合同会社DMM.com

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フィールドセールス(メンバー)/次世代事業本部_Myca事業部

年収

480万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

事業・ポジションの説明

■ 急成長を続けるトレカ市場
2025年度の国内トレカ市場は前年比約112%の約3,384億円(見込み)に達し、2020年度からの5年間で約2.8倍に拡大しました。玩具市場全体の約3割を占める最大級のカテゴリーであり、今では日本を代表するエンタメ産業のひとつです。今後もさらなる拡大が見込まれます。

■ 業界No.1のプロダクトを、ユーザー向け・ショップ向けの両面で展開
私たちはこの市場で、カードユーザー向け(C向け)とカードショップ向け(B向け)に複数の事業を展開しており、業界内で高い認知と注目を集めています。
・DMMマイカ:50万人が利用する、業界No.1のカード管理アプリ
・DMMマイカポス:トレカ事業者に特化したクラウドPOS。リリースから約1年で国内350店舗のカードショップが導入する導入店舗数業界No.1のPOS
・DMMマイカモール:カードショップの販路となるECモール
・DMM宅配買取:ショップの仕入れを支える宅配買取サービス

さらに現在、DMMマイカのユーザーとDMMマイカポス導入店舗をマッチングするサービスを順次リリースしています。50万人のカードユーザーと350店舗のショップを直接つなげられるのは、C向け・B向けの両方の事業を持つ当社だからこそ実現できる仕組みです。

■ 業界の課題と、私たちの役割
一方で、トレカ業界には依然として多くの課題が存在します。DXのポテンシャルは高いものの、業務効率化やデータ活用は十分に進んでおらず、参入ショップの増加によって競合との差別化も難しくなっています。私たちはDMMグループの強みである「テクノロジーの力」を活かし、集客・販路・仕入れ・店舗運営の各面から、こうした課題を包括的に支援しています。

■ 本ポジションについて
単にプロダクトを導入いただくだけでなく、店舗ごとに「現状のやり方が本当に最適なのか?」という問いから始め、システムをベースに店舗オペレーションをどう変革していくかまで踏み込んでオーナーと伴走します。提案力に加えてコンサルティング力も磨ける環境です。また、顧客のリアルな声を開発にフィードバックしながら、マッチングサービスをはじめとする新規事業の立ち上げ、そして“業界全体の進化そのもの”に関わることができます。

ポジションの魅力
業務内容

DMMマイカのユーザー基盤を軸に、POS/マイカモール出店/宅配買取利用を組み合わせた、ショップの課題解決提案

ご経験と適性に応じて、以下の役割をお任せします。

【メンバー】
▼役割・業務範囲
・新規商談獲得〜クロージング(複数サービスの提案〜契約締結)
・POS/マイカモール/宅配買取を組み合わせ、店舗のフェーズに応じた提案
・顧客の声を事業側・開発側にフィードバックし、プロダクト改善
・リード獲得施策やイベントの企画、運営

【キャリアパス】
メンバーとして入社された場合も、事業の急拡大に伴い営業組織の拡充を進めているため、成果や適性に応じてマネージャーへの昇格のチャンスがあります。メンバーの段階から、営業の型化・仕組化への提案も歓迎しています。
マネージャーとして入社された場合は、立ち上がり期間に自らも現場で商談に入り、店舗と商材への理解を深めたうえでチームを牽引していただきます。将来的には、組織運営や事業側との戦略策定にも携わっていただけます。

【チームについて】
・営業・マーケ:4名
・CS:3名

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
(試用期間3ヶ月)

