年収

850万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社の期間事業である「SmartDrive Fleet(SaaS)」の車両管理技術とAIを武器に、エンタープライズ企業およびモビリティ産業のステークホルダー(リース・保険・エネルギー等)に対し、次世代の事業モデル構築からクロージングまでを一気通貫でリードしていただきます。
顧客単体の課題解決(コスト削減・安全運転等)に留まらず、リース業界における車両データの資産価値最大化や、AIを用いた新たなメンテナンス・金融モデルの構築など、業界の座組そのものを変えるような大規模な提携・事業開発型セールスを推進いただく役割です。

業務内容
ご自身の強みに応じて、「戦略構築・スキーム組成」または「マーケット開拓・実行」のいずれかに軸足を置きつつ、以下のミッションを遂行します。

• 業界横断のビジネススキーム構築(座組の起案):
リース会社や保険会社、エネルギー企業等のパートナー企業に対し、自社のAI・データ基盤を組み込んだ共同事業や新サービスの企画・提案。
走行データ×AIによって産業全体の非効率を解決する新しい収益モデルのデザイン。
• エンタープライズ企業への経営コンサルティング:
大手企業(数千単位の車両保有)の経営層に対し、AI活用によるDX戦略の立案から、投資対効果(ROI)のシミュレーション、実導入までの合意形成。
• 戦略的フロントエンド(ドアノックからクロージングまで):
各業界のキーマンへのアプローチ、および複雑な利害関係が絡む大規模ディール(数億円規模)のマネジメント。
PoC(概念実証)の設計から、全社展開・業界標準化に向けたプロジェクトの推進。

