経営企画/COO室_事業企画グループ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画または経営に近い立場での業務経験
• 事業企画・戦略立案の実務経験
• 新規事業の立ち上げ・事業開発経験
• DMMグループへの強い興味・共感

• 情報感度の高さ:
  国内外のあらゆる業界にアンテナを張り、最先端のトレンドや市場動向を常にキャッチアップできる好奇心と情報収集力。
• 自律・能動的な行動力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見しアクションプランを策定・実行できる主体性と推進力。
• 変化への柔軟な適応力:
  多岐にわたる事業を展開するDMMでは、事業環境が目まぐるしく変わるため、変化を楽しみながら対応できる柔軟な思考が不可欠です。
• ステークホルダー巻き込み力:
  複数の事業部やグループ会社を横断したプロジェクト推進のため、多様な関係者を巻き込み合意形成を図るコミュニケーション能力。
• 論理的思考・課題分析力:
  定性・定量の両面から事業課題を分析し、経営会議での提言や意思決定に耐える論理構成力。

• M&A・投資関連の実務経験:
  企業買収・アライアンス・戦略投資・PMIなど、M&A関連業務の経験があると活躍の幅が大きく広がります。
• 事業計画（P/L・C/F）の策定スキル:
  新規事業の事業計画立案にあたり、財務モデルや収益シミュレーションを自ら構築できる経験が歓迎されます。
• エンジニア・テック領域のバックグラウンド:
  理系・エンジニア職出身者も歓迎。AIやweb3など最先端テクノロジーを活用した事業企画に強みを発揮できます。
• グローバルビジネス経験・英語力:
  海外展開や外資企業とのアライアンスを推進する局面もあり、英語でのビジネスコミュニケーション能力は有利に働きます。

• マルチドメイン事業企画力:
  エンタメ・金融・教育・ハードウェアなど多様な業界にまたがる新規事業企画を経験することで、特定業界に縛られない汎用的なビジネス開発力が身につきます。
• 経営視点のストラテジー立案スキル:
  COO直下で中期経営計画・年度予算策定・経営会議運営に携わることで、経営者視点での意思決定・戦略立案能力を習得できます。
• M&A・アライアンス実務スキル:
  国内外のM&Aや戦略投資の企画・推進・PMIまでを一貫して経験し、投資実務のノウハウを体系的に習得できます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  複数事業部・グループ会社を横断する大型プロジェクトを推進することで、組織横断のPMスキルとステークホルダーマネジメント力が醸成されます。
• スピード経営・意思決定の実践知:
  ベンチャー気質の大規模組織の中で、スピーディーな仮説検証・実行・撤退判断を繰り返すことで、事業家としての実践的な経営センスが磨かれます。