勤務地

東京都

職務内容

◤必須要件：要件定義〜リリースまでの開発経験、リーダー経験（調整など含め）
◤年収：7,310,000〜10,080,000円

案件について

【プロジェクトの背景】
手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。

店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。

本ポジションのやりがい

約90名規模の専門組織を率いるリーダーとして、以下の類稀なる経験を積むことができます。

真の大規模オンプレミス経験： 400台超の物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
最新のAI駆動開発を実践： WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
フルスタックな成長環境：アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
上流からの参画：要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。

チーム・成長環境

エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。

ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
最先端技術による開発プロセスの革新」：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。

業務内容

約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。

プロジェクト・リーディング：要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導。
大規模環境の設計・最適化： 400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案。
ステークホルダー調整：事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告。
チームマネジメント：メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案。

【技術スタック】
バックエンド： PHP (5系/8系), Java, ColdFusion
フレームワーク： Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW
データベース： Oracle (11g/19c), MySQL
インフラ：オンプレミス (RHEL 400台超), AWS, JP1, nginx, Apache
開発環境： Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール

私たちテックファームについて

テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。
エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。

1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。
企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、
「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。

システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。
デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。
ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。
そのため、上流を担う比重が高くなっています。

▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼

こんなことやってます
株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）
第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル）
カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）
エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）
大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ）
株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル）
テックファームの特徴

〜 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発〜
お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。

開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します）

Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。

プロジェクトについて

開発領域

戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

クライアント一部

株式会社NTTドコモ　
第一生命保険株式会社
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
株式会社東京証券取引所
株式会社マイナビ
エイベックス・デジタル株式会社
株式会社読売新聞東京本社
株式会社SBI証券
コクヨ株式会社
株式会社クボタ
株式会社ワコール
コニカミノルタ株式会社
株式会社　ポプラ社
東急電鉄株式会社
エフコープ生活協同組合

開発事例

株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）
第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）
カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）
エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）
大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）
株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）

開発に使っている主なツール利用技術:

Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など

言語:

Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています

弊社で開発したシステムの構成例:
コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)

プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

スキル要件

下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。

Must要件

開発力：要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの全工程を、自ら手を動かして遂行した経験。
リーダーシップ：チームでの開発において、メンバーの遅延や課題に対し、自ら作業を巻き取る、あるいは実装経験に基づく具体的な指導などを行った経験。
調整・推進力：仕様調整・スコープ調整、工数見積の提示およびスケジュール調整などの経験。

Want要件

大規模環境におけるアーキテクト視点をお持ちの方単なる実装に留まらず、L/Bやキャッシュ、DB負荷などを考慮した「システム全体を最適化する設計」への興味・経験など。
中長期プロジェクトの完遂能力をお持ちの方数ヶ月〜1年スパンの案件において、不確実性やリスクをコントロールしながら最後までリリースへ導いた経験など。
技術的なチーム貢献をしていきたい方コードレビューや技術指導を通じて、成果物の品質担保とメンバーの成長を並行して支援した経験など。

★社員インタビューはこちら

※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！

その他
全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）
office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。
ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ
社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります
電子レンジ2台あります
無料お茶・コーヒーサーバがあります
ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。
集中したいときはイヤホンもOK
服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）
会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）
こちらもご参考にしてください

会社名

テックファーム株式会社

代表取締役社長

千原信悟

従業員数

279名（2025年6月末）

勤務時間

フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
平均残業時間　約20時間/月

試用期間

有り　3か月

休暇制度

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（年間休日によって日数は異なります）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）

＊（夏季休暇、年末年始休暇)については
　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。
　2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります

福利厚生

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・従業員持株会
・メンタルヘルスケア制度
・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊)
・慶弔見舞金
・給与ＤＣ選択制度
・在宅勤務制度（月半分まで可能）
・副業（申請制）
・結婚祝金制度
・資格取得支援制度
・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）
・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入）
・書籍購入補助
・シダックス法人会員
・パワーナップ
・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり
・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）

＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です！！

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html

年間イベント

・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・てっく茶屋
・社内向けセミナー
・忘年会
・子ども職場見学会
など

選考フロー

書類選考
　↓
適性検査(性格診断)
※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
　↓
面接(役員・部長・マネージャー)
※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接）
場合によっては1回となります。
　↓
内定

企業名

テックファーム株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー23階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

国内最大級の大規模プラットフォームを支える経験:
月間数億PVを誇るエンターテインメント系プラットフォームの開発・運用に携われます。特定レジャー領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが「まず最初に開くサイト」として確立されたサービスを技術で支えるという、希少性の高い実務経験を積めます。
400台超のオンプレミス環境という希少スキルの獲得:
クラウド全盛の現代において、400台超の物理サーバー資産をコントロールする大規模オンプレミス経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。クラウドとオンプレミスの両方を理解したアーキテクトとして、業界で希少な人材になれます。
AI駆動開発のトップランナーとして組織を牽引:
WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入し、大規模コードの解析やドキュメント生成をAIで加速する次世代の開発スタイルをリードできます。AIを活用した開発プロセス変革の最前線に立てるポジションです。
約90名規模の専門組織を率いるマネジメント経験:
アプリ開発・インフラ・DBA・共通基盤からなる約90名規模の専門組織の中で、開発ユニットのリーダーとして活躍できます。経営層・顧客との直接折衝から要件定義、リリースまでの全工程を牽引し、高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
プライムベンダーとして上流から顧客と直接向き合う環境:
90%以上の案件が顧客からの直接受託・プライム開発であり、下請け構造を経ずに顧客のビジネス課題を直接ヒアリング・提案・設計できます。NTTドコモや第一生命、東京証券取引所など大手企業を顧客に持ち、社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与できます。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・スキルが必須となります。

要件定義〜リリースまでの全工程開発経験（自ら手を動かした実装経験含む）
チームリーダー経験（メンバーへの技術指導・作業巻き取りを含む）
仕様調整・スコープ調整・工数見積・スケジュール調整などの推進経験
PHPまたはJavaを用いたバックエンド開発経験

必須スキル（ソフト）

自ら課題を巻き取るオーナーシップ:
チームで課題が発生した際に他者任せにせず、自ら手を動かして解決に向かう主体的な姿勢が求められます。リーダーとして「言うだけ」でなく「やり切る」実行力が重要です。
技術に裏打ちされた説得力のあるコミュニケーション:
事業主・PMとの仕様・スコープ調整や工数見積の提示など、技術的な知見を分かりやすく非エンジニアに伝え、合意形成を図る能力が必要です。
不確実性とリスクをコントロールする推進力:
数ヶ月〜1年スパンの中長期プロジェクトにおいて、仕様変更や予期せぬ技術課題が生じても、冷静にリスクをコントロールしてリリースへ導く粘り強さが求められます。
チームメンバーの成長を支援するコーチング姿勢:
コードレビューや技術指導を通じてメンバーの成長を促しながら、成果物の品質を担保する両立能力が必要です。指導を"義務"ではなく"やりがい"として捉えられる方が活躍できます。
ビジネス理解に基づく技術判断力:
単なる実装者ではなく、顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解した上で技術的な最適解を導き出す姿勢が求められます。技術とビジネスを繋ぐ"翻訳力"が重要です。

歓迎スキル

大規模環境でのアーキテクト設計経験:
ロードバランサー・キャッシュ・DB負荷分散などを考慮したシステム全体最適化の設計経験があると即戦力として評価されます。400台規模のサーバー環境を俯瞰した設計思想をお持ちの方は特に歓迎されます。
オンプレミス環境（RHEL等）の実務経験:
求人が扱う技術スタックにRHEL 400台超のオンプレミス環境が含まれており、クラウドだけでなくオンプレミスでのインフラ構築・運用経験があると強みになります。
AIツールを活用した開発経験:
WindsurfやClaude Codeなど、AIエージェントツールを開発業務に活用した経験があれば、組織のAI駆動開発推進においてリーダーシップを発揮しやすくなります。
PHPレガシーコード（5系〜8系）の保守・改善経験:
使用技術スタックにPHP 5系/8系が含まれており、レガシーなコードベースを理解しながら品質改善・モダナイズを推進した経験は高く評価されます。
Oracle・MySQLを用いた大規模DB設計・チューニング経験:
Oracle 11g/19cやMySQLを用いた、大量トランザクションを扱うDB設計や性能チューニングの経験は、このポジションで活かせる重要なスキルです。

この求人で得られるスキル

大規模オンプレミス×クラウドのハイブリッドアーキテクチャ設計力:
400台超の物理サーバーとAWS環境を組み合わせたハイブリッド構成における設計・運用の実践知識が身につきます。クラウドネイティブ一辺倒ではない、幅広いインフラ設計スキルはエンジニアとしての市場価値を高めます。
AI駆動開発の実践的なリード経験:
WindsurfやClaude Codeを組織全体で活用し、大規模コードベースの解析・ドキュメント生成・エビデンス採取をAIで加速する次世代開発スタイルを主導する経験が積めます。
大規模プロジェクトのフルサイクルマネジメントスキル:
要件定義前の要求整理・見積提案から始まり、経営層や顧客との直接折衝、設計・開発・リリースまでの全工程を統括するプロジェクトマネジメント能力が向上します。
フルスタックな技術俯瞰力:
アプリ開発を軸にインフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携することで、システム全体のアーキテクチャを俯瞰し最適解を導き出す「司令塔」としての能力が養われます。
エンジニア組織のマネジメント・育成スキル:
約90名規模の専門組織の中でユニットリーダーとして活躍することで、多様なスキルセットを持つメンバーの育成・評価・モチベーション管理など、組織マネジメントの実践的なスキルが習得できます。

キャリアマップ

現在：開発ユニットリーダー
シニアユニットリーダー担当ユニットの規模や複雑度がより高いプロジェクトを任され、複数ユニット間の技術調整やアーキテクチャ標準化など組織横断的な役割を担います。AIツール推進など組織変革の中心的存在として活躍します。
プロジェクトマネージャー（PM）複数のユニットを束ね、顧客との上位折衝・全体スケジュール管理・リスク管理を担う立場へ。テックファームはプライムベンダーとして顧客と直接向き合うため、PMとして大きな裁量と責任を持てます。
技術スペシャリスト／アーキテクト管理職路線とは別に、大規模システムのアーキテクチャ設計・技術選定・非機能要件の最適化などを担う技術専門家として昇格・昇給するキャリアパスも存在します。
開発本部マネージャー・部長開発部門全体の戦略立案・人員計画・採用・育成を担うポジション。事業成長に直結する意思決定に関与し、エンジニア組織のトップとして会社全体を技術面で牽引する役割を担います。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、テックファーム株式会社の総合評価は5点満点中3.5点前後であり、プライムベンダーとして顧客と直接向き合える環境や、エンジニアが多く技術的な相談がしやすい社風が評価されています。フレックス制度や在宅勤務制度など働き方の柔軟性については比較的好意的な意見が多い一方、給与水準については一般的なIT企業と比較してやや低めと感じる声もあります。月平均残業時間は約20時間程度と公式情報と概ね一致しており、ワークライフバランスは比較的保ちやすい環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックス制（コアタイム10〜12時）と在宅勤務制度（月半分まで）が整備されており、口コミでも「仕事さえしっかりやっていれば大抵のことは融通が利く」という声があります。自由な社風・私服OK・イヤホンOKなどの文化も好評です。
2. 技術成長環境：エンジニア比率が約8割という技術者集団であり、社内勉強会・ナレッジ共有・書籍購入補助など学習支援制度が充実しています。顧客と直接向き合うプライム開発で上流工程を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

02c.大規模開発ユニットリーダー【PHP/Java】

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