年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

Copiaについて

Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。
私たちは2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げており、社会のインフラとなるようなオンリーワンでナンバーワンのサービスをリリースするという理念のもと、「ココロ起点」でのビジネスづくりを徹底しています。
現在、主軸事業であるオンライン金融スクール『GFS』は累計受講者6万人を超え、生徒数・講座数日本一のプラットフォームへと成長しました。さらに2025年10月にはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をローンチし、次々と新領域への挑戦を控えるなど、組織・事業ともに第二の創業期とも言える急成長フェーズにあります。単なる業界トップの維持ではなく、各事業を通じて社会全体にインパクトを与え、より豊かな未来を築くことを目指すテクノロジー企業です。

募集背景

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、CTO直下の開発組織において主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
一方で、私たちのミッションは単なるモダン基盤への移行だけに留まらず、事業が拡大する中で、既存機能の強化や刷新を通じた新たな顧客価値の提供も絶え間なく続けています。
2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を技術面から支えるため、目の前の既存機能の改善・実装を着実にデリバリーしつつ、数年先の事業成長を見据えたスケーラブルなアーキテクチャを描き、プロジェクト全体を牽引できるテックリードやその候補となる方を募集しています。

現在抱えている課題

60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」において、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、既存機能の刷新・新機能の実装と、次世代基盤への安全な移行を両立させる新旧システムの並行稼働が直近の最大の課題です。
新機能開発・UI/UX刷新とリプレイス・技術的負債の解消の両面を同時に推進したい一方で、それを技術的に牽引するリード層が不足しています。また、立ち上がったばかりの「シゴトAI」を含め、複数プロダクトを横断する次世代アーキテクチャの構想・実現を牽引し、AI活用を前提とした新たな開発プロセスへと進化させていくための技術的・組織的な基盤づくりも急務となっています。

業務内容

バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫でお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただきます。

・jアーキテクチャ設計：マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、技術選定およびスケーラブルな全体システム設計の主導
・既存機能の刷新と新規機能の実装：学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどにおける、継続的なUI/UX改善および機能追加・リニューアル開発
・次世代基盤への移行：現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot・React/Next.jsを用いた次世代モダン環境への段階的かつ安全なリプレイスの推進
・AI駆動開発の推進： AIエージェントが開発を進めやすい仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計と継続的改善

チームや組織に関して

CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持って未来のアーキテクチャ設計や実装を推進していただけます。
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。決められた役割に閉じず、UI/UX、API設計、データ設計、インフラなどプロダクト全体を見渡しながら、自らチームとプロセスを作り上げていくオープンなカルチャーです。巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズに関わるチャンスも豊富にあります。

AI活用・開発生産性について

Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

働く環境としての魅力

①マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

②柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10:00~14:00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

③生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

④充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

開発環境

＜次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）＞
言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / NestJS / React / Next.js / TypeScript / Storybook

＜現行の開発環境（GFS事業）＞
言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery

＜インフラ・共通基盤＞
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
OS：Windows / Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

＜デザイン・プロトタイピング＞
デザインツール：Figma（全社横断でのUI/UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

参考情報・関連リンク（More Info）

株式会社Copia 企業サイト
投資の学校 GFS（Global Financial School）
AI教育サービスシゴトAI
【note】エンジニアリングマネージャー鈴木の記事

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
有（3ヶ月）

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【就業】・完全週休二日制・フレックスタイム制（10:00~14:00コアタイム）・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）【休暇】・法定有給休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇（年3日間）・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/07/30

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

900万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

AI時代の開発スタイルを自ら設計できる:
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備から自動検証フローの構築まで、まだ業界標準が存在しないこの領域で2〜3年後のエンジニアの開発スタイルを自ら作るフェーズに関われます。
フルスタックでプロダクト開発に一気通貫で携われる:
UI/UX・API設計・データ設計・インフラ・開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進められます。将来的には技術領域の境界をなくすことを目指しており、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術領域で裁量を持って活躍できます。
急成長中のプロダクトへの貢献:
GFSは60,000名以上の受講生を抱え毎月1,000名以上が入学するオンライン金融スクールです。シゴトAIも2025年10月ローンチ後に急成長中で、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの事業に技術基盤から関われます。
新規事業立ち上げへの参画チャンス:
マルチスタートアップ戦略のもと2045年までに100以上の事業展開を目指しており、新規事業の立ち上げフェーズに関われるチャンスがあります。エンジニアが企画段階から参画してビジネスを創る実感を得られる環境です。
充実した福利厚生と柔軟な働き方:
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制、リモートワーク可のほか、誕生日月のAmazonギフトカード3万円支給・アニバーサリー休暇・ハイブリッド休暇など独自制度も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
PHP / Laravel または Kotlin / Spring Boot を用いたバックエンド開発経験
要件定義〜設計〜開発〜運用までの一貫したプロダクト開発経験
AWSを用いたクラウドインフラ構築・運用経験
アジャイル開発・スクラム開発の実務経験

必須スキル（ソフト）

自律的な課題発見・解決力:
指示を待つのではなく、自らプロダクトや開発プロセスの課題を発見し主体的に改善を推進できる姿勢が求められます。スタートアップの不確実な環境でも自走できることが重要です。
AIと協働する開発マインド:
AIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく開発の実行主体として活用する視点と意欲が必要です。AIが安全・確実に成果を出せる環境設計に興味を持てる方が望ましいです。
技術とビジネスをつなぐ視点:
事業成長を加速させるためにビジネス課題を深く理解し、技術的な解決策を設計・提案できる能力が求められます。単なる仕様実装にとどまらない姿勢が重視されます。
ドキュメンテーション・言語化能力:
AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備する業務があるため、複雑な設計を明確に言語化・構造化できるスキルが必要です。
チームリード・コミュニケーション力:
テックリードとして開発チームを技術的に牽引し、PdM・デザイナー・ビジネスサイドと密に連携しながらプロダクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。

歓迎スキル

AIコーディングツールの実務活用経験:
Copilot / Cursor / Codex / Claude Code などのAIコーディングエージェントを実務で活用した経験があると即戦力として活躍できます。
TypeScript / