合同会社DMM.com

合同会社DMM.com

プラットフォームエンジニア(マネージャー候補)/第3開発部_マイクロサービスアーキテクトグループ

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

「募集背景」

DMMプラットフォームはDMMの各種サービスで利用されるDMM会員, 決済などの共通機能を開発している部署です。
開発チーム数は30チーム、エンジニア数は200名を超える開発規模となっています。
このような規模の組織において、組織的な技術戦略は必要不可欠です。
マイクロサービスアーキテクトグループ/プラットフォームチームはマイクロサービスアーキテクチャに対してプラットフォームエンジニアリングに取り組み、
開発効率とセキュリティの向上に取り組んでいます。
今後のプラットフォーム開発本部の開発生産性やセキュリティ向上をより強く推進するためのマネージャー候補を募集します。

「事業概要」

DMMのプラットフォームはDMM会員、認証認可、決済、不正対策、ポイントなどなど、DMMの各サービスで共通利用される機能を開発しています。
DMM会員のマイページのような画面から各種サービスが利用するWebAPIまで幅広い領域を扱っています。
マイクロサービスアーキテクトグループ/プラットフォームチームは、これらのアプリケーション開発で利用するエコシステムを提供するほか、開発生産性やセキュリティ向上を推進しています。

「業務内容」

以下の業務を行う、チームのマネジメントをお願いします(基盤のカイゼン等を含む)

k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築・運用
アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム(CDパイプラインなど)の構築・運用
運用オペレーションの自動化(Toilの削減)

以下の記事にマイクロサービスアーキテクトグループについて詳しく記載がございますので、ご覧いただければと存じます。
秒間1.8万リクエストを支える。DMMのマイクロサービス基盤をつくるプラットフォームエンジニアリングの仕事

「ポジションの魅力」

マイクロサービスアーキテクトグループはDMMにおける組織開発戦略を策定、実行するための組織です。
プラットフォームチームは主にインフラ領域においてプラットフォームエンジニアリングに取り組む専任チームです。

現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境(アプリケーションプラットフォーム)の構築を進めています。
このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率とセキュリティを向上させることを目的としています。
具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。
目的は開発効率とセキュリティを向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。

KubernetesはGCP x AWSのマルチクラウド(マルチクラスター)を考慮した設計、運用になっています。
Kubernetesの運用以外にも"CDパイプライン", "サービスメッシュ", "IaC" など、
各マイクロサービスが共通して利用する仕組みやルールを導入することによってマイクロサービスアーキテクチャ全体に対して最低限の開発効率を保証します。
セキュリティも重要な要素となるので、利用者の利便性とセキュリティレベルを天秤にかけ、最適な仕組みを開発する必要があります。

アプリケーションプラットフォームはDMMプラットフォームのマイクロサービスが利用するものになるので、
日本トップレベルのトラフィックを経験することができます。

「開発環境/チーム体制」

開発手法としてスクラムを採用しているので、毎日 Daily Standup で進捗&情報共有を確認しており、定期的に Plannning をしています。
SlackとZoomを利用しているので、チーム内外に関わらず質問や相談は都度可能となっています。
コードやドキュメントなどの成果物はチーム内でのレビューが必須となっています。

開発環境は以下です。

言語:Go
クラウド環境:AWS/GCP
コンテナオーケストレーション:GKE & EKS
CIツール:Github Actions
CDツール:ArgoCD
メトリクス/監視:Datadog
構成管理ツール:Terraform

