※confidential ビジネスマーケティング領域でのマネージャー候補
- 年収
-
800万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
業務内容
採用プラットフォームサービス「ビズリーチ」の法人向けのマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、部門責任者、人事など、採用に関わる方々からの問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、Web広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(THE MODEL)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。
上記プロセスで行うため、多くの部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが多く、単なるリード獲得機能の部署ではなく、販売促進を行うために私たちの組織としてできることは何か、サービスを市場に広めていくために必要な仕事は何か、を常に大事にしながらマーケティング活動を進めていきます。 また、デザイナーやエンジニアのグループも同じ部内にあるため、クリエイティブの制作を主導する機会も多く早いサイクルでアウトプットを出すことが可能です。
なおマネージャー候補としてゆくゆくは部門内での重要な会議体の運営や予実関連の業務、戦略策定に関わっていただきます。
【業務詳細】
◾️オンラインマーケティング、オフラインマーケティングなど
ご経験や志向性、希望に応じたチャネルをご担当いただきます。
・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用/改善
・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション
・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計
・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整
・オフラインマーケティング(展示会など)、CRMやMAの活用、セミナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ制作【当ポジションに期待したいこと】
・当部門に収まらず事業を横断した形で施策を考えること
・組織にナレッジを浸透させ、強いWebマーケティング組織を構築すること
・ゆくゆくはWeb広告に閉じないマーケティング手法の開拓を行うこと【このポジションの魅力】
・大きな予算をダイナミックに動かせる
・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能
・上記を通した分析力/企画力/思考力/事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得
・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土
・自分たちで組織/事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境
・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能。また必要に応じて導入にも携われる環境募集要件
【必須(MUST)】
・事業会社での広告運用経験が5年以上ある方
・月間の1クライアントあたり、広告運用額 1,000万円以上
・Google、Yahoo!、Facebookの最低3媒体は運用経験あり(Google、Yahoo!は、リスティング広告・ディスプレイ広告両方の経験)【歓迎(WANT)】
・法人向け商材の広告運用経験
・オフラインチャネル(展示会など)のご経験をお持ちの方
・高単価商材の広告運用経験
・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験
・マネジメント経験
・組織体制/基盤構築の経験【求める人物像】
・いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる
・指示待ちではなく、自らで考えて動ける【業務内容】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務 - 企業名
-
株式会社ビズリーチ
- 本社所在地
-
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
【Holiday】 ・完全週休二日制、年間休日日数123日 ・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間) ・特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能) ・夏季休暇(原則3日間) ・アニバーサリー休暇(1日間) ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休業 等 【休日・休暇】 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休 等
- 情報更新日
-
2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
-
大規模予算を動かすダイナミックな経験:
月間1,000万円以上の広告運用実績が必須条件であり、入社後もそれ以上の大きな予算をダイナミックに動かすことができます。スケールの大きいマーケティング意思決定の経験を積むことができます。 -
エンジニア・デザイナー・営業が自社に集結した高速実行環境:
