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株式会社Copia

株式会社Copia

ソフトウェアエンジニア テックリード_Copia

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは 2045年に売上1兆円 を達成することを目標に掲げています。
Copia：https://copia-group.co.jp/
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集いたします。
当社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。

60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」は、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員（生徒）向けサイトの刷新から着手する方針です。
今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリードには、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。

【GFS事業部】
GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
https://gfs.tokyo/
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、
・スケーラブルなアーキテクチャ設計
・AI活用を前提とした開発プロセス整備
・開発効率を高める技術基盤の構築
など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。
https://shigoto-ai.com/introduction
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業では
Kotlin / Spring Boot
を中心としたバックエンド開発に加え、
React / React Router v7
を用いたフロントエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、
・テスト環境の整備
・設計パターンの標準化
・AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【ポジションの魅力】
■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
■フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot）からモダンフロントエンド（React/Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
■新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【現行の開発環境（GFS事業）】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中
開発言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery
OS：Windows / Mac
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ）
DB：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法：アジャイル

【次世代の開発環境（AI教育事業）】
開発言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / React / Next.js / TypeScript / Storybook
OS：Windows / Mac
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ）
DB：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法：アジャイル

【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。
そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。
一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！
https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【就業】 ・完全週休二日制 ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00 ・フレックスタイム制 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • AI時代の開発スタイルを自ら設計できる:
    Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備から自動検証フローの構築まで、まだ業界標準が存在しないこの領域で2〜3年後のエンジニアの開発スタイルを自ら作るフェーズに関われます。
  • フルスタックでプロダクト開発に一気通貫で携われる:
    UI/UX・API設計・データ設計・インフラ・開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進められます。将来的には技術領域の境界をなくすことを目指しており、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術領域で裁量を持って活躍できます。
  • 急成長中のプロダクトへの貢献:
    GFSは60,000名以上の受講生を抱え毎月1,000名以上が入学するオンライン金融スクールです。シゴトAIも2025年10月ローンチ後に急成長中で、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの事業に技術基盤から関われます。
  • 新規事業立ち上げへの参画チャンス:
    マルチスタートアップ戦略のもと2045年までに100以上の事業展開を目指しており、新規事業の立ち上げフェーズに関われるチャンスがあります。エンジニアが企画段階から参画してビジネスを創る実感を得られる環境です。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制、リモートワーク可のほか、誕生日月のAmazonギフトカード3万円支給・アニバーサリー休暇・ハイブリッド休暇など独自制度も充実しています。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
  • React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
  • PHP / Laravel または Kotlin / Spring Boot を用いたバックエンド開発経験
  • 要件定義〜設計〜開発〜運用までの一貫したプロダクト開発経験
  • AWSを用いたクラウドインフラ構築・運用経験
  • アジャイル開発・スクラム開発の実務経験
必須スキル（ソフト）
  • 自律的な課題発見・解決力:
    指示を待つのではなく、自らプロダクトや開発プロセスの課題を発見し主体的に改善を推進できる姿勢が求められます。スタートアップの不確実な環境でも自走できることが重要です。
  • AIと協働する開発マインド:
    AIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく開発の実行主体として活用する視点と意欲が必要です。AIが安全・確実に成果を出せる環境設計に興味を持てる方が望ましいです。
  • 技術とビジネスをつなぐ視点:
    事業成長を加速させるためにビジネス課題を深く理解し、技術的な解決策を設計・提案できる能力が求められます。単なる仕様実装にとどまらない姿勢が重視されます。
  • ドキュメンテーション・言語化能力:
    AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備する業務があるため、複雑な設計を明確に言語化・構造化できるスキルが必要です。
  • チームリード・コミュニケーション力:
    テックリードとして開発チームを技術的に牽引し、PdM・デザイナー・ビジネスサイドと密に連携しながらプロダクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。
歓迎スキル
  • AIコーディングツールの実務活用経験:
    Copilot / Cursor / Codex / Claude Code などのAIコーディングエージェントを実務で活用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • TypeScript / Storybook の開発経験:
    シゴトAIの開発環境ではTypeScriptとStorybookを使用しており、これらの経験があるとスムーズにキャッチアップできます。
  • テスト設計・CI/CD構築経験:
    テスト環境の整備や設計パターンの標準化を推進するフェーズのため、自動テスト・CI/CDパイプライン構築の経験者を歓迎しています。
  • 新規サービス立ち上げ経験:
    0→1フェーズでのプロダクト開発経験がある方は、現在立ち上がったばかりの「シゴトAI」や新規事業において即座に力を発揮できます。
  • スケーラブルなアーキテクチャ設計経験:
    大規模ユーザー（GFSは60,000名以上）に対応できるスケーラブルなシステム設計の経験者を歓迎しています。
この求人で得られるスキル
  • AI駆動開発の設計・実践スキル:
    AIエージェントが安全・確実に成果を出せる開発環境の設計・構築を担うことで、業界標準がまだ存在しない最先端の「AI協働開発プロセス」の設計・実践スキルを身につけられます。
  • フルスタック技術力:
    フロントエンド（React / Next.js / TypeScript）からバックエンド（PHP / Laravel / Kotlin / Spring Boot）、インフラ（AWS）まで、プロダクト全体に関わることで幅広い技術スタックを横断的に習得できます。
  • プロダクト開発のリーダーシップ経験:
    要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でテックリードとして関わることで、技術的意思決定能力やチームマネジメント・ステークホルダーとの折衝スキルが身につきます。
  • スタートアップにおける事業創造の経験:
    マルチスタートアップ戦略のもと新規事業の立ち上げフェーズにも参画できるため、ゼロから事業・プロダクトを構築する実践的なビジネス構築スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア / テックリード確立 GFS・シゴトAIの技術基盤を牽引し、AI活用開発プロセスの設計・標準化を通じてチームの技術レベル向上を牽引。自社における開発スタイルのスタンダードを確立します。
  • エンジニアリングマネージャー 複数事業をまたぐエンジニアチームの組織設計・採用・育成を担いながら、技術戦略と経営戦略を接続するポジションへ。会社が目指す200名規模のエンジニア組織の中核を担います。
  • 新規事業の技術責任者 / CTO候補 マルチスタートアップ戦略のもと新規事業立ち上げを技術側から牽引。事業戦略の立案から技術選定・チーム組成まで一気通貫で担い、グループ全体の技術的な競争力を高めます。
  • 子会社社長 / 事業責任者 技術起点で事業価値を創造してきた経験を活かし、特定事業の責任者として事業全体のP&Lを管理。将来的にはグループ各社の経営を担うキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.5点前後で、成長志向の強い社員からは高い評価を受けています。フレックスタイム制やリモートワーク対応など働き方の柔軟性は肯定的に評価される一方、体育会系に近い強い企業文化やハードワークを美徳とする風土についてはポジティブ・ネガティブ両面の意見が見られます。月平均残業時間は約27時間程度という口コミサイトのデータもあります。企業理念への共感度が高い方、成長志向の強い方には相性の良い環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スキルアップ: 良くも悪くもスタートアップ企業として関われる業務が多岐にわたり、将来的に独立・起業を考えている人にとってスキルアップに適した環境と評されています。
2. コミュニケーション環境: 上司・同僚・部下とのコミュニケーションが取りやすく、バーチャルオフィスも導入しリモートからもすぐに連絡が取れる環境が整っているとの声があります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。