オープンポジション/CEO室
- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「募集背景」
CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースや組織力強化に加え、外部アライアンスや、新しい収益の柱となるビジネスの創出等にも注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまでのご自身のご経験・スキル・ご人脈などの強みと、弊社がこれまで培ってきた強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出していただくことをミッションとしております。これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。<弊社で事業推進する魅力>
1.スピーディーな意思決定:
大手・上場企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境2.多様な事業ドメイン:
ゲームだけでなく、動画配信やアニメ、漫画、同人、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能3.挑戦を歓迎する文化
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土【合同会社EXNOA】
https://dmmgames.co.jp/「各ポジション概要」
マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦・ご応募ください。CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
下記はあくまで一例となります。
下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。◆ 新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室
ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。<ミッション>
DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。<具体的な業務内容>
・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画
・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。
・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。
・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。
・IPを活用したメディアミックス展開(アニメ化、グッズ化など)の戦略立案・実行。
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。◆ CEO室/グローバル事業開発
<ミッション>
CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。<具体的な業務内容>
・DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行
・新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断
・海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行
・CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
◆ CEO室/経営企画職
短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。<ミッション>
CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。<具体的な業務内容>
・全社的な事業戦略の立案・推進
・業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉
・経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言
・経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。「働く環境」
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。メンバー:9名
男女比7:2
(室長1名、メンバー8名) - 企業名
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合同会社EXNOA
- 本社所在地
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東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F
- 雇用形態
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契約社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり
- 情報更新日
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2026/08/04
AIが推定した求人関連情報
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CEO直轄による圧倒的な裁量:
CEO室という経営直下のポジションで、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外のパートナー開拓、事業買収など守備範囲を限定しない幅広い業務に携わることができます。大手・上場企業とは異なり、経営層との距離が近くアイデアを迅速に形にできる環境です。 -
DMMグループの多様なリソース活用:
ゲームだけでなく、動画配信・アニメ・漫画・同人・グッズ・パチンコなど、DMMグループ全体の多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能です。724億円規模(2025年度)の事業基盤を持つ企業でのビジネス開発に挑戦できます。 -
「第二創業期」を担う希少なポジション:
DMM GAMESの次の10年を牽引する「第二創業期」の中核を担うポジションです。少数精鋭(9名)のチームで、年次に関わらず大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 -
ニッチで尖ったコンテンツへの投資文化:
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツへ積極的に投資する風土があります。熱狂的なファンコミュニティを持つIPを活かしながら、新たなエンタメの形を生み出す挑戦ができます。 -
グローバル展開の最前線:
日本のオタクカルチャーを世界に広げるグローバル事業戦略の立案・実行を担えます。海外市場でのIPビジネスやパートナー開拓など、国際的なビジネス経験を積む機会が豊富にあります。
いずれかの領域において、実績・専門性を有する方が求められます。
- 新規エンタメコンテンツ(ゲーム・アニメ・漫画等)の企画・開発リード経験
- 日本IPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験
- 経営企画・事業企画・M&Aの実務経験
- P/L責任を伴う事業推進経験
- 事業戦略の策定・推進の実績
- 財務・計数分析に基づく意思決定スキル
- 英語または中国語でのビジネス交渉スキル(グローバルポジション)
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自立的・能動的な行動力:
経営陣やステークホルダーと密に連携しながら、アクションプランの策定から実行まで自ら主導できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し動ける人材が活躍できます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
社内の開発チームや経営陣はもちろん、外部クリエイター・パートナー・海外企業など多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力が必要です。 -
市場トレンドを読む視点と仮説思考:
エンタメ領域における市場トレンドを継続的にキャッチアップし、新たなニーズを発見・仮説化できるマーケティング視点が求められます。 -
スピード感とリスク許容力:
スタートアップ的なスピード感で意思決定・実行できるマインドセットと、新規事業特有の不確実性を許容して挑戦し続ける姿勢が重要です。 -
事業全体を俯瞰する経営視点:
P/L構造への深い理解をベースに、短期的な施策と中長期的な成長戦略を結びつけて考えられる経営者目線のアプローチが求められます。
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エンタメ領域(ゲーム・アニメ・漫画等)の業界ネットワーク:
国内外のクリエイター、パブリッシャー、IPホルダーとの既存の人脈は、新規パートナー開拓において大きなアドバンテージになります。 -
M&A・投資実務の経験:
デューデリジェンスや事業提携交渉の経験があると、CEO室の経営企画職やグローバル事業開発ポジションで即戦力として活躍できます。 -
海外市場(特にアジア・北米)でのビジネス経験:
海外のゲーム・IP市場に関する知見やネットワークがある方は、グローバル事業開発ポジションでの活躍が期待されます。 -
IPメディアミックス展開の実績:
アニメ化・グッズ化・映像化など、ゲーム以外のメディアへのIP展開を実際にプロデュースした経験があると即戦力として重宝されます。
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経営レベルの事業戦略立案スキル:
CEO直轄チームとして、全社戦略の策定・推進に携わることで、経営視点での意思決定能力や事業ポートフォリオ管理のスキルが身につきます。 -
IPビジネス・コンテンツプロデュース力:
オリジナルIPの企画から投資判断、メディアミックス展開まで一気通貫で関わることで、エンタメ業界特有のIPビジネス全体像を理解する実務力が養われます。 -
M&A・アライアンス実務経験:
ソーシング・デューデリジェンス・交渉・クロージングまで、M&Aや事業提携の一連のプロセスに携わることで、実践的なコーポレートファイナンス・ディールメイキングスキルが習得できます。 -
グローバルビジネス推進力:
海外パートナーとの交渉や海外市場でのマーケティング戦略を実行することで、日本のコンテンツIPを海外展開する際のビジネス構築ノウハウが蓄積されます。 -
少数精鋭チームでのリーダーシップ:
9名の少数精鋭チームの中で大きな裁量を持ってプロジェクトを推進することで、年次を問わずリーダーシップと組織横断的なプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
- 現在
- CEO室シニアメンバー・リード 担当領域(IP企画/グローバル事業/経営企画)での実績を積み、チーム内でのリード役として後輩育成や複数プロジェクトの牽引を担う存在へと成長します。
- CEO室マネージャー / 事業責任者 特定の新規事業やグローバル事業のP/L責任を担う事業責任者、またはCEO室内のマネージャーとして組織・事業双方をリードするポジションへのステップアップが見込まれます。
- 新規事業・子会社の代表 / 事業部長 立ち上げたIPビジネスや新規事業を独立した組織として切り出し、子会社代表や事業部長として経営を担うキャリアパスがあります。DMMグループ内での横断的な活躍も視野に入ります。
- EXNOAまたはDMMグループの経営幹部(執行役員・COO等) CEO室での実績・信頼を積み上げることで、将来的にEXNOA全体や関連会社の経営幹部(CxOレベル)を目指せるキャリアトラックに乗ることが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働きやすさ・ワークライフバランス: 業界内では残業時間が少なく、自身の働き方次第でワークライフバランスを保ちやすい環境との声があります。有給休暇の取得もしやすい雰囲気があります。
2. 裁量と成長環境: 現場には一定の裁量が与えられており、意欲のある人材にはさまざまな挑戦をさせてもらえる環境との評価があります。好きなコンテンツに携われる可能性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り370文字)
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