カスタマーサクセス／ビズリーチ事業部 中四国オフィス（広島勤務）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験
• 課題解決型の営業経験
• 新規開拓営業経験
• 法人顧客向けカスタマーサクセス経験

• 自律的な目標設定力:
  自らKPIを設定し、達成のための手段を思考・実行できる主体性が求められます。指示待ちではなく、能動的に動けるスタンスが重要です。
• 課題発見・ソリューション提案力:
  顧客の経営課題を深く理解し、それに対して最適な採用ソリューションを提案できる思考力が必要です。表面的なニーズではなく、本質的な課題に向き合う姿勢が求められます。
• スピード感と行動力:
  成長フェーズの組織において、スピードをもって仮説検証・実行・改善のサイクルを回せる実行力が重視されます。
• 関係構築力:
  経営者・人事担当者など意思決定層との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを育むコミュニケーション能力が求められます。
• 成長意欲と変化適応力:
  立ち上げフェーズの組織では環境変化が頻繁に起きます。変化を楽しみ、自身のスキルアップに意欲的な姿勢が求められます。

• 無形商材の営業経験:
  SaaSや人材サービスなど、形のない商材を提案・クロージングした経験は即戦力として評価されます。
• 人材業界・IT業界の知見:
  採用市場や人材テクノロジーへの理解があると、顧客へのコンサルティングの質が格段に向上します。
• エンタープライズ向け深耕営業経験:
  大手企業の複数部門・意思決定者に対してアプローチし、複雑な組織課題を解決してきた経験は特に歓迎されます。
• 経営者向け提案営業経験:
  CEOや経営幹部クラスとの対話経験があると、ビズリーチが重視する「経営課題ベースの提案営業」に直結します。
• 事業企画・営業企画経験:
  KPI設計や施策立案の経験は、立ち上げフェーズの組織で事業づくりに貢献できる強みとなります。

• ダイレクトリクルーティング専門知識:
  国内最大級の即戦力人材データベースを活用した採用コンサルティングを通じ、次世代の採用手法に関する深い専門知識が身につきます。
• 経営者・人事向けコンサルティングスキル:
  多様な業種・規模の企業経営者や人事責任者と直接対話し、採用戦略立案から実行支援まで担うことで、ハイレベルな提案・折衝スキルが磨かれます。
• 地方市場での事業開発経験:
  中四国エリアにおける市場開拓・組織拡大を担うことで、ゼロから事業を立ち上げる実践的な経験が得られます。
• HR Techプロダクト活用・提案力:
  ビズリーチをはじめとするHRMOSシリーズなど、SaaS型HRプロダクトの活用・提案経験を通じ、SaaS営業・CSとしてのスキルセットが形成されます。
• フルサイクルCSマネジメント力:
  導入支援から採用成功・継続利用まで全工程を担当することで、カスタマーサクセスのライフサイクル全体を見渡すマネジメント視点が養われます。