合同会社DMM.com

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営業アシスタント(リーダー候補)/エナジー事業本部_住宅環境推進部

年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

「募集背景」

 事業拡大による人員補充

「事業概要」

エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業部となっております。

具体的なビジネスとしては、以下となります。

・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所(2024年12月時点))
発電所の建設、販売

・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)

・参考
エナジー事業部サービスサイト
http://www.dmm.com/solar/business/

「業務内容」

売上に貢献するために顧客・社内との調整業務を担うポジションです。まずは主な業務についてOJTを通して業務に対して理解を深めていただき、適性に応じて担当業務を割り振ります。または段階的に役割を広げていきます。

【主な業務】
・営業アシスタント業務
 (営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例:見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応)
・受注業務
 (注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録)
・メーカーとしての実務に関わる事務業務
  - 保証申請内容の確認、申請方法の案内、顧客へのフォロー
  - 見積に必要な部材の選定補助、発電シミュレーションの作成
  - 出荷証明書などメーカー書類の作成
・調達業務(在庫のフォーキャスト確認、在庫管理および発注、仕入先への確認・連絡業務)

【リーダー候補向けの追加業務(適性を見て段階的にお任せ)】
・後輩・派遣社員メンバーの育成・フォロー
・事務と営業の橋渡し役としての調整業務(営業方針と事務側の運用のすり合わせ、情報展開など)
・業務フローの改善や標準化の推進(例:受注処理の効率化、問い合わせ対応のルール整備)
・より幅広い調達業務(委託物流業者の選定・折衝、仕入先との折衝業務・契約書調整、在庫適正化に関わる業務)
・メーカー業務(商品・製品に関する問い合わせ対応、製造部門との連携)

「部署について」

エナジー事業本部住宅環境推進部は、

ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業を行っています。
施工店や商社、個人事業主へ向けた営業、調整業務があります。

「求人の魅力」

◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。

◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制により、業務都合に合わせて働き方を調整できます。
有給休暇についても取得しやすく、プライベートとの両立をサポートしています。

◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。
ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • DMMグループ内トップクラス事業への参加:
    60以上の事業を展開するDMMグループにおいて、エナジー事業部は売上トップクラスの事業部です。業界内でも有名な太陽光ビジネスを支えるポジションとして、安定した事業基盤のもとで経験を積むことができます。
  • リーダーへのキャリアアップ機会:
    単なる事務アシスタントに留まらず、後輩・派遣社員の育成、業務フロー改善、調達業務など、リーダー候補として段階的に役割を広げていける環境が整っています。成果や姿勢が評価されるカルチャーが醸成されています。
  • フレックスタイム制による柔軟な働き方:
    フレックスタイム制を導入しており、業務都合に合わせて勤務時間を調整できます。有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視したい方に適した勤務体系です。
  • 仕組みづくりから携われる発展途上のチーム:
    チームはまだ発展途上にあり、業務フローの標準化・改善提案など、「ルールをつくる」フェーズから携わることができます。自ら考え動くことが好きな方には、成長実感を得やすい環境です。
  • 太陽光・再生可能エネルギー領域での専門知識習得:
    SDGsや脱炭素が社会的に注目される中、産業用・住宅用太陽光部材の販売から発電所運営まで幅広く関わることで、再生可能エネルギー分野の実務知識を体系的に習得できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 営業事務・営業アシスタント経験(受注処理・顧客対応・納期調整等)
  • Excelなどオフィスツールを用いた業務経験
  • 社内システムへのデータ入力・管理経験
  • 在庫管理・発注業務の経験
  • 複数部門(営業・物流・メーカー等)との社内外調整業務経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    顧客・社内営業・メーカー・物流業者など多様なステークホルダーと円滑に連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーションが求められます。
  • 正確性・細やかな注意力:
    受注処理・見積作成・保証申請などのミスが顧客満足度に直結するため、データ入力や書類作成において高い正確性が必要です。
  • 主体的な問題解決姿勢:
    「言われたことをやるだけ」でなく、業務課題を自ら発見し改善提案を行える積極的な姿勢が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    変化の多い現場において、想定外のトラブルや急な依頼にも臨機応変に対応できる柔軟性が重要です。
  • チームワーク・育成意識(リーダー候補として):
    後輩や派遣社員のフォローも期待されるため、チームメンバーをサポートしながら全体の生産性を高める意識が必要です。
歓迎スキル
  • 太陽光・再生可能エネルギー業界の知識:
    太陽光パネルや蓄電池などの部材に関する基礎知識、または業界での就業経験があるとスムーズに業務に入れます。
  • 調達・購買業務の経験:
    在庫フォーキャスト管理、発注、仕入先との折衝など、調達業務の実務経験があればリーダー候補としての即戦力が期待できます。
  • 業務改善・標準化の推進経験:
    受注処理の効率化や問い合わせ対応ルール整備など、業務フロー改善に取り組んだ経験があれば活躍の場が広がります。
  • BtoBビジネスにおける顧客対応経験:
    施工店・商社・個人事業主など法人・個人事業主向けのビジネスに携わった経験があると即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 再生可能エネルギービジネスの実務知識:
    太陽光パネル・蓄電池の部材販売から発電所運営まで一連のバリューチェーンに携わることで、成長市場における専門的なビジネス知識を身につけられます。
  • サプライチェーン管理スキル:
    在庫管理・発注・物流業者との折衝・仕入先との交渉など、商社機能を持つ事業部ならではのサプライチェーン全体を俯瞰する実務スキルが習得できます。
  • 業務設計・プロセス改善スキル:
    業務フローの標準化や受注処理の効率化に携わることで、オペレーション設計やカイゼン推進の実践的なスキルを磨けます。
  • マネジメント・育成スキル:
    リーダー候補として後輩・派遣社員のOJT指導や業務管理に携わることで、チームマネジメントの基礎を実務の中で習得できます。
  • 営業・バックオフィス間のコーディネーション能力:
    営業方針と事務運用のすり合わせ役として、異なる職種間の利害調整・情報連携のスキルを実践的に鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業アシスタント 受注・在庫管理・顧客対応などの基本業務を習熟し、担当範囲を拡大。メーカー書類作成や発電シミュレーション作成など専門性の高い業務も担当します。
  • チームリーダー 後輩・派遣社員のOJT指導、業務フローの改善・標準化推進、営業と事務の橋渡し役として部門横断の調整を担うリーダーポジションです。
  • バックオフィスマネージャー 事務・調達・物流を横断するオペレーション全体の管理責任者として、委託物流業者の選定・仕入先との契約折衝・在庫適正化など幅広い調達戦略を担います。
  • 事業部企画・推進職 営業戦略と連動した業務設計・新商品展開のオペレーション構築など、エナジー事業本部全体の事業推進に携わるポジションへのキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
合同会社DMM.comは、フレックスタイム制やリモートワーク制度が整っており、ワークライフバランスを評価する声が多く見られます。有給休暇も取得しやすい環境とされており、働きやすさの面では比較的高い評価を得ています。一方で、給与水準や昇給スピードに対しては厳しい意見も多く、成果を出しても年収が大幅に上がりにくいという声が目立ちます。評価制度の透明性についても、改善を求める意見が一定数報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、業務量や私用に合わせて勤務時間を調整しやすいとの声が多い。有給休暇も取得しやすく、急な休みにも対応してもらいやすい環境との評価がある。
2. リモートワーク環境: リモートワーク制度が整備されており、業務内容に応じて在宅勤務を柔軟に選択できるとの口コミが多数見られる。通勤負担の軽減を評価する声も多い。
3. 残業の少なさ: 部署によるものの、全体的に残業が少なく定時退...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。