社内にデザイナーやエンジニアのグループが同一部門内に存在するため、クリエイティブ制作の主導から施策の実装まで、スピード感を持って短いサイクルでアウトプットを出せる環境が整っています。 -
THE MODELによる分業体制での高度なマーケティング運営:
インサイドセールス・フィールドセールスとの連携を前提としたTHE MODEL型の組織体制を採用しており、単なるリード獲得に留まらず、顧客獲得後のファネル全体を意識した高度なマーケティング戦略を実践できます。 -
マネージャーへのキャリアパスと事業運営への参画:
当ポジションはマネージャー候補の採用であり、ゆくゆくは重要な会議体の運営・予実管理・戦略策定といった事業運営の中核業務に携わることができます。幅広いビジネススキルの習得が期待できます。 -
ボトムアップ文化と自律的な組織風土:
メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土があり、自分たちで組織や事業を作るというマインドを持つメンバーが多い環境です。裁量を持って主体的に働きたい方に向いています。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- 事業会社での広告運用経験(5年以上)
- 月間1クライアントあたり広告運用額1,000万円以上の実績
- Google広告(リスティング・ディスプレイ)の運用経験
- Yahoo!広告(リスティング・ディスプレイ)の運用経験
- Facebook広告の運用経験
-
自責思考:
いかなる状況でも他責にせず、まず自分の行動・判断を振り返り、改善点を自ら見出せる姿勢が求められます。 -
チーム視点での行動:
自分の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンスにも目を向け、組織全体の底上げに貢献できることが求められます。 -
主体的な問題解決力:
指示を待つのではなく、自ら課題を設定し、データや仮説に基づいて施策を立案・実行できる自走力が必要です。 -
高い調整・コミュニケーション能力:
デザイナー・エンジニア・インサイドセールス・フィールドセールスなど多くの部署と連携するため、調整力と円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。 -
データドリブンな思考力:
BIツールやMAツールを活用しながら、数値データを分析・解釈し、次の施策立案に活かせる論理的思考力と分析力が求められます。
-
法人向け商材の広告運用経験:
BtoB商材やSaaS等の法人向け高単価商材での広告運用経験があると、ビズリーチの採用プラットフォームというサービス特性にマッチしやすくなります。 -
オフラインマーケティングの経験:
展示会・セミナー等のオフラインチャネルでの施策経験があると、オンライン・オフラインを統合したマーケティング戦略の設計に貢献できます。 -
チーム予算管理・メンバー育成経験:
チームの予実管理やメンバーの育成経験は、マネージャー候補としての素地として評価される重要なポイントです。 -
マネジメント・組織基盤構築の経験:
組織体制や業務プロセスの設計・構築に関わった経験は、強いWebマーケティング組織を構築するというミッションに直結します。 -
MAツール・BIツールの活用経験:
Salesforce、HubSpot、Tableauなどの各種ツール導入・運用経験があると、入社後のデジタルマーケティング基盤の整備・改善に即戦力として貢献できます。
-
事業全体を俯瞰するマーケティング戦略立案力:
THE MODEL型組織のリード獲得起点として、インサイドセールス・フィールドセールスとの連携を通じ、ファネル全体を意識した戦略設計スキルが身につきます。 -
大規模予算の運用・最適化スキル:
大きな広告予算を動かしながら、ROIを最大化するための予算配分・施策最適化の実践的な経験を積むことができます。 -
クロスファンクショナルな調整・プロジェクト推進力:
デザイナー・エンジニア・営業など多職種にわたるステークホルダーとの協働を通じ、組織横断でプロジェクトを推進するリーダーシップと調整力が磨かれます。 -
マーケティング組織のマネジメントスキル:
マネージャー候補として、予実管理・組織戦略の策定・チームビルディングなど、組織マネジメントに必要なビジネススキルを実務の中で習得できます。 -
MAツール・BIツールの高度な活用・導入推進スキル:
BIツールやMAツールの積極的な導入環境の中で、ツールの選定・導入・活用推進まで主体的に携わることができ、デジタルマーケティング基盤構築のスキルが得られます。
- 現在
- シニアマーケター 広告運用・コンテンツ制作・CRM活用など複数のマーケティングチャネルを横断して施策を推進し、ナレッジを組織内に浸透させる中核人材として活躍します。
- マーケティングマネージャー 部門内の重要な会議体の運営・予実管理・戦略策定を担い、メンバーの育成や組織体制の構築をリードするポジションです。
- マーケティング部門責任者(Head of Marketing) ビジネスマーケティング領域全体を統括し、事業戦略と連動したマーケティング戦略を策定・実行。経営層との連携も増え、事業成長の牽引役を担います。
- 事業企画・経営幹部 マーケティング領域の知見と事業全体への視野を活かし、事業企画や経営に関わるポジションへのキャリアアップも視野に入ります。HRテック・新規事業領域への横断的な関与も期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制(コアタイムなし)を採用しており、当日のリモートワーク切り替えや中抜けにも柔軟に対応できる環境との口コミが多く見られます。子育て世代にも働きやすい制度が整っているとの評価があります。
2. 成長・キャリア環境:社内ビジネスコンテストや経営視点を養う実戦的な機会が充実しており、市場価値の向上を支援する制度が整っているとの評判があります。また、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。