法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント／ビズリーチ事業部 静岡オフィス

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。

• 法人営業経験
• コンサルティングセールス経験（2年以上）
• 法人顧客向けカスタマーサクセス経験

• 課題発見・ヒアリング力:
  企業経営者や人事担当者から、表面的な採用ニーズではなく経営・事業・組織の本質的な課題を引き出すヒアリング能力が求められます。
• ソリューション提案力:
  ヒアリングで把握した課題に対し、ビズリーチのサービスをどう活用すれば解決できるかを論理的に組み立て、説得力をもって提案できる力が必要です。
• 自律的な行動力:
  KPIを自ら設定し、その達成に向けて考え・実行できる自走型のスタンスが求められます。立ち上げフェーズの組織ゆえ、指示待ちではなく主体的に動ける姿勢が不可欠です。
• 変化適応力・スピード感:
  不確実性の高い市場環境の中でも、変化を当たり前と捉え、スピード感をもって行動・改善を繰り返せる柔軟なマインドセットが必要です。
• 社会課題への共感・使命感:
  少子高齢化による人材不足という地域の社会課題に正面から向き合い、地域経済への貢献に意義を感じられるマインドが求められます。

• 新規開拓営業経験:
  KPIを設定し、その達成に向けて戦略的に新規顧客を開拓した経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。
• 無形商材の販売経験:
  SaaSや人材サービスなど、形のない商材を提案・販売した経験があると、ダイレクトリクルーティングの価値訴求に活かせます。
• 人材業界・IT業界の経験や知見:
  採用市場やHRTechに関する知識があれば、顧客課題の理解や提案の質の向上に直結します。
• 事業企画・経営企画・営業企画経験:
  事業の仕組みや成長ドライバーを理解した上で動ける方は、静岡オフィスの組織・事業づくりにおいても貢献度が高まります。

• 法人向けコンサルティング営業スキル:
  経営者・人事責任者クラスを相手に、課題のヒアリングから提案・クロージングまでを担うことで、高度なBtoB営業力・提案力が身につきます。
• カスタマーサクセス・顧客定着のノウハウ:
  導入後の運用支援から継続利用まで一気通貫で顧客を担当することで、SaaS・プラットフォームビジネスにおけるカスタマーサクセスの実践的なスキルを習得できます。
• 事業立ち上げ・組織構築の経験:
  成長フェーズの地方拠点において、事業・組織の基盤をゼロから構築する経験を積むことができ、将来の事業責任者・マネージャーとしての素地が培われます。
• HRTech・採用市場に関する専門知識:
  ダイレクトリクルーティングを中心としたHRTechの最前線で働くことで、採用市場のトレンドや各種HR施策に関する幅広い知見が身につきます。