企業名

株式会社スマートドライブ

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12階(東京ミッドタウン日比谷)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■フレックス制(コアタイム無し) ■リモートワークと出社のハイブリット型(週4リモート、週1出社) ■休日:土・日・祝日(年間休日120日以上) ■休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
850万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • モビリティDX領域における希少なポジション:
    国内2,500万台規模の法人車両マーケットにおいて、AI・走行データを活用した業界横断型の事業モデル構築から実行まで一気通貫で担うポジションです。単なる製品販売ではなく、リース・保険・エネルギー等の業界構造そのものを変えるビジネスを主導できます。
  • 東証グロース上場スタートアップでの大型ディール推進:
    2013年創業・東証グロース上場済みのスタートアップで、数億円規模のエンタープライズ・ディールを担当。上場企業ならではの信頼性と、スタートアップの機動力・裁量の大きさを両立した環境で働けます。
  • 自社プロダクト「SmartDrive Fleet」という強固な武器:
    導入実績1,700社以上の車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をコア資産として、顧客への提案・交渉を進められます。ハードウェアからAI・データ解析基盤まで一気通貫で自社開発しているため、技術的優位性を背景に大手企業の経営層へアプローチできます。
  • フルフレックス&週4日リモートの柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しており、家族の事情やライフイベントに合わせた柔軟な勤務が可能です。多くの社員が週4日リモートワークで働いており、毎月5,000円のリモート手当も支給されます。
  • セールス職向けの充実した成長支援制度:
    外部コーチによる商談振り返りや実践的なアドバイスを提供する1on1プログラムが用意されており、大型ディールでの営業スキルを体系的に磨ける環境があります。また、業務関連の勉強会・セミナー参加費を年5万円まで補助します。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • エンタープライズ向けの大型ディール(数千万〜数億円規模)のセールス経験
  • 戦略コンサルティングまたは事業開発の実務経験
  • リース・保険・自動車・エネルギー等のモビリティ関連業界での業務経験
  • 経営層(C-suite・役員層)への提案・合意形成の実績
  • PoC設計・プロジェクトマネジメントの経験
  • SaaS・IoT・AI等のテクノロジープロダクトに関する理解
必須スキル(ソフト)
  • 複雑な利害関係を整理・調整する力:
    リース会社・保険会社・エネルギー企業・エンタープライズ企業など多様なステークホルダーが絡む大規模ディールにおいて、それぞれの利害関係を把握し最適な座組を設計・調整できる能力が求められます。
  • 経営視点で課題を構造化する思考力:
    顧客の個別課題に留まらず、業界全体の非効率や収益構造の問題をROIシミュレーションも含めて経営層に説明できるレベルの論理的思考力・課題構造化力が必要です。
  • ゼロベースで新規ビジネスを組み立てる推進力:
    まだ存在しない業界横断ビジネスモデルや新たな収益スキームを自ら起案・提案し、PoCから全社展開まで推進し続けるオーナーシップと実行力が求められます。
  • 高い自律性とスピード感:
    上場スタートアップという環境の中で、自らスケジュールや優先順位を管理しながらスピーディーに意思決定・行動できる自律性が必要です。フルフレックス制のため、自己管理能力も不可欠です。
  • 分かりやすいコミュニケーション・プレゼンテーション能力:
    大手企業の経営層や異業種のキーマンに対し、AI・データ活用によるDX戦略や新事業提案を端的かつ説得力高く伝えられるコミュニケーション・プレゼンスキルが求められます。
歓迎スキル
  • モビリティ・自動車業界の業界知識:
    リース・保険・エネルギー・物流など自動車関連業界のビジネス構造や商慣習に精通していると、顧客との信頼構築や提案の質を高める上で大きなアドバンテージになります。
  • AIやデータ活用に関する実務理解:
    走行データ×AIによる新たなメンテナンス・金融モデル等の提案にあたり、AI・データ解析の基礎的な知識やSaaS製品の技術背景を理解していると、提案の説得力が増します。
  • アライアンス・共同事業組成の経験:
    複数企業を巻き込んだ提携スキームや新サービスの企画・組成の経験があると、業界横断型のビジネス開発において即戦力として活躍できます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    同社は中国・タイ・マレーシア等への海外展開も進めており、グローバルパートナーや海外モビリティ企業との折衝に英語スキルがあると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • モビリティDX領域の業界横断的な事業開発スキル:
    リース・保険・エネルギー等の異業種をまたぐビジネスモデル設計・提携スキーム組成の実務を通じ、特定業界に閉じない高度な事業開発スキルを習得できます。
  • AI・走行データを活用した新規事業提案力:
    走行データ×AIを活用したROIシミュレーションや新たなビジネスモデル設計の経験を通じて、テクノロジービジネスの企画・設計力が身につきます。
  • エンタープライズ向け大型ディールのマネジメント経験:
    数億円規模のディールを複数の利害関係者と交渉しクロージングまで推進する経験は、市場価値の高い希少なビジネスケイパビリティとなります。
  • 上場スタートアップでの経営視点の獲得:
    少数精鋭の上場企業において、経営層と近い距離で戦略立案・実行に携わることで、事業全体を俯瞰する経営視点と意思決定力が醸成されます。
  • テレマティクス・コネクテッドカー領域の専門知識:
    IoTデバイスからクラウド・AIまで一気通貫で自社開発する企業で働くことで、モビリティDX・テレマティクス領域の深い専門知識とネットワークが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソリューションコンサルタント 大型エンタープライズディールや複数の業界パートナーとの提携案件をリードした実績を積み、より戦略的・複雑な案件のメイン担当として認められるステップです。
  • 事業開発マネージャー / 戦略企画リード 特定業界(リース・保険・エネルギー等)の業界担当責任者として、業界戦略の立案から実行までを統括する役割。チームや外部パートナーのマネジメントも担います。
  • 営業・事業開発部門の執行役員 / CRO 全社の収益戦略を担うトップラインのリーダーとして、エンタープライズ・パートナーセールス・海外展開を含む事業全体をリードするポジションです。同社には執行役員CROポジションの実績があります。
  • 社外・独立キャリア(スタートアップ創業・コンサルタント等) モビリティDX・AI事業開発の豊富な経験と大手企業との人脈を活かし、モビリティ領域のスタートアップ立ち上げや独立系のビジネスコンサルタントとしてのキャリアも開けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、フルフレックス制度・週4日リモートワーク可能な働き方の柔軟性が特に高く評価されており、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい環境との声が多く見られます。新しいことへの挑戦を推奨する企業カルチャーや、自動車・リース等の大手企業複数社とのパートナーシップによる事業の成長性も評価されています。一方で、スタートアップらしいスピード感の強さや、ボーナス・昇給面での期待値に関するコメントもあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワーク制度が充実しており、「残業がほとんどなく自由度が高い」との声が多数。副業も可能で、多様な働き方を実現しやすい環境。
2. 企業カルチャー・挑戦機会: 「新しいことへ挑戦する文化がある」との声があり、スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさが成長意欲の高い人材に評価されている。
3. 事業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。