合同会社EXNOA

合同会社EXNOA

インフラエンジニア/長谷川スタジオ本部

年収

450万円〜

勤務地

北海道

職務内容

「募集背景」

新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中!

そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、
多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足!
大型新規タイトルのリリースも控えて、
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します!

「事業概要」

DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そして本ポジションを募集している長谷川スタジオは、「DMM GAMES」にて数々のヒットタイトルを手がけてきた長谷川雄大をスタジオ長とし、新たに組織された開発スタジオです。
新規開発プロジェクトのメンバーとして、クライアントに関わるプログラミング業務全般を担当していただきます。

「業務内容」

長谷川スタジオで運用・開発中タイトルのインフラ業務全般を担当するポジションです。

・開発中タイトルのインフラ整備及び共通化
・運用中サービスのインフラ構築/保守/監視
・サービス障害時のトラブル対応

仕事のやりがい
技術への挑戦
大規模なゲームサービスを支えるため、最新のインフラ技術を活用して効率的かつ安定したシステムを構築することが求められます。常に新しい技術への挑戦ができ、自分のスキルを向上させる機会に恵まれています。
問題解決の達成感
ゲームの運営中に発生する様々な技術的な課題を解決することが求められます。システムの最適化やトラブルシューティングを通じて、問題を解決したときの達成感を味わうことができます。
影響力の大きさ
ビジネスの成功にはインフラが不可欠です。安定したサービスを提供することで、直接的にゲームの評判や売上に貢献することができ、その影響力を実感できます。
ポジションの魅力
重要な役割
ゲームの運営においてインフラは核となる部分です。プレイヤーのゲーム体験を左右する重要なポジションで働くことができます。
チームとの協力
開発チームや運営チームと密接に連携しながら仕事を進めるため、異なる専門領域の人々と協働するチャンスがあります。これにより幅広い視点を持つことができます。
キャリアの成長
大規模かつ複雑なインフラの管理を経験することで、貴重なスキルを習得できます。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションや、より専門的な役割にステップアップするための基盤を築けます。

企業名

合同会社EXNOA

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームのインフラを担う:
    登録ユーザー3,500万人超の大規模ゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を支えるインフラを担当します。圧倒的なスケールのシステムに関わることで、他社では得難い経験を積むことができます。
  • 実績あるプロデューサーと共に新タイトルを作る:
    『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など多数のヒットタイトルを手がける「はせP」率いる長谷川スタジオの基幹メンバーとして、新規大型タイトル開発に携われます。
  • フルリモート勤務で北海道から働ける:
    勤務地は北海道でフルリモート可能。地方在住のまま大手DMMグループの内製開発チームで働けるため、ライフスタイルを変えずにキャリアアップが実現できます。
  • 最新インフラ技術への継続的な挑戦:
    大規模ゲームサービスを支えるため、最新のクラウド技術や自動化技術を積極的に取り入れる環境があり、常に技術力を高められます。
  • 多職種との協働で視野が広がる:
    開発チーム・運営チームと密接に連携しながら業務を進めるため、ゲーム開発の多様な専門領域に触れることができ、広い視点とコミュニケーション力が磨かれます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Linuxサーバーの構築・運用・保守経験
  • クラウドサービス(AWS / GCP / Azure 等)を用いたインフラ構築経験
  • ネットワーク設計・管理の経験
  • サービス監視・障害対応・トラブルシューティングの実務経験
  • インフラのコード化(IaC)ツール(Terraform / Ansible 等)の利用経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題を自律的に発見・解決する力:
    運用中のゲームサービスで発生するインフラ課題を自ら特定し、優先順位をつけて解決策を実行できる主体性が求められます。
  • チームを横断したコミュニケーション能力:
    開発・運営など異なる専門領域のメンバーと円滑に連携するため、技術的な内容を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力が必要です。
  • 障害対応時の冷静な判断力:
    サービス障害発生時に状況を素早く把握し、復旧・原因分析・再発防止策を落ち着いて進められる判断力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    ゲーム業界は市場変化が速く、新技術・新サービスへの学習意欲と素早い適応力が重視されます。
  • 品質・安定性へのこだわり:
    多くのプレイヤーに影響を与えるサービス基盤を担うため、品質や安定性を妥協せずに追求する責任感が必要です。
歓迎スキル
  • ゲームサービスのインフラ運用経験:
    オンラインゲームやソーシャルゲームのバックエンドインフラを担当した経験があると、即戦力として活躍できます。
  • コンテナ技術(Docker / Kubernetes)の活用経験:
    コンテナを用いたインフラ設計・運用経験は、モダンなゲームサービス環境の整備に直結するスキルとして評価されます。
  • CI/CDパイプライン構築経験:
    GitHub Actions や Jenkins などを活用したデプロイ自動化・継続的インテグレーションの経験は、開発効率向上に貢献できます。
  • セキュリティ設計・脆弱性対応の知識:
    ゲームプラットフォームはサイバー攻撃の対象になりやすいため、セキュリティ対策の知識・経験があると歓迎されます。
  • データベース(RDS / MySQL / Redis 等)の運用経験:
    大規模ゲームサービスのデータ管理に必要なDBの設計・チューニング・監視経験は、即戦力評価につながります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模クラウドインフラの設計・運用スキル:
    3,500万人超のユーザーを抱えるプラットフォームのインフラを担当することで、高負荷・高可用性システムの設計・運用ノウハウが身につきます。
  • ゲームサービス特有のインフラ知識:
    ゲームイベントやリリース時の急激なトラフィック変動への対応など、ゲーム業界特有のインフラ運用スキルを習得できます。
  • 障害対応・インシデントマネジメント能力:
    実際のサービス障害をゼロから検知・復旧・再発防止まで担当することで、実践的なインシデント対応力が磨かれます。
  • 複数タイトルをまたいだ共通インフラ設計力:
    複数の開発中・運用中タイトルのインフラ共通化を推進することで、横断的なシステムアーキテクチャ設計の視点が養われます。
  • クロスファンクショナルな協働経験:
    開発・運営・プロデューサーなど多様な職種とのプロジェクト推進を通じ、技術以外のビジネス感覚やプロジェクト管理スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラスペシャリスト 大規模ゲームプラットフォームの複雑なインフラを深く理解し、設計・自動化・セキュリティなど特定領域のエキスパートとして社内外から頼られる存在へステップアップできます。
  • シニアインフラエンジニア / テックリード 複数タイトルのインフラを横断的に統括し、技術的意思決定や後進エンジニアへの指導を担うテックリードポジションへの道が開けます。
  • インフラマネージャー / エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントや採用・育成に携わりながら、組織全体のインフラ戦略を牽引するマネジメントコースへの移行も可能です。
  • クラウドアーキテクト ゲームサービスを超えた広義のクラウドアーキテクチャ設計の専門家として、システム全体の最適化・DX推進を担う上位職を目指せます。
AI 口コミまとめ
EXNOAは口コミサイトの集計データにおいて総合満足度が3.6〜3.7程度で評価されており、フレックスタイム制やリモートワーク対応など働き方の柔軟性が高く評価されています。月平均残業時間は概ね10〜14時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスが保ちやすい環境との声が見られます。一方、年収水準は業界平均的であり、評価制度の透明性や昇給プロセスに関してはやや不満の声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入と月平均残業が10〜14時間程度と低水準であることが、多くの社員から高く評価されています。リモートワーク体制も整備されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
2. 福利厚生の充実: 置き菓子・社内カフェ・DMMサービスの社内割引・旅行代理店割引など、日常生活を豊かにするサポートが手厚いと評判です。産休・育休の男女取得実績や介護休業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。