイヤー体験の向上への貢献
 最新技術やトレンドを検証し、ゲームの機能やパフォーマンス向上に繋がる具体的な提案と導入を推進 等

「ポジションの魅力」

・DMM GAMESという大規模なプラットフォーム上で大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や最新技術を活用したゲーム開発に挑戦できます
・技術的なリードだけでなく、伊藤スタジオ本部のエンジニア文化、開発標準、働き方など組織の根幹を自らの手でデザインし、創り上げていく大きな裁量権があります
・多様なゲームジャンル、新規タイトルと既存タイトルが並行して動く環境であり、幅広い技術課題に触れながらご自身のEMとしてのキャリアと影響力を拡大できます

「仕事のやりがい」

・エンジニアリング組織全体の生産性、技術力の向上、そしてメンバーの成長という長期的な成果に直接貢献できます
・数百万ユーザーが利用する大規模サービスの根幹となる技術選定と安定運用に携わることで事業全体を支えているという大きな責任感と達成感を得られます

企業名

合同会社EXNOA

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームでの大規模開発経験:
    登録ユーザー3,500万人を超える「DMM GAMES」上で、大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や最新技術の導入に挑戦できます。数百万ユーザーが利用するサービスの根幹を支えるという、他では得難いスケールの技術課題に携われます。
  • エンジニア組織の文化・標準を自ら設計できる大きな裁量:
    伊藤スタジオ本部のエンジニア文化・開発標準・働き方など、組織の根幹を自らの手でデザインできます。既存の仕組みに縛られず、スタジオの技術組織を一から創り上げたい方に最適な環境です。
  • 多様なタイトルにまたがる広範な技術課題:
    「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」など複数の既存タイトルと新規タイトルが並行して動く環境で、多彩な技術課題に携われます。EMとしてのキャリアと影響力を幅広い領域で拡大できます。
  • 技術戦略からビジネスまで連携できるポジション:
    プロデューサー・開発ディレクターと直接連携し、タイトルの成功に向けた技術選定・アーキテクチャ設計・ロードマップ策定まで一貫して担えます。技術と事業の両面から価値を発揮できるポジションです。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    フレックスタイム制・フルリモート可の柔軟な勤務体系に加え、社内カフェ・オフィスファミマ・DMMサービス割引・旅行代理店割引など日常生活を豊かにする福利厚生が充実しています。月平均残業時間も約9時間程度と、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソーシャルゲームまたはWebサービスのサーバーサイド開発経験
  • エンジニアチームのマネジメント経験(採用・評価・育成)
  • アーキテクチャ設計・技術選定の経験
  • アジャイル開発手法の実践経験
  • CI/CDパイプラインの構築・整備経験
  • 複数プロジェクトにまたがる技術課題解決の経験
必須スキル(ソフト)
  • リーダーシップとメンバー育成力:
    エンジニアチーム全体の生産性・技術力向上を長期視点で牽引し、メンバー一人ひとりのキャリアパスを支援できるリーダーシップが求められます。
  • 事業視点での技術判断力:
    プロデューサーや開発ディレクターと連携し、タイトルの事業成功から逆算した技術選定やロードマップを策定できる、技術と事業を橋渡しする思考力が必要です。
  • 課題発見・改善推進力:
    開発速度と品質を両立するためのプロセス改善を自ら主導し、技術的なリスクを先手を打って管理できる問題解決力が求められます。
  • ステークホルダーとのコミュニケーション能力:
    内製エンジニア・外部パートナー・プロデューサー・ディレクターなど多様なステークホルダーと円滑に連携し、組織全体として成果を出せる調整力が必要です。
  • 最新技術へのキャッチアップ意欲:
    ゲーム技術・インフラ・開発手法の最新トレンドを継続的にキャッチアップし、現場への適用を積極的に推進できる学習意欲と行動力が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム開発・ゲーム運営の実務経験:
    ソーシャルゲームや大規模オンラインゲームの開発・運営に携わった経験があると、伊藤スタジオの事業環境や技術課題をスムーズに理解できます。
  • スケーラブルなバックエンド・インフラ設計経験:
    クラウドインフラ(AWS・GCPなど)を活用した大規模トラフィック対応の設計・構築経験は、DMM GAMESプラットフォームの安定運用に直結します。
  • 採用活動の経験(技術面接・採用基準策定など):
    エンジニア採用の経験や技術面接の実施・評価基準の整備経験があると、組織拡大フェーズで即戦力として貢献できます。
  • 画像生成AIや最新テクノロジーの活用経験:
    同社は最先端技術の積極的な活用を推進しており、生成AIや新技術のPoCから実導入までの経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ゲームプラットフォームのEM経験:
    数百万ユーザーが利用する国内最大級ゲームプラットフォームにおけるエンジニアリングマネジメントの実績を積め、EMとしてのキャリアの幅が大きく広がります。
  • 技術戦略立案・組織設計スキル:
    採用・評価・育成から開発標準・技術ロードマップの策定まで、エンジニア組織を包括的にデザインするスキルが身につきます。
  • アジャイル・CI/CD推進の実践知:
    大規模チームでのアジャイル推進やCI/CD整備を実践することで、現場の生産性改善に直結する開発プロセス改善の深い知見を獲得できます。
  • マルチタイトル・クロスファンクショナルな連携力:
    複数タイトルにまたがり、プロデューサー・ディレクター・外部パートナーと協働することで、技術と事業を繋ぐクロスファンクショナルなリーダーシップが磨かれます。
  • 最新ゲーム技術・AI活用の実装知見:
    画像生成AIをはじめとする最先端技術の検証・導入プロセスを経験することで、テクノロジーをビジネス価値に転換する実践的なスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニアリングマネージャー 複数スタジオや複数タイトルを横断してエンジニア組織をリードする上位のEM職へのステップアップが見込めます。技術組織全体の戦略立案と実行を担うポジションです。
  • 技術スペシャリスト(プリンシパルエンジニア) 管理職を選ばず技術力を極めるキャリアパスとして、プラットフォーム全体のアーキテクチャを牽引するプリンシパルエンジニアへの道もあります。
  • VPoE(VP of Engineering) エンジニアリング部門全体を統括するVPoEとして、採用・組織設計・技術投資の意思決定に関わる経営層に近いポジションへの昇格が想定されます。
  • 他事業・新規事業への展開 DMMグループの幅広い事業領域(プラットフォーム事業・海外事業・投資事業など)へのキャリア横断や、新規事業の技術責任者としての活躍も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、合同会社EXNOAの総合評価はおおむね中程度で、フレックスタイム制やリモートワーク等の働きやすさ、DMMグループならではの大規模サービスへの関与が評価されています。一方、給与水準については業界水準と比べると見劣りするという声も散見されます。エンジニア職の平均年収は約695万円程度とされており、EMポジションはそれを大きく上回る水準が期待できます。評価制度は上期・下期の年2回査定、年1回昇給の仕組みで運用されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制とリモートワーク可の環境が整っており、月平均残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすいと評価されています。
2. 大規模サービスへの関与: 国内最大級のゲームプラットフォームで大規模トラフィックや多様なタイトルに関われる点がやりがいとして挙げられています。
3. 福利厚生の充実: 社内カフェ・置き菓子・DMMサービス割引・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り400文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。