合同会社DMM.com

合同会社DMM.com

CRMプランナー/カスタマーコミュニケーション部

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

「事業概要」

DMM GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。
まずは当社の主力事業である「同人・動画事業」のグロースに携わり、その後は他事業、ならびに複数のサービスの成長を支える役割へとステップアップしていただく想定です。
メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから
始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、
配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。

「業務内容」
DMM GROUPサービスでのメールマガジン、LINE、Push通知など、マルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化
CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など
各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事
「ポジションの魅力」

マーケティング本部は、DMMが展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。

DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して
各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 60以上の多様な事業に横断して関われる:
    마케팅本部はDMM GROUPが展開する60以上の事業に横断する横串組織です。同人・動画事業を起点に、ゲーム・英会話・FXなど幅広い事業のCRM施策へとステップアップできるため、特定ドメインに閉じないマーケティングキャリアを築けます。
  • 企画〜分析まで一気通貫で経験できる:
    CRMの施策企画・実行・ディレクション・数値分析・改善まで一気通貫で担当します。分業が進んだ企業では得られにくい「全工程」の実務経験を積むことができ、マーケターとしての市場価値を大きく高められます。
  • 大規模ユーザーベースで施策の影響力が大きい:
    DMM.comは会員数2,900万人超を有する国内最大級の総合エンタメプラットフォームです。メールマガジン・LINE・Push通知などの施策が膨大なユーザーに届くため、施策1件あたりのビジネスインパクトが非常に大きく、やりがいを感じやすい環境です。
  • 実力主義カルチャーで成果が評価される:
    年俸制を採用しており、成果・実力に応じた昇給が期待できる実力主義の文化があります。マネージャー層になると年収2,000万円超の事例もあり、成長意欲の高い方にとって報酬面での上昇余地が大きいポジションです。
  • フレックスタイム制でワークライフバランスを確保しやすい:
    フレックスタイム制を導入しており、業務量や私用に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。平均残業時間も業界水準と比べて短めとされており、プライベートとの両立を図りながらキャリアアップを目指せます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • CRMプランナーとしての実務経験
  • デジタルマーケティングの企画立案〜実施〜効果検証の経験(2年以上)
  • CRM・CDP活用、MAツールの運用・分析経験
  • デジタル広告の運用・分析経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    数値分析を起点に施策の課題を特定し、PDCAを高速で回せる論理的思考が求められます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定ができる方が活躍できます。
  • マルチタスク・プロジェクト管理能力:
    メールマガジン・LINE・Push通知など複数チャネルの施策を同時進行で管理する必要があります。優先順位を整理し、チームや他部署と連携しながら推進できるマネジメント力が必要です。
  • 社内横断的なコミュニケーション能力:
    マーケティング本部が横串組織である特性上、複数の事業部や他組織を巻き込みながら施策を実行することが求められます。立場の異なる関係者を動かすコミュニケーション力が重要です。
  • 自律的な課題発見・提案力:
    配信施策の改善点を自ら見つけ、上位者への提案から実行までリードできる主体性が求められます。指示を待つだけでなく、自発的に動ける姿勢が評価されます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    DMMは新事業への参入スピードが速く、担当サービスや求められるスキルが変化することもあります。新しいCRMツールや施策手法を柔軟に吸収し、継続的に学び続けられる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • SQLを用いたデータ抽出・分析経験:
    ユーザーデータを自ら抽出し、セグメント設計や施策効果の深掘り分析ができると即戦力として高く評価されます。
  • グロースハック経験(WEB・アプリサービス):
    WEBサービスやスマートフォンアプリにおけるグロースハック施策の立案・実行経験があると、DMM GROUPのサービスグロースに直結した活躍が見込まれます。
  • フルファネルでの全体最適化経験:
    認知から購買・リテンションまでのフルファネルを俯瞰し、各施策の個別PDCAと全体最適を同時に推進できる経験者は歓迎されます。
  • マーケティングオペレーションの一連プロセス経験:
    MA・CDP・CRMツールを活用したマーケティングオペレーション全体の企画〜実行〜改善経験があると業務への即時貢献が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチチャネルCRM設計・運用スキル:
    メールマガジン・LINE・Push通知など多様なチャネルを横断したコミュニケーション設計の実践的なスキルを習得できます。国内最大級の会員基盤を持つサービスで経験を積めるため、市場価値の高いスキルとして身につきます。
  • 大規模データを活用したマーケティング分析力:
    数千万人規模のユーザーデータをもとに施策効果を検証・分析するスキルが養われます。データ基盤や分析ツールの活用経験は、デジタルマーケティング全般で汎用性の高いスキルとなります。
  • 横断組織での事業横串プロデュース力:
    複数事業を横断するマーケティング本部での業務を通じ、事業の異なるステークホルダーを巻き込みながら施策をリードするプロジェクトマネジメント力を習得できます。
  • CRMツール・MAツールの高度な運用知識:
    国内大手プラットフォームの実務を通じて、各種CRMツール・MAツールの設計・運用・改善サイクルに関する深い知見を蓄積できます。
  • グロース施策の企画〜改善の一気通貫経験:
    施策の企画立案から実行・効果測定・改善提案までを一気通貫で担うため、マーケターとして完結した業務遂行能力が身につき、中長期的なキャリア形成に直結します。
キャリアマップ
  • 現在:CRMプランナー
  • CRMリード・上位担当者 メール・LINE・Pushなど各チャネルの施策をリードし、配信戦略の立案から分析改善まで主体的に担う上位担当として活躍します。複数サービスへの横断的な関与も期待されます。
  • CRMマネージャー / チームリーダー チームメンバーのディレクションや育成を担いながら、CRM全体の戦略設計と収益最大化を牽引するリーダーポジションへのステップアップが見込まれます。
  • マーケティング本部 部門責任者 DMM GROUPの複数事業にまたがるマーケティング施策全体を統括する責任者として、組織運営と事業グロースの両面をリードする役割です。
  • マーケティング領域の経営人材 CRMに留まらず、プロダクトマーケティング・グロース戦略・データマーケティングなど幅広い領域の知見を活かし、DMM GROUP全体の事業戦略を担う経営人材へのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、ワークライフバランスの良さやフレックスタイム制の柔軟性が高く評価されており、IT業界の中では残業が少ない部類とされています。多様な事業展開による幅広い経験機会や、実力主義に基づく昇給・昇格チャンスへのポジティブな評価も目立ちます。一方で、福利厚生の充実度については部署や時期によってばらつきがあるとの声もあり、フルリモートから出社方針へのシフトに伴い働き方への期待とのギャップを感じた社員もいます。全体的には自律的に動ける方にとって居心地の良い環境との評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス・働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入により、業務量や私用に合わせた時間管理がしやすいとの声が多く、有給も取得しやすい環境とされています。平均残業時間は月10〜20時間程度と、インターネット業界の中では短い水準との評価があります。
2. 事業の多様性による成長機会: 60以上の多角的な事業を展開しており、異なる分野での経験を積めることや、社内公募制度を活用したキャリアチェンジの機会があることが評価されています。
3. 実力主義の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。