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/11/02

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 急拡大するトレカ市場での新規事業立ち上げ経験:
    2024年度の国内トレカ市場は前年比110%の約3,000億円規模に達し、玩具市場全体の25%を占めるまでに成長。この急成長マーケットの立ち上げメンバーとして、事業の根幹から携われます。
  • 単なる営業を超えた「事業変革型セールス」:
    店舗ごとの現状オペレーションを分析し、POS・EC・アプリ等の複数プロダクトを組み合わせた包括的な課題解決提案ができる、コンサルティング色の強い営業スタイルを経験できます。
  • DMMグループの強力なブランド・プラットフォームを活用:
    ダウンロード数No.1のトレカ管理アプリ「DMMマイカ」を擁するDMMグループの基盤を最大限に活用しながら、業界内でのポジション確立を狙えます。
  • 裁量の大きい少数精鋭チーム:
    営業・マーケ4名・CS3名の小規模チームであるため、営業戦略や仕組みづくりに対して大きな裁量を持って関与でき、スピーディーに実績が積めます。
  • 将来的なキャリア拡張の可能性:
    立ち上げフェーズから参画するため、チームマネジメントや事業開発へのキャリアパスも視野に入れられる成長環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けフィールドセールス経験
  • SaaS・クラウドサービス・POSシステム等のITプロダクト営業経験
  • 顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案を行った経験
  • 新規商談獲得からクロージングまでの一連の営業プロセス経験
  • アップセル・クロスセル等のカスタマーサクセス的な提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ヒアリング力:
    顧客の表面的なニーズだけでなく、店舗オペレーション全体の課題を深くヒアリングし、本質的な問題を見抜く能力が求められます。
  • 論理的な提案・説得力:
    複数プロダクトを組み合わせた提案をわかりやすく整理し、オーナーに納得感を持ってもらえる説明力・プレゼン力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    少数精鋭チームでの立ち上げフェーズのため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ動ける主体性とオーナーシップが重視されます。
  • 顧客との長期的な信頼構築力:
    導入後も伴走して成果創出を支援するため、単発の営業スキルではなく、継続的な関係性を構築するコミュニケーション力が求められます。
  • 変化への適応力:
    新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクト・戦略・体制が変化する環境でも柔軟に対応し、前向きに取り組める姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • トレーディングカード・エンタメ業界への関心・知識:
    トレカ業界の市場動向や店舗運営の実態を理解していると、顧客との対話やニーズ把握においてアドバンテージになります。
  • 小売・EC・店舗運営に関する知識:
    POSやEC連携の提案において、店舗側の業務フローや在庫管理・買取・販売動線の課題を理解している経験が活かせます。
  • SaaS・クラウドPOS・ECプラットフォームの導入支援経験:
    既存のシステム導入プロセスや運用定着の知見は、提案の説得力と顧客への伴走支援の質を高めます。
  • スタートアップ・新規事業経験:
    立ち上げフェーズ特有の不確実性や変化のスピードに慣れており、仕組みづくりから積極的に関与できる方は即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • フルファネル営業スキル:
    新規商談獲得からクロージング・アップセル・運用提案まで、営業プロセス全体を一気通貫で担うことで、幅広い営業スキルが身に付きます。
  • SaaS×店舗DXのコンサルティング力:
    店舗オペレーションの課題分析からシステム導入・業務改善提案まで踏み込む経験を通じ、実践的なBizコンサルティング力が養われます。
  • プロダクト開発へのフィードバック経験:
    現場顧客の声をプロダクトチームにフィードバックする役割を担うことで、営業視点のみならずプロダクト思考・事業開発視点も身に付きます。
  • 新規事業立ち上げの実務経験:
    少数精鋭チームで営業戦略・仕組みづくりに関与することで、事業企画・GTM(Go-to-Market)戦略の実務的ノウハウが得られます。
  • トレカ・エンタメ業界ドメイン知識:
    急成長しているトレカ市場に深く関わることで、業界特有のビジネスモデル・商慣習・顧客特性への深い理解が得られます。
キャリアマップ
  • 現在(フィールドセールス メンバー)
  • シニアセールス・スペシャリスト フルファネルの営業実績を積み、複数プロダクトを組み合わせた大型商談やキーアカウントマネジメントを担う上位プレイヤーへステップアップ。
  • セールスリード・チームリーダー 営業メンバーの育成や商談支援を担いながら、チーム全体のKPI管理・戦略立案にも関与する役割。実質的なプレイングマネージャーポジション。
  • セールスマネージャー 営業・CS組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・戦略策定まで幅広くリード。事業のグロースに直接責任を持つポジション。
  • 事業開発・BizDevポジション セールス経験と顧客インサイトを活かし、新規プロダクト企画・パートナーシップ構築・市場拡大戦略など事業開発領域へキャリアを拡張。
  • 事業部長・次世代事業リーダー Myca事業部全体を牽引するリーダーポジション。DMMグループの重要事業の一翼を担う経営人材へのキャリアパス。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、合同会社DMM.comの総合評価は概ね3.3〜3.5点程度で、「事業の多様性と挑戦的な企業文化」への評価は高い一方、待遇面では「特別高くも低くもない」という声が多く見られます。残業時間は比較的少なく、月平均7〜8時間程度とホワイトな環境との評判もあります。全体として「やりがいと柔軟性を重視するが、高収入を最優先にする方には物足りない可能性がある」という評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 事業の多様性と挑戦機会:60以上の多様な事業を展開しており、「プロダクトの規模が大きい」「新規事業立ち上げに関われる自由度がある」との声が多く、挑戦的なカルチャーへの評価が高い。
2. 働き方の柔軟性:月平均残業時間は約7〜8時間程度と比較的少なく、育児休暇取得者も多く「家族優先の働き方が可...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り320文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。