04-003 パフォーマンスクリエイティブデザイナー (正社員)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• LP（ランディングページ）のデザイン・制作経験
• バナー広告のデザイン・制作経験
• Figma・Adobe XD・Photoshop・Illustratorなどのデザインツール操作スキル
• マーケティング視点を持ったUI/UXデザインの経験
• A/Bテストやヒートマップツールを用いた改善業務の経験

• 論理的思考力:
  デザインのすべての選択（色・コピー配置・FV構成など）に対して、データや仮説に基づいた「なぜその選択なのか」を言語化・説明できる論理的思考が求められます。
• 数値への感度と改善意欲:
  CVRやクリック率などの定量指標に敏感に反応し、数字が動かない原因を仮説立てて改善アクションに落とし込める姿勢が必要です。
• クロスファンクショナルな連携力:
  広告運用チーム・ディレクター・エンジニアと密に協働するため、自分の意図や改善提案を非デザイナー職にも伝わる言葉で発信できるコミュニケーション力が重要です。
• スピーディな仮説検証への対応力:
  LPOのサイクルを高速で回す環境のため、完璧主義より「仮説→制作→検証→改修」を素早く繰り返せるアジャイルな思考・行動スタイルが求められます。
• 主体的な課題発見・改善提案力:
  実力主義・自発的な挑戦が評価される社風のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、改善提案を積極的に行える姿勢が期待されます。

• デジタル広告運用の基礎知識:
  Meta広告・Google広告・TikTok広告などの媒体特性を理解しており、広告クリエイティブの要件をスムーズに吸収・反映できる方は即戦力として歓迎されます。
• コピーライティングスキル:
  FV（ファーストビュー）のキャッチコピーや訴求軸の設計経験があると、構成案作成からクリエイティブ制作まで一貫した質の高いアウトプットが期待できます。
• マーケティング戦略の読解・活用経験:
  ペルソナ設計・競合分析・カスタマージャーニーなどのマーケ上流工程の知識があると、LP構成の精度向上に直結するため、特に歓迎されます。
• クリエイティブディレクションや後進指導の経験:
  非デザイナー職へのクリエイティブ知見の共有・言語化も業務に含まれるため、チーム内でのレビュー経験や指導経験がある方はより活躍の幅が広がります。

• パフォーマンスドリブンなLPO・CRO設計スキル:
  ヒートマップ分析・A/Bテスト立案・データ解釈・クリエイティブ改修を一貫して担当することで、数値改善に直結するLP最適化の実践スキルが習得できます。
• マルチ媒体対応のクリエイティブ制作力:
  Meta・Google・TikTokなど複数の広告媒体に対応したバナー・LP制作を通じて、媒体ごとの訴求設計・フォーマット理解が深まります。
• マーケティング全体を俯瞰する視点:
  広告運用チームと密接に連携することで、広告戦略・ターゲティング・効果測定の知識が自然と身につき、クリエイティブ×マーケティングの複合スキルが形成されます。
• デザイン知見の言語化・組織への発信力:
  非デザイナー職へのクリエイティブ知見共有やクオリティ管理を担うことで、抽象的なデザイン判断を言語化してチームに伝える能力が養われます。
• デジタルマーケティング業界の実務知識:
  東証グロース上場の広告代理店でBtoB・BtoC両領域のクライアント業務に関わることで、業界標準のワークフローや最新のデジタルマーケ手法を体系的に習得できます。