年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約240名規模（2年連続毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

事業・組織が大きく伸びる中で、当社では今後のさらなる成長と2年以内のIPOを見据え、法務機能の高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。契約法務の強化にとどまらず、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、知的財産、データ・個人情報、AI特有の法的論点、M&A・提携など、法務が担う役割はますます広がっています。

そこで今回募集するのは、こうした幅広い論点に主体的に向き合いながら、経営陣や事業責任者に近い立場で、法務戦略の立案・実行と組織づくりをリードいただく法務マネージャー候補です。

単なる守りの法務ではなく、事業成長を加速させるための仕組みづくり、意思決定支援、AI時代の新たなルール形成への対応まで、広く担っていただく重要ポジションです。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業において、

経営判断と事業推進を法的側面から支援すること
将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス基盤を構築すること
AI特有の法的課題に先回りして対応し、事業成長を止めないこと
法務組織の仕組み化・高度化を進め、継続的に強い法務体制をつくること
です。

特に重要なのは、スピード感ある事業展開と適切なリスクコントロールを両立させることです。
法務としてブレーキをかけるのではなく、どうすれば実現できるかを考え、経営・事業部門とともに最適解をつくる役割を期待しています。

本ポジションでは、法務マネージャー候補として、実務と組織運営の双方を担っていただきます。

業務内容

・契約書の審査・作成・交渉・締結
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法的整理、リスク評価、実装支援
・AI関連サービスにおける法的論点整理（著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナンス等）
・取締役会、株主総会等を含む機関法務・商事法務対応
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程・意思決定プロセスの整備
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報、社内教育、モニタリング、再発防止策の推進等）
・情報開示フロー、インサイダー情報管理等の運用高度化
・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）
・紛争・訴訟対応、外部弁護士との連携・マネジメント
・法務組織の運営、案件アサイン、メンバー育成・支援

※IPOを見据えた業務に関しては、外部弁護士と連携の上、推進いただきます
※以下業務もご経験、ご志向に合わせてお任せいたします。
・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等における法務支援・デューデリジェンス

このポジションの魅力

①AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる
JAPAN AIでは、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、
生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。

既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。

②IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。

③経営に近い立場で意思決定を支えられる
本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。

「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。

④組織づくりにも深く関われる
法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。

働き方

出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)
また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下すべてを満たす方

①事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上
②上場準備企業または上場企業における・商事法務・ガバナンス関連業務の経験
③3名以上のメンバーをマネジメントした経験

歓迎条件

・SaaS、クラウド、AI関連企業での法務経験
・契約書レビュー、法律相談対応、新規事業・新サービスに関する法的検討など、法的判断を要する実務経験
・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等の実務経験
・知財、ライセンス交渉、海外契約・英文契約の実務経験
・弁護士資格、司法試験合格、法科大学院修了、その他法律系資格
・法務DX、業務改善、ナレッジマネジメント推進の経験

求める人物像

・法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができる方
・不確実性の高いテーマに対して、自ら論点を整理し、前に進められる方
・経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携できる方
・ルールを守るだけでなく、ルールや仕組みそのものをつくることに関心がある方
・プレイヤーとして手を動かしつつ、チームづくり・育成にも意欲のある方
・AIや新しい技術・事業モデルに興味関心を持ち、学び続けられる方

選考フロー

書類選考　→面接（3回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

企業名

JAPAN AI株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

AI時代の最前線で「攻めの法務」を実践:
生成AI×著作権・個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、現在まさに社会的ルール形成が進む領域に深く関与できます。単なる守りの法務ではなく、新事業をどう成立させるかを共に考える、攻めの姿勢が求められる環境です。
IPO準備の中核的役割を担える:
2年以内のIPOを見据えたガバナンス体制・商事法務・内部統制の整備を、経営陣と近い距離で推進できます。上場準備の法務実務を最前線で経験できる希少なポジションです。
経営判断に直接関与できるポジション:
経営陣・事業責任者と近い立場で重要な意思決定に関与します。「法務として正しい」だけでなく、会社としてどう進むべきかを考え、経営視点を持った法務戦略を磨ける環境です。
組織づくりから携われるマネージャー候補:
法務組織は高度化・拡大の途上にあり、業務プロセス設計・チーム運営・育成など、仕組みづくりそのものに関与できます。単なる案件対応にとどまらず、組織設計者としての経験を積めます。
急成長AIスタートアップでの幅広い法的論点:
2023年設立ながら約240名規模へ急成長中のAIスタートアップで、契約法務・知財・M&A・コンプライアンス・AI特有の法的論点まで、多岐にわたる業務に主体的に取り組むことができます。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・知見が求められます。

