合同会社DMM.com

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オープンポジション/CLLENN

年収

310万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

「募集背景」

デジタルコミック市場の急成長に伴い、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。
編集領域だけでなく、

・作品企画
・制作進行
・マーケティング
・データ分析
・IP展開
・プロダクト改善

など、事業成長に必要な役割は急速に広がっています。
そのため今回、特定職種に限定せず、「この事業を伸ばしたい」「エンタメ・コンテンツ領域で挑戦したい」という想いを持つ方を、オープンポジションとして広く募集します。

「事業概要/ポジションの説明」

株式会社CLLENNは電子コミック黎明期からデジタルコミック事業を展開し、累計6,000タイトル以上の作品を世に送り出してきました。
TL・BL・青年・女性など幅広いジャンルでオリジナルコミックを創出しています。

一方で、市場拡大に伴い、ユーザーの嗜好・作品ジャンル・ヒットの形は急速に多様化。
“良い作品を作る”だけではなく、「どう届けるか」「どうIPとして広げるか」まで含めた総合力が求められる時代になっています。

私たちは今、国内トップクラスのデジタルコミック企業を目指し、作品・組織・事業を一緒に拡大していく仲間を募集しています。

株式会社CLLENN(シレン)統合および社名変更のお知らせ(2023年9月1日):
https://dmm-corp.com/press/corporate/3086/

CLLENNホームページ:
https://cllenn.com/

「業務内容」

ポジションによって異なりますが、主に以下のような業務を想定しています。

・オリジナルコンテンツの企画立案
・クリエイターとの折衝/制作進行
・配信施策・販促施策の企画運営
・売上/ユーザー分析
・新規IP開発
・メディアミックス企画
・他事業部との連携
・新規事業企画

