【福岡】経理（メンバー〜リーダークラス）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 記帳・請求・入金・支払業務の実務経験
• 総合振込・給与振込FBデータ作成経験
• 月次決算資料の作成経験
• 会計ソフトまたはERPシステムの操作経験
• 事業部門との連携・調整経験

• 自走力・主体性:
  経理1人目として、指示待ちではなく課題を自ら発見し、仕組みづくりを推進できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  事業部門との連携・調整が業務の重要な一部であり、専門外の相手にも分かりやすく説明・交渉できる力が必要です。
• 変化への適応力:
  急成長フェーズの組織のため、業務範囲や体制が変わりやすい環境でも柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• 正確性・誠実さ:
  財務数値を扱うポジションとして、ミスを防ぐ丁寧さと誠実な業務遂行姿勢が不可欠です。
• システム習得への意欲:
  Aribaをはじめとした業務システムを短期間でキャッチアップできる学習意欲と技術的な柔軟性が求められます。

• SAP Ariba等の調達管理システム経験:
  引継ぎ・運用業務がスムーズに進み、即戦力として活躍できます。
• グループ会社・HD経理の経験:
  複数法人を横断した経理・連結決算の知識があるとよりスムーズに業務をリードできます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験:
  少人数・立ち上げ期のバックオフィス環境での業務経験があると、本ポジションの状況にフィットしやすいです。
• 簿記2級以上の資格保有:
  経理実務の体系的な知識を持つことが評価されます。
• 内部統制・管理会計の知識:
  会社の規模化を見据えた経営管理の仕組みづくりに貢献できます。

• バックオフィス立ち上げ・構築スキル:
  ゼロベースから経理部門の業務フロー・規程・体制を設計する実践的なマネジメントスキルが身につきます。
• SAP Aribaをはじめとした高度業務システムの運用スキル:
  グローバル大手企業でも採用されるAribaの実務運用経験は、市場価値向上に直結します。
• CFO視点の財務・経営管理知識:
  CFOアドバイザーとの連携を通じ、単なる経理実務を超えた経営財務の視点・知識を習得できます。
• クロスファンクショナルな調整・交渉スキル:
  事業部門と経理部門をつなぐ役割を担うことで、組織横断的なビジネスコミュニケーション力が磨かれます。
• チームマネジメントスキル:
  会社の成長に伴い経理チームのリードを期待されるため、マネジメント・採用・育成の実践スキルを早期に獲得できます。