事業会社または法律事務所における企業法務経験（3年以上）
上場準備企業または上場企業における商事法務・ガバナンス関連業務の経験
3名以上のメンバーをマネジメントした経験

必須スキル（ソフト）

事業推進を支える提案力:
法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができること。ブレーキをかけるのではなく、「どうすれば実現できるか」を考え抜く姿勢が重要です。
自律的な論点整理力:
不確実性の高いテーマに対し、自ら論点を整理し前に進める力が求められます。AIや新技術に関する未解決の法的論点にも主体的に向き合える方が求められます。
マルチステークホルダーとの連携力:
経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携・調整できるコミュニケーション能力が必須です。
ルール・仕組みの設計志向:
ルールを守るだけでなく、ルールや仕組みそのものをゼロから構築することに関心・意欲を持てる方が期待されます。
プレイングマネージャーとしての両立力:
自ら手を動かしながらも、チームづくりや育成にも積極的に関与できるプレイングマネージャーとしての姿勢が求められます。

歓迎スキル

SaaS・クラウド・AI関連企業での法務経験:
AI・SaaSビジネス特有の契約・利用規約・データ関連の法的論点を理解していると、即戦力として活躍できます。
M&A・資本業務提携・組織再編の実務経験:
デューデリジェンスや提携契約の実務経験があると、成長フェーズの事業展開において大きな強みになります。
知財・ライセンス交渉・英文契約の実務経験:
商標・著作権・ライセンス交渉の経験や英文契約の読解・作成ができると、海外展開や技術提携局面で即活躍できます。
弁護士資格・司法試験合格・法科大学院修了等の法律系資格:
専門資格の保有者は、特に高度な法的判断や外部専門家との連携において強みを発揮できます。
法務DX・業務改善・ナレッジマネジメント推進の経験:
法務組織の高度化・標準化を進める上で、業務改善やナレッジ共有の仕組みを構築した経験が活かせます。

この求人で得られるスキル

AI特有の法的論点に関する専門知識:
生成AI・LLMに関する著作権・個人情報保護・データガバナンス・AIガバナンスなど、最先端かつ社会的に注目される法的論点の実務経験を体系的に積むことができます。
IPO・上場準備に関する実践的スキル:
ガバナンス体制整備・内部統制・商事法務・情報開示フロー設計など、上場プロセス全体に関わる実践的な法務スキルを習得できます。
法務組織マネジメント・組織設計力:
チームの案件アサイン・育成・業務プロセス設計など、法務組織の運営・高度化に関するマネジメント力を実践的に身につけられます。
経営視点を持ったリーガルストラテジー:
経営陣や事業責任者と近い立場で意思決定に関与することで、法務の専門性と経営・事業視点を融合させたリーガルストラテジー能力が養われます。
M&A・提携・知財に関するクロスファンクショナルな法務経験:
契約法務から知財管理、M&A・JV・ライセンス交渉まで、幅広い領域の実務経験を横断的に積むことができます。

キャリアマップ

現在
法務マネージャー法務組織のマネジメントを担い、契約審査・コンプライアンス・IPO準備・AI法的論点対応などを横断的にリードします。メンバー育成・業務プロセス設計にも主体的に関与します。
法務部長・CLO（最高法務責任者） IPO後の上場企業として、法務組織全体を統括するポジションへのステップアップが期待されます。経営陣の一員として、会社全体のリーガルリスクマネジメントを担います。
コーポレート統括責任者法務を起点に、コンプライアンス・ガバナンス・内部監査・リスク管理などを包含したコーポレート機能全体の統括へと役割を拡大するキャリアパスも考えられます。
独立・社外役員・起業 IPO経験・AI法務の専門性・組織構築の実績を活かし、社外取締役・監査役・顧問弁護士・スタートアップ法務責任者として独立・活躍するキャリアも想定されます。

AI 口コミまとめ

JAPAN AI株式会社は2023年設立の若いスタートアップであるため、口コミサイト上の投稿数は現時点では非常に限られており、統計的な集計データが十分に揃っていない状況です。一部の口コミからは、スピード感ある成長環境と学習機会の豊富さが評価される一方で、まだ組織・制度整備の途上にある点もうかがえます。急成長フェーズならではの変化への適応力が求められる職場環境と見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 学びの機会が至るところにあり、自ら行動することで多様な経験が積めるという声があります。AIの最前線で新しい技術・事業モデルに触れながら急成長できる環境が魅力とされています。
2. 事業の成長性: 2年で約240名規模へ急拡大し、AIエージェント分野で国内トップクラスを目指す事業展開が評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り344文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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