【ジョブカン】プロダクトオーナー（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SaaSプロダクトのプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナー経験
• プロダクトロードマップの設計・推進経験
• 要件定義・仕様策定の実務経験
• プロダクトKPI設計・管理経験
• プロダクト組織のマネジメント経験
• バックオフィス業務（HR・勤怠・経費・給与など）に関するドメイン知識

• 課題解決思考:
  顧客の業務課題や市場ニーズを深く理解し、プロダクトとして解決策を設計・実行に移せる問題解決力が求められます。
• リーダーシップ・組織統括力:
  プロダクト組織全体を統括し、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど多様な職種のメンバーを束ねてプロジェクトを推進できる力が必要です。
• データドリブンな意思決定:
  プロダクトKPIを自ら設計・管理し、数値に基づいて優先順位を判断・説明できる能力が求められます。
• ステークホルダーとの折衝・調整力:
  顧客・経営層・開発チームなど多方面のステークホルダーと連携しながら合意形成を図り、プロダクト方針を推進していく調整力が必要です。
• スピード感と実行力:
  変化の速い市場環境に対応し、ロードマップを迅速に見直しながら施策をスピーディーに実行できる行動力が求められます。

• HR・バックオフィスSaaS業界の知見:
  勤怠管理・給与計算・労務管理など、ジョブカンが展開する領域の業界動向や競合サービスへの深い理解があると即戦力として活躍できます。
• エンタープライズ向けプロダクト開発経験:
  大手・エンタープライズ企業の複雑な業務フローや要件に対応したプロダクト開発・導入の経験があると、現在の事業拡大戦略に直結します。
• マーケティング・市場調査の実務経験:
  市場調査や顧客動向分析、プロモーション戦略の立案・実行経験は、プロダクト戦略の精度向上に貢献できるスキルとして歓迎されます。
• アジャイル・スクラム開発の推進経験:
  開発チームとの協働においてアジャイル手法を活用したプロダクト開発推進の経験があると、社内開発組織との連携をスムーズに行えます。

• マルチプロダクト戦略の設計スキル:
  9つのクラウドサービスを横断したプロダクトロードマップ設計を担うことで、複数プロダクトを同時に管理・成長させるマルチプロダクトPOとしての希少なスキルを習得できます。
• エンタープライズ領域のPM実務経験:
  中小企業向けから大手エンタープライズ企業向けへの事業拡大フェーズに携わることで、複雑な組織・業務要件に対応したプロダクト開発の実践的ノウハウを積めます。
• プロダクト組織のマネジメント経験:
  社内エンジニア150名以上を擁する開発組織のプロダクト統括を担うことで、大規模プロダクト組織のマネジメントスキルを体系的に培えます。
• バックオフィスDXドメイン知識:
  勤怠・給与・経費・採用・労務・会計など、企業の基幹業務全般にわたる深いドメイン知識を実務を通じて習得でき、希少性の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
• プロダクトKPI設計・グロース戦略の実践知識:
  導入社数30万社超のSaaSプロダクトのKPI管理を担うことで、SaaSメトリクス（ARR・チャーン・NRR等）を活用した事業グロース実践知識を得られます。