【東京】経理（メンバー〜リーダークラス）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 記帳・請求・入金・支払業務の実務経験
• 総振・給振FBデータ作成の実務経験
• 月次決算資料作成の実務経験
• 事業部門との連携・調整業務経験
• 会計・財務関連ソフトウェアの操作経験

• 自走力・主体性:
  経理1人目のポジションのため、上司への指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を考え実行できる主体性が求められます。
• 仕組み化・標準化能力:
  属人的な業務をプロセス化・マニュアル化し、組織として再現性のある経理体制を構築できる能力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  経営陣や事業部門と連携・調整しながら業務を進めるため、相手の立場を理解した上で円滑に情報共有・交渉できる能力が求められます。
• 変化への適応力:
  急成長フェーズにある企業であるため、業務範囲や組織体制が短期間で変化することを前向きに捉え、柔軟に対応できる姿勢が重要です。
• 正確性・細部への注意力:
  財務データの正確性がビジネス意思決定に直結するため、細部に注意を払いながら高い精度で業務を遂行できる能力が必要です。

• Aribaシステムの操作・運用経験:
  求人票にAribaシステムの引継ぎ・運用が明記されており、SAP Ariba等の調達・支払管理ツールの経験があれば即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・成長企業でのバックオフィス経験:
  組織の立ち上げフェーズに携わった経験のある方は、不確実な環境下でも業務を推進するノウハウを持つため歓迎されます。
• 複数の会計システム導入・移行経験:
  グループ会社が増加していく中で、会計システムの選定や移行対応の経験は大きな強みになります。
• グループ会社間取引・連結経理の知識:
  M&Aにより急拡大しているグループ会社を持つ組織のため、グループ内取引や連結決算に関する知識・経験が歓迎されます。

• 経理部門の組織設計・マネジメントスキル:
  経理チームの1人目として仕組みを構築し、将来的にチームを率いる経験を通じて、組織マネジメントの実践的スキルが身につきます。
• コンサルティング業界特有の財務・管理会計知識:
  プロフェッショナルサービスファームならではの収益構造やプロジェクト別管理会計の知識を習得できます。
• CFOレベルの経営管理視点:
  HD CFOのアドバイザーサポートを受けながら業務を進めることで、CFOに求められる経営視点・財務戦略の考え方を早期に習得できます。
• マルチグループ会社対応の実務経験:
  M&Aを通じて拡大するグループ企業の経理機能を一手に担うことで、複数法人の管理・統合に関する実践的ノウハウが得られます。
• Ariba等エンタープライズ調達システムの深い知見:
  Aribaシステムの引継ぎ・運用を担当することで、大手企業でも活用される調達・支払管理システムの専門知識を磨けます。