株式会社プラスアルファ・コンサルティング

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

【AIソリューション事業】カスタマーサクセス/コンサルタント

年収

500万円〜700万円

勤務地

福岡県

職務内容

(雇入れ直後)
導入企業の顧客満足度向上・LTV最大化・CX改善を目的に、生成AIを組みこんだ弊社ソリューション(見える化エンジン・カスタマーリングス・AIトークプラス)を活用しながら、クライアントのCS領域全体に踏み込んだコンサルティング支援をご担当いただきます。ツールの活用支援にとどまらず、VOCデータの分析・顧客インサイトの抽出・CX戦略の立案まで、クライアントの課題に応じて幅広く関与するポジションです。生成AIを活用した業務改善・価値創出に関心をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

■業務内容
◆ CS領域コンサルティング 顧客満足度・LTV向上、CX改善に向けた現状分析・課題特定・施策提案。他社事例を交えた実践的なアドバイザリー支援。
◆ VOC活用・顧客インサイト分析支援 データを活用した顧客の声の可視化・分析。クライアントの意思決定・施策立案に貢献する有償コンサルティング。
◆ プロジェクトマネジメント 特定テーマにおける支援プロジェクトの推進。要件整理から関係者調整・進行管理まで主導。
◆ カスタマーサクセス伴走支援 定期打合せを通じた活用状況のモニタリング・改善提案。クライアントが自走できる状態を目指した継続支援。
◆ 問い合わせ対応・ナレッジ蓄積 メール・電話等での操作説明・サポート。対応事例をナレッジ化し、チーム全体の支援品質向上に貢献。

