新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室
- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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「ポジション概要」
グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、CEO直下のチームでプロデューサーとして0からゲームやIPコンテンツの企画・開発を担うポジションです。
「募集背景」
当社では自社タイトルへの投資を積極的に行っており、自社スタジオでの内製及び外部ディベロッパーとの協業によって年間5~10本の新規ゲームタイトルのパブリッシングを行っています。
プラットフォーム内の既存ユーザーにより楽しんでいただくための新たなゲームタイトルの企画・開発に加え、新規ユーザーを外から呼び込むためのチャレンジを継続的に行っており、提供デバイスやフォーマット、ゲームジャンル、展開地域も様々です。
また、ゲーム開発が一層複雑化する昨今において、よりクオリティの高いゲームを開発するための独自の仕組みや体制、外部パートナーを巻き込んだエコシステムの構築に注力しています。今後は既存IPのさらなる育成・拡大を図る取り組みに加えて、新規オリジナルIPの創出にも一層注力していく考えで、デバイスやジャンルを問わない様々なゲームの企画や、コミック・アニメ等、ゲーム以外の幅広いコンテンツへの投資も積極的に行っていきます。
以上を踏まえ、コンテンツビジネスの企画・推進責任者として、新規のゲームやその他エンタメ、サービスをゼロから検討・立ち上げ、推進いただける方を募集いたします。
【合同会社EXNOA】
https://dmmgames.co.jp/「ミッション」
DMM GAMESこれまで、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、DMM GAMESの未来を創る「新たなコンテンツ」を求めています。本ポジションは、DMM GAMESのコンテンツ・IP投資を牽引する「クリエイティブのトップガン」として、新たな柱となるコンテンツやサービスを一から企画し、事業を成功に導いていただきます。
オンラインゲームはもちろんのこと、例えば弊社既存IPを使ったVRゲームの企画や、有名クリエイターを起用した新規IPによるコンシューマーゲームなど、企画の幅に制限はございません。
弊社の強みを生かしながら、これまでのご経験やスキル、ご人脈、そして何よりご自身の“スキ”という熱い思いを元に、ゼロイチでアイディアを形にしていただきます。「ポジションの魅力」
・あなたのアイデアがDMM GAMESの未来を創る:
L経営層との壁はなく、あなたの企画がそのまま会社の次期成長戦略となります。
・圧倒的な自由度と裁量:
L企画、開発、プロモーションに至るまで、事業全体の責任者として、あなたの理想とするIP・コンテンツを形にできます。
・日本屈指のエンタメプラットフォームを活用:
Lゲーム、アニメ、漫画、同人、動画配信など、DMMの多角的なサービスを活用したユニークな展開が可能です。「業務内容」
・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発
・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定(専任チームとともに)
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。「働く環境」
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。メンバー:9名
男女比7:2
(室長1名、メンバー8名) - 企業名
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合同会社EXNOA
- 本社所在地
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東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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CEO直下で経営に直結する裁量:
CEO室という少数精鋭チームに所属し、経営層との距離が極めて近い環境で、あなたの企画が会社の次期成長戦略に直結します。 -
ゼロイチでIPを創出できる稀有な環境:
新規オリジナルIPの創出から既存IPの育成・拡大まで、デバイスやジャンルを問わない企画の自由度があり、ゲーム・コミック・アニメ等のメディアミックスにも挑戦できます。 -
国内最大級プラットフォームのアセットを活用:
ゲーム・アニメ・漫画・同人・動画配信など、DMMの多角的なサービス群を活用したユニークなコンテンツ展開が可能です。2025年度売上高は724億円規模の強固な基盤があります。 -
年間5〜10本のパブリッシング実績:
自社スタジオの内製と外部ディベロッパーとの協業を組み合わせ、年間5〜10本の新規ゲームタイトルをパブリッシングする体制が整っており、即戦力として活躍できます。 -
事業全体を一気通貫で担うプロデューサー職:
企画・開発・プロモーション・予算管理・マーケティング戦略まで、事業全体の責任者として幅広い業務に携わることができ、大きなスキルアップが見込めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ゲームタイトルのプロデュース・ディレクション経験
- IPコンテンツ(ゲーム・アニメ・コミック等)の企画・開発経験
- 外部ディベロッパー・クリエイターとの協業・交渉経験
- プロジェクト予算の策定・管理経験
- 新規事業の立ち上げ・推進経験
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ゼロイチ思考と実行力:
前例のない新規コンテンツをゼロから企画し、関係者を巻き込みながら実際に形にしていける推進力が求められます。 -
クリエイティブへの深い熱量:
自身の「好き」という感覚を企画の原動力にできる熱い思いと、エンターテインメントに対する本質的な理解が必要です。 -
社内外ステークホルダーとの調整力:
経営層・社内チーム・外部ディベロッパー・クリエイター等の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力が求められます。 -
事業数値への責任感:
プロジェクト予算の策定・管理から運用フェーズの予実管理まで、ビジネス視点で数字に責任を持つ姿勢が重要です。 -
変化・不確実性への適応力:
新規事業という性質上、環境や方針が変化する中でも柔軟に対応し、課題を発見・解決しながら前進できる力が必要です。
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コンシューマーゲームやVRゲームの開発・プロデュース経験:
オンラインゲームにとどまらず、コンシューマーやVR等の新しいデバイス・フォーマットでの開発経験はプラス評価されます。 -
メディアミックスやアニメ・コミック等のIP展開経験:
ゲームIPをアニメ・コミック・グッズ等へ横断展開した経験や、関連業界のネットワークを持つ方を歓迎します。 -
海外ゲーム市場・グローバル展開の知見:
EXNOAは海外事業にも注力しており、グローバル市場でのコンテンツ展開経験や語学力は大きな強みとなります。 -
著名クリエイターや外部スタジオとの人脈:
有名クリエイターやディベロッパーとの信頼関係・ネットワークは、新規IP創出において重要な資産となります。 -
マーケティング戦略の立案・実行経験:
デジタルマーケティングやユーザー獲得施策の設計・実行経験があると、専任チームとの連携においてより大きな貢献が期待できます。
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IP創出・コンテンツビジネスの実践知識:
ゲームIPをゼロから創出し、メディアミックスを含むIP育成・拡大まで一気通貫で携わることで、エンタメビジネス全体の高度な実践知識を習得できます。 -
大規模プロジェクトのプロデューサースキル:
予算数億円規模のプロジェクト全体を統括する経験を積むことで、企画・開発・マーケティング・予実管理まで網羅したプロデューサーとしての総合力が身につきます。 -
経営視点のビジネス戦略立案力:
CEO室という経営に直結するポジションで、会社の中長期成長戦略に直接関与する経験を通じ、経営視点でのコンテンツ投資判断力が養われます。 -
外部ディベロッパー・クリエイターとの協業マネジメント:
多様な外部パートナーとのエコシステム構築に携わることで、契約交渉・座組み設計・リソースマネジメントの実務スキルが高まります。
- 現在
- シニアプロデューサー 複数タイトルの成功実績を積み重ねることで、より大型予算・複雑なプロジェクトのリード役として、後進のプロデューサーへの指導も担う上位ポジションへのステップアップが見込まれます。
- IPディビジョン責任者・事業部長 ゲームおよびメディアミックスを含むIP事業群全体のP&L責任者として、チームや予算を統括するマネジメントポジションへのキャリアパスが考えられます。
- コンテンツ投資・戦略担当役員 CEO室での経験と実績を武器に、グループ全体のコンテンツ投資戦略や新規事業開発を担う経営層へのキャリアアップが視野に入ります。
- 独立・起業 / 他社でのCCO・CPO 国内最大級プラットフォームでIPプロデュースを経験したキャリアは市場価値が高く、エンタメ系スタートアップでの独立創業や大手エンタメ企業のCCO(チーフクリエイティブオフィサー)・CPO(チーフプロダクトオフィサー)就任も十分に視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 口コミ情報によれば、繁忙期以外は残業が少なく有給も取得しやすい環境との評価が多く、月平均残業時間は約10〜13時間程度と比較的抑えられています。フレックスタイム制を活用した柔軟な勤怠管理も好評です。
2. 副業・働き方の自由度: 申請すれば副業が可能であり、自分のスキルアップや収入増加の機会があるとして評価されています。
3. 新規事業・コンテンツ開発への積極性: 「独自のコンテンツと新規...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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