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/07/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のトラフィックを支える基盤開発:
    秒間1.8万リクエスト・1日10億リクエストを支える共通基盤の設計・運用に携わることができます。国内トップレベルのトラフィックを経験できる希少なポジションです。
  • マルチクラウド×クラウドネイティブ環境:
    GCP(GKE)とAWS(EKS)のマルチクラウド・マルチクラスター構成のKubernetesを中心に、CDパイプライン・サービスメッシュ・IaCなどクラウドネイティブな最先端技術スタックに幅広く携われます。
  • 組織横断的な技術戦略の立案・実行:
    30チーム・200名超のエンジニア組織全体に影響を与えるプラットフォームエンジニアリングを推進できます。個人の技術力だけでなく、組織全体の開発効率・セキュリティ向上に貢献できる環境です。
  • マネージャー候補としてのキャリア形成:
    技術力を活かしながらマネジメントスキルも磨けるポジションです。DMMプラットフォームという大規模組織でのリーダー経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアリングマネージャーへの成長が期待できます。
  • エンジニア向け専用福利厚生制度:
    技術職限定の自己研鑽・業務環境支援サポート制度「DMM Tech Empowerment」が整備されており、エンジニアとしての継続的な成長を会社がバックアップする文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Kubernetesの構築・運用経験(GKE / EKS 等)
  • クラウドインフラ構築・運用経験(AWS / GCP)
  • Terraformを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実践経験
  • CDパイプライン(ArgoCD等)の構築・運用経験
  • Go言語によるバックエンド・インフラ自動化の開発経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的意思決定力:
    大規模マイクロサービス環境において、利用者の利便性とセキュリティレベルを天秤にかけながら最適な技術的判断を下せる能力が求められます。
  • チームマネジメント能力:
    複数のエンジニアをまとめ、スクラムベースの開発プロセスを推進しながら、チームの生産性と成果を最大化するマネジメントスキルが必要です。
  • 課題発見・改善推進力:
    運用オペレーションの自動化(Toilの削減)など、現状の課題を自ら発見し、具体的な改善策を立案・実行できるプロアクティブな姿勢が求められます。
  • 横断的なコミュニケーション能力:
    30チーム・200名超のエンジニア組織と連携しながら、技術戦略を組織全体へ浸透させるための高いコミュニケーション・合意形成能力が必要です。
  • ドキュメンテーション・レビュー習慣:
    コードやドキュメントなどの成果物に対してチームレビューが必須とされる文化の中で、品質を担保するための丁寧なドキュメント作成・レビュー対応能力が求められます。
歓迎スキル
  • サービスメッシュの知識・実務経験:
    Istio等のサービスメッシュ技術を活用した通信制御・セキュリティ強化の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 大規模トラフィック環境でのSRE・信頼性エンジニアリング経験:
    高トラフィックシステムの信頼性設計・運用改善(SLO/SLI設定、インシデント対応等)の経験が歓迎されます。
  • Datadogを用いたモニタリング・可観測性の実装経験:
    メトリクス収集・ダッシュボード設計・アラート構築など、可観測性を高めるための実務経験があると有利です。
  • スクラムでの開発経験:
    Daily Standup・Planning等のスクラムイベントをチームとして運用した経験が歓迎されます。
  • セキュリティエンジニアリングの知識:
    認証認可・不正対策などのセキュリティ要件をプラットフォームレベルで設計・実装した経験があると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模マルチクラウドKubernetes運用スキル:
    GCP(GKE)とAWS(EKS)を組み合わせたマルチクラスター構成の設計・運用を通じ、国内トップレベルのKubernetes運用スキルを実践的に習得できます。
  • プラットフォームエンジニアリングの実践知見:
    CDパイプライン・サービスメッシュ・IaC・運用自動化といったプラットフォームエンジニアリングの幅広い技術領域を、日本最大級の規模で経験できます。
  • エンジニアリングマネジメント能力:
    大規模組織のチームマネジメントを通じ、技術戦略の立案・実行・組織横断的なリーダーシップスキルを実務で磨くことができます。
  • セキュリティ設計スキル:
    決済・認証認可・不正対策など、高いセキュリティ要件が求められるプラットフォームの設計に携わることで、実践的なセキュリティエンジニアリング能力を習得できます。
  • スケーラブルなシステム設計力:
    秒間1.8万リクエストという大規模トラフィックを支える基盤の設計・運用を通じ、高可用性・高スケーラビリティを考慮したシステム設計力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプラットフォームエンジニア Kubernetesを中心としたアプリケーションプラットフォームの設計・運用において技術的なリードを担い、チーム内での技術選定や課題解決を牽引するポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー 複数のエンジニアを束ねるマネージャーとして、チームの生産性向上・採用・育成・評価を担います。マイクロサービスアーキテクトグループ全体の技術戦略を実行する役割を担います。
  • プラットフォームアーキテクト / テクニカルリード 組織全体の技術方針・アーキテクチャ設計を主導し、30チーム・200名超のエンジニア組織に対して技術的な指針を提供するスペシャリストポジションです。
  • 開発部長 / VP of Engineering プラットフォーム開発本部全体のマネジメントを担う上位職。開発戦略の策定・組織設計・経営層との連携など、エンジニアリング組織全体を統括するリーダーシップポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、DMM.comの総合評価はおおむね普通〜やや高め程度の水準で、エンジニア職では大規模プロダクトへの関与やスピード感のある意思決定環境が評価されています。残業時間はインターネット業界平均と比べて少なめで、月平均16時間前後という傾向が見られます。一方、給与水準については口コミにより評価が分かれており、福利厚生の手薄さを指摘する声も一部あります。フルリモートワークが廃止されてハイブリッド出社へ移行したことが、近年の働き方の変化として多く言及されています。

【ポジティブな評価】
1. 大規模プロダクトへの関与と裁量: プロダクト規模が大きく、若手・中途問わず実力があれば裁量を持って業務に取り組める文化があるという評価が多く見られます。スピード感を持って企画・実行できる点もポジティブに評価されています。
2. ワークライフバランス: 口コミサイトの集計データでは、月平均残業時間はインターネット業界平均を大きく下回る水準にあり、有給取得もしやすい環境との声が多いです...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。