企業名

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

本社所在地

東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル25階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日),祝日 ・年末年始5日,夏期3日,有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日付与),リフレッシュ休暇3日,ウェルカム休暇3日(入社から有休付与までの間で取得可能),慶弔休暇,産前産後休暇,育児/介護休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場・国内シェアNo.1のSaaS企業:
    見える化エンジンはテキストマイニングSaaS市場で12年以上連続国内シェアNo.1を誇る。東証プライム上場企業として安定した基盤のもと、成長フェーズの事業に携われます。
  • 生成AIを組み込んだ最前線のCS・コンサルティング業務:
    生成AIを活用した見える化エンジン・カスタマーリングス・AIトークプラスなど、最新技術を実務に取り入れた支援業務に携わることができます。AI活用に積極的な企業文化が根付いています。
  • VOCデータ分析からCX戦略立案まで幅広い業務範囲:
    ツールの活用支援に留まらず、VOCデータ分析・顧客インサイトの抽出・CX戦略の立案まで、クライアントの課題に応じた深い関与が可能です。上流工程から下流まで一気通貫で経験できます。
  • 2000社以上の支援実績・多様な業界へのアプローチ:
    創業以来2000社以上の「顧客の声」活用を支援してきた豊富な事例ナレッジを活かし、様々な業界・規模のクライアントに対してコンサルティング支援を行えます。
  • 充実した福利厚生と若手が活躍できる風土:
    フリードリンク・軽食無料・書籍購入支援・自己啓発支援制度(年間10万円)など独自の福利厚生が充実。平均年齢30代前半の若い組織で、若手でも裁量を持って働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • CS領域またはコンサルティング業務の実務経験
  • 顧客満足度向上・LTV最大化・CX改善に関連した業務経験
  • SaaS/クラウドサービスの導入支援・活用支援経験
  • VOCデータ分析・顧客インサイト抽出に関する実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(要件整理・関係者調整・進行管理)
必須スキル(ソフト)
  • クライアント課題を深掘りするヒアリング力:
    クライアントの言葉の裏にある真の課題を引き出すコミュニケーション能力。CS領域全体に踏み込むために、表面的な要望に留まらず本質的な問題を特定できる姿勢が求められます。
  • データを活用した論理的な提案力:
    VOCデータや顧客行動データを読み解き、根拠のある改善施策を立案・提案できる能力。感覚的な支援ではなくデータドリブンなアドバイザリーが期待されます。
  • プロジェクト推進力・主導性:
    複数関係者を巻き込み、要件整理から進行管理までを主体的にリードする力。曖昧な状況でも自ら整理・推進できる自律的な行動力が求められます。
  • 継続的な改善・学習への意欲:
    生成AIや新技術を積極的に取り入れながら、クライアントへの価値提供を高め続ける好奇心と自己成長意欲。変化の速いSaaS・AI領域での継続的な知識アップデートが必要です。
  • チームワークとナレッジ共有の姿勢:
    対応事例をナレッジ化しチーム全体の支援品質向上に貢献する協調性。個人の知見を組織資産として積み上げるマインドセットが重要です。
歓迎スキル
  • 生成AI・テキストマイニングの活用経験:
    生成AIツールや自然言語処理を活用した業務改善・価値創出の経験がある方は即戦力として期待されます。AIトークプラス等の先進的なソリューション活用にも直結します。
  • CRM・MA・CDP領域の知識・経験:
    カスタマーリングスなどCRM/MAシステムに関する知識・導入経験があると、クライアント支援をより高度に行えます。マーケティングオートメーションの実務知識も歓迎されます。
  • コールセンター・カスタマーサポート領域の業務経験:
    VOC(顧客の声)の収集・分析・活用を実際の現場で経験してきた方は、クライアントの業務実態への理解が深く即戦力として活躍できます。
  • 定量・定性データを用いた分析・レポーティング経験:
    アンケートデータやCRMデータを分析し、経営・マーケティング部門への示唆を提供した経験がある方はコンサルティング業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI×VOC分析のコンサルティングスキル:
    見える化エンジン・AIトークプラス等の先端ツールを活用し、生成AIを組み込んだ顧客の声の分析・活用支援を通じて、AIコンサルタントとしての実践スキルが身につきます。
  • CX戦略立案・カスタマーサクセスの専門知識:
    多様な業界のクライアントのCS課題に向き合うことで、顧客満足度向上・LTV最大化・CX改善の実践的なフレームワークと戦略立案能力が培われます。
  • プロジェクトマネジメント・ファシリテーション能力:
    複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験を通じて、要件定義・スケジュール管理・関係者調整のスキルが体系的に習得できます。
  • 多業界の顧客接点データに関する知見:
    2000社以上の支援実績をバックグラウンドとした事例ナレッジを吸収しながら、業界横断的なVOC活用・CRMの知見を蓄積できます。
  • SaaS企業でのCS・コンサルキャリアの確立:
    The Model型のSaaS組織でCS/コンサルタントとしての専門性を高め、SaaS業界市場での高い市場価値を持つキャリアが構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント 担当クライアントの規模拡大や難易度の高いCX改善プロジェクトを主導し、VOC分析・AI活用支援の専門性を深めるステップ。有償コンサルティングの比率を高め、単独での大型プロジェクト推進が期待されます。
  • CSチームリーダー・マネージャー チームメンバーの育成・マネジメントを担いながら、チーム全体の支援品質・生産性向上を牽引するポジション。3〜5年目から役職がつく実績もある成長環境です。
  • ソリューション事業部 コンサルティング責任者 AIソリューション事業全体のCSコンサルティング戦略を立案・推進するリーダーポジション。新規サービス企画や他事業部との連携も担う経営に近い役割です。
  • 事業部長・経営幹部候補 プラスアルファ・コンサルティングの「PACサイクル」を体現しながら、事業拡大・新規事業創出を担う経営幹部を目指すキャリアパス。新卒・若手でも実力次第で早期昇格した実績が複数あります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は概ね良好な水準にあり、充実した福利厚生や自己成長支援制度を評価する声が多く見られます。若い組織でチャレンジ機会が豊富である点や、フレックス制・ハイブリッド勤務など柔軟な働き方が整備されている点がポジティブに評価されています。一方で、みなし残業を含む給与体系や残業の多さ、評価制度の透明性に関してはネガティブな意見も見受けられます。急成長フェーズにある企業ゆえの業務量の多さは覚悟が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:フリードリンク・軽食無料・書籍購入支援・自己啓発支援制度(年間10万円)・住宅補助・マッサージチェアなど独自の福利厚生が充実しており、オフィス環境への満足度が高い。
2. 成長機会と若手の活躍:平均年齢30代前半の若い組織で、3〜5年目から役職がつくケースもあり、年齢に関係なくチャレンジできる風土が評価されている。
3. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り405文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。