合同会社EXNOA

合同会社EXNOA

アートディレクター/AI推進部

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

「事業概要」

DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

・AIの活用によるゲーム開発の業務効率化(コスト削減)
・AIで制作した新規コンテンツの制作とプロデュース(収益化)

▼AI推進部 マネージャー 星のインタビュー記事
https://dmmgames.co.jp/recruit/persons/person/id=1980

「業務内容」

自ら学習し推測するAI(人工知能)の登場は、人類にとって大きな革命であり、今後我々の生活や営みに様々な影響を与えると思います。

それはモノづくりにおいても同様で、特に画像生成AIは実用性が高く、今やアニメーションや動画の領域まで発展し、その技術革新はゲーム開発においても大きな手助けになるだろうと考えています。また、その生成されたキャラクターがchatAIによって会話を可能とし、一人一人の好みが反映されたAIキャラクターが実現する未来もそう遠くないと考えています。

「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、画像生成AIを活用して自分の才能を拡張し、よりクオリティの高いコンテンツや新しい価値を創造するアートディレクターを募集します。

【主な業務内容】
開発中ソーシャルゲームタイトルのイラスト・アニメーション回りの監修や発注資料の作成などのアートディレクションをご担当いただきます。

・イラスト監修
・指示書制作
・画像生成AIによるゲームのアセット(キャラ、スチル、背景、UI、アイテムetc…)制作
・動画生成AIによるアニメーション制作

※アダルト有り

「仕事のやりがい」

・AI業界は最先端で成長も著しいため、ビジネス創出や自己実現のチャンスがある
・AIを活用して自分の才能を高めたり、可能性を広げられる
・少数精鋭チームであり一人一人が課題解決の責任者であるため主体的に動ける

「業務環境」

現在、各部門から選ばれたディレクター、デザイナー、エンジニアの精鋭メンバー20名がプロジェクトチームを組み、検証や開発業務をしております。

企業名

合同会社EXNOA

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • AI最前線での実践経験:
    画像生成AI・動画生成AIをゲーム開発に実用導入する国内でも先進的なチームで、最新技術を日常業務で活用できます。AI業界の急速な成長に乗りながら自身のスキルセットを大きく拡張できる環境です。
  • 国内最大級プラットフォームへの貢献:
    4,000万人を超える会員を抱える「DMM GAMES」のコンテンツ制作に直接関わることができ、自分の制作物が大規模なユーザーへリーチするやりがいを得られます。
  • 少数精鋭チームによる高い裁量:
    各部門から選ばれた精鋭メンバー約20名のプロジェクトチームで、一人ひとりが課題解決の責任者として主体的に動く文化があります。大企業でありながらスタートアップに近い機動力を体感できます。
  • 新規コンテンツのプロデュース機会:
    AIで制作した新規コンテンツの収益化・プロデュースにも携わることができ、ディレクションにとどまらないビジネス創出の経験が積めます。
  • 成長市場でのキャリア形成:
    2025年度売上高724億円を誇る企業のAI推進部門という成長領域に身を置くことで、市場価値の高いAI×クリエイティブのスキルを実務で培うことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソーシャルゲームやオンラインゲームのイラスト・アニメーション監修経験
  • アートディレクションおよび指示書・発注資料の制作経験
  • 画像生成AIツール(Stable Diffusion・Midjourneyなど)を用いたアセット制作経験
  • Photoshop・Illustratorなどのデザインツールの実務経験
  • 外部クリエイターへの発注・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • 審美眼とクオリティ基準の保持:
    キャラクター・背景・UIなど多様なアセットに対して一貫したクオリティ基準を持ち、監修・フィードバックを的確に行える判断力が求められます。
  • 自走力と主体性:
    少数精鋭チームのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し解決策を提案・実行する姿勢が重要です。
  • AI技術への好奇心と学習意欲:
    画像生成・動画生成AIの進化は非常に速く、常に最新ツールやモデルをキャッチアップし業務に取り入れていく継続的な学習姿勢が不可欠です。
  • コミュニケーション・調整能力:
    ディレクター・デザイナー・エンジニアが混在するチームにおいて、各職種と円滑に連携し意図を正確に伝えるコミュニケーション能力が必要です。
  • 柔軟な対応力:
    方針や技術トレンドが急変しやすいAI推進部門において、変化を前向きに受け入れ臨機応変に対応できる柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • 動画・アニメーション制作スキル:
    After EffectsやLive2Dなどを用いたアニメーション制作経験、または動画生成AIを活用した映像制作の知見があると即戦力として活躍できます。
  • AIプロンプトエンジニアリングの知識:
    Stable DiffusionやNovelAIなどのプロンプト設計・LoRA学習・モデル調整など、画像生成AIの深い活用ノウハウは高く評価されます。
  • ゲームUI/UXデザインの経験:
    キャラクターやスチルのみならず、UIデザインやアイコン・アイテムなど幅広いゲームアセットのアートディレクション経験があると業務範囲が広がります。
  • アダルトコンテンツの制作・監修経験:
    求人票にアダルトコンテンツへの関与が明記されており、成人向けコンテンツのクリエイティブ品質管理経験は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • AI×クリエイティブの実践スキル:
    画像生成AI・動画生成AIをゲームアセット制作に本格活用することで、業界でも希少なAIネイティブなアートディレクションのノウハウを体系的に習得できます。
  • 大規模プラットフォームでのコンテンツプロデュース経験:
    4,000万人以上のユーザー基盤を持つプラットフォームでのコンテンツ制作・収益化の実務経験は、将来的なプロデューサーやクリエイティブマネージャーへのキャリアに直結します。
  • マルチアセット管理・ディレクションスキル:
    キャラクター・スチル・背景・UI・アイテムなど多岐にわたるゲームアセットの監修・発注ディレクションを通じ、幅広いビジュアル領域のプロジェクト管理能力が身につきます。
  • 少数精鋭チームでのリーダーシップ:
    各部門の精鋭と協働する中で、課題設定から解決まで自律的にリードする経験を積むことができ、将来の管理職・リードポジションへの基盤となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアートディレクター AIを活用したコンテンツ品質の向上に継続的に貢献することで、より多くのタイトルや案件のアートディレクションを統括するシニアポジションへステップアップが可能です。
  • AIクリエイティブリード AI推進部門の技術的知見とアートディレクション経験を掛け合わせ、チーム全体のAI活用戦略を主導するリードポジションへの転身が期待できます。
  • ゲームディレクター アートの観点にとどまらず、ゲーム全体の品質・体験設計にまで関与するゲームディレクターへのキャリアチェンジが業界一般的なパスとして存在します。
  • プロデューサー 制作現場での実績と予算・外注管理の経験を積むことで、ゲームの企画立案・予算管理・スポンサー交渉などを担うプロデューサーへの転身も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、EXNOAの総合評価はおおむね3点前後で、ゲーム会社としては比較的残業が少なくワークライフバランスが保ちやすいと評価されています。フレックス制度の導入や有給取得のしやすさは好評である一方、リモートワーク制度の突然の変更や組織方針の頻繁な変化を不安視する声も見受けられます。自ら率先して動ける人材には向いている企業文化との意見が多く、主体性のある人には成長機会が豊富な環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: ゲーム会社としては比較的残業時間が少なく、有給も取得しやすい環境として評価されています。フレックス制度があり、自分で働きやすい時間帯を調整できる柔軟性があります。
2. 自由度の高い目標設定: 自分で目標を設定して上司に相談するスタイルが許容されており、自律的なキャリア形成がしやすいと感じている社員がいます。
3. 風通しの良さ: 論理的に説明できれば自分の意見が採用されやすい環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。