など「与えられた業務をこなす」だけではなく、自ら課題を見つけ、事業を前に進めていくことを期待しています。

「魅力ポイント」

私たちは今、デジタルコミック業界で“史上No.1”を本気で目指しています。
ただ、まだ完成された会社ではありません。

市場も、ユーザーも、ヒットの形も、組織も、すべてが変化し続けています。

だからこそ、決められたレールの上を進むのではなく、「今必要なものは何か」を考えながら、事業・組織・文化そのものを一緒に作っていけるフェーズです。

変化を前向きに楽しみ、自ら動ける人にとっては、会社の成長とともに、自身の可能性も大きく広げられる環境があります。

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
310万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長する電子コミック市場の最前線:
    電子コミック市場は2024年に5,122億円(前年比6.0%増)を記録し、コミック市場全体の72.7%を占めるまでに拡大しています。CLLENNはその最前線で国内トップクラスのコンテンツ数を誇るポジションにあり、成長市場を肌で感じながら事業を推進できる環境です。
  • オープンポジションならではの幅広いキャリア形成:
    編集・企画・マーケティング・データ分析・IP展開・プロダクト改善など、多彩な職域から自身の強みを活かせるポジションを選択可能。特定職種に縛られず、幅広い業務経験を通じて総合的なビジネス力を磨けます。
  • DMMグループのバックアップと60以上の事業シナジー:
    DMMグループには60以上の事業が存在し、動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用展開においてグループ内リソースを活用できます。ヒット作品のメディアミックス展開や海外配信など、デジタルコミック単体を超えたIP展開の機会があります。
  • 創業期に近い組織フェーズで裁量権が大きい:
    2023年9月に3社統合で誕生したCLLENNは、まだ組織・文化・事業を作り上げていくフェーズにあります。「与えられた業務をこなす」だけでなく、自ら課題を発見し事業を前に進める主体性を発揮できる環境です。
  • 累計6,000タイトル以上の実績と多彩なジャンル展開:
    TL・BL・青年・女性向けなど幅広いジャンルで6,000タイトル以上のオリジナルコミックを送り出してきた実績があります。新レーベルの立ち上げや台湾ドラマ化など、コンテンツIPとしての多彩な展開実績も豊富です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コンテンツ・エンタメ業界での実務経験(出版・編集・マーケティング・企画等)
  • プロジェクト管理または制作進行の経験
  • データ分析・売上分析の実務経験(BI/スプレッドシート等)
  • クリエイターや外部パートナーとの折衝・コミュニケーション経験
  • 新規事業・サービス企画の立案・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    「与えられた業務をこなす」のではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。組織や事業を一緒に作り上げていく意欲が重要です。
  • 変化適応力:
    市場・ユーザー・ヒットの形・組織が常に変化し続ける環境の中で、変化を前向きに楽しみながら柔軟に対応できる能力が必要です。
  • コミュニケーション力:
    クリエイター・社内外パートナー・他事業部など多様なステークホルダーと円滑に折衝・連携できる対人スキルが求められます。
  • 事業視点・当事者意識:
    担当業務にとどまらず、「この事業をどう伸ばすか」という事業全体への当事者意識を持ち、数字・成果にコミットできる思考が求められます。
  • エンタメ・コンテンツへの熱量:
    デジタルコミックや漫画・エンタメコンテンツへの深い関心と愛着を持ち、市場トレンドやユーザーニーズを敏感にキャッチできる感性が重要です。
歓迎スキル
  • IP展開・メディアミックス経験:
    映像化・ドラマ化・グッズ展開など、コミック作品をIPとして多角的に展開した経験があると即戦力として活躍できます。
  • デジタルマーケティング・SNS運用経験:
    配信施策・販促施策の企画運営やSNSを活用したプロモーション経験は、事業の成長に直結するスキルとして歓迎されます。
  • データ活用・BI経験:
    売上・ユーザー行動データの分析やBIツールを用いた意思決定支援の経験があれば、データドリブンな事業推進に貢献できます。
  • 出版・編集業界でのキャリア:
    漫画編集・書籍編集・Webメディア編集などの経験者は、クリエイターとの折衝や作品企画において即戦力となります。
  • 海外コンテンツ展開・グローバル経験:
    台湾・韓国・東南アジアなど海外市場向けのコンテンツ展開経験や語学力があれば、海外IP展開においても活躍の機会があります。
この求人で得られるスキル
  • デジタルコミック事業の総合プロデュース力:
    企画立案から制作進行・配信・マーケティング・IP展開まで、デジタルコミック事業の全工程に携わることで、コンテンツビジネスの総合的なプロデュース力が身に付きます。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    売上・ユーザー分析を日常業務として行う環境の中で、データを根拠にした事業判断・施策設計の実践力を養えます。
  • IPビジネス・メディアミックスの実践知識:
    コミック作品を起点に映像化・海外展開・グッズ展開など多角的なIP活用を経験することで、エンタメ業界で高く評価されるIPビジネスの知見が得られます。
  • スタートアップ的な事業推進スキル:
    統合まもない組織の拡大フェーズで、事業・組織・文化を作る経験を通じて、ゼロベースからの事業構築力と組織開発スキルが養われます。
  • DMMグループとのクロスファンクショナルな協働経験:
    60以上の事業を持つDMMグループとの連携を通じて、大規模グループ企業内での事業推進・調整力や、多様なビジネス領域の知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当領域のスペシャリスト 企画・編集・マーケティング・データ分析・IP展開など、配属された領域での専門性を深め、事業成長に直結する成果を出せる人材へと成長します。
  • 事業リード・チームリーダー 担当領域での実績をもとに、プロジェクトや小チームのリードを担い、後輩育成や複数施策の横断管理など、マネジメント的な役割も担います。
  • 事業部マネージャー CLLENNの事業拡大フェーズにおいて、複数ポジション・チームを束ねる事業部マネージャーとしてP&L管理や戦略立案まで担えるポジションへのステップアップが期待されます。
  • 事業責任者・経営幹部候補 DMMグループの成長戦略に連動する形で、CLLENNまたはグループ内の事業責任者・経営幹部として、デジタルコミック市場の「国内No.1」を目指す事業の舵取りを担います。
AI 口コミまとめ
合同会社DMM.comに関する口コミサイトの集計データでは、正社員の総合評価は3.5点前後と概ね平均的な評価です。フレックスタイム制やリモートワーク制度があり、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境との声が多く見られます。一方、給与体系は年俸制で、賞与や各種手当が少なく、部署によって待遇差が大きいとの指摘もあります。「新規事業への挑戦機会が豊富」「裁量権が大きい」といった点は若手・中堅層に特に好意的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間が業界平均を大きく下回る水準との報告があります。自律的に働きたい人にとって居心地が良い環境との声が多いです。
2. 新規事業・挑戦機会:60以上の多角的な事業展開を背景に、新規事業への参画機会や裁量権の大きさを評価するコメントが目立ちます。特にベンチャー気質の人材に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。