【A-26-25】Power Platform 導入PM・PL(プライム案件多数)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Power Apps / Power Automateを用いたアプリ・フロー開発経験
• Dataverseを含むPower Platform全般の設計・構築経験
• IT系プロジェクトにおけるPM・PL経験（要件定義・基本設計の主導）
• 顧客折衝・合意形成の実務経験
• プロジェクト計画立案・進行管理・リスク管理の実務経験

• 業務理解力と課題整理力:
  顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を整理・構造化したうえで要件として落とし込む能力が求められます。技術だけでなく業務視点を持って動けることが重要です。
• 顧客折衝・合意形成力:
  顧客との調整や折衝を主導し、多様なステークホルダーとの間で合意を形成できるコミュニケーション能力が必要です。
• リーダーシップとチームマネジメント力:
  プロジェクトを牽引するPM・PLとして、メンバーへの指示・フォローや設計・実装レビューを通じてチームを前に進める力が求められます。
• リスクマネジメント力:
  プロジェクト推進において課題・リスクを早期に察知し、適切な対策を講じて品質・納期を担保できる判断力と対応力が重要です。
• 標準化・ドキュメンテーション推進力:
  開発・設計の進め方の整理や標準化に関与するため、ナレッジを体系化しチームへ展開できるドキュメンテーション力が求められます。

• Microsoft関連資格の保有:
  PL-100（Power Platform App Maker）やPL-200（Power Platform Functional Consultant）などのMicrosoft公式認定資格を持つ方は即戦力として高く評価されます。
• Dataverse・SharePoint・Azure連携の設計経験:
  Power PlatformとAzureサービスやSharePoint等との連携設計経験を持つ方は、より複雑なアーキテクチャを扱う案件での活躍が期待されます。
• PoC・スモールスタート案件のリード経験:
  新規DX案件において小規模な検証・試行プロジェクトを方向付け・推進した経験を持つ方は、本ポジションの業務にマッチしやすい人材です。
• SES・受託開発双方の経験:
  SES案件と受託開発案件の両方を経験していると、多様な顧客環境・プロジェクト形態に対応できる柔軟性として高く評価されます。
• メンバー育成・教育経験:
  後進育成や若手メンバーへの技術指導経験を持つ方は、将来的な管理職候補としてのポテンシャルをアピールできます。

• Power Platform 全般の高度な設計・アーキテクチャスキル:
  Power Apps・Power Automate・Dataverseを組み合わせた業務アプリの要件定義から設計・実装・運用改善まで一貫して経験でき、プラットフォーム全体を俯瞰する設計力が身につきます。
• DX推進・業務改善コンサルティングスキル:
  顧客の業務課題を深く理解し、Power Platformを活用したDX推進のソリューション提案から導入支援まで担うことで、ITコンサルタントとしての実践的なスキルを習得できます。
• プロジェクトマネジメントスキル（PM・PL）:
  複数プライム案件でのPM・PLとして、計画立案・進行管理・リスク管理・品質担保を実践的に経験でき、PMPやIPAのプロジェクトマネージャー試験に対応できる実力が養われます。
• チームリーダー・組織マネジメントスキル:
  メンバーのフォロー・レビュー・育成、さらには採用・評価への関与を通じて、現場マネジメントから組織づくりまでの幅広いリーダーシップスキルが獲得できます。
• Microsoft製品エコシステムへの深い知見:
  Power PlatformだけでなくAzure・Microsoft 365・SharePointなど関連製品との連携知識が深まり、Microsoftソリューション全体を扱えるエンジニアとして市場価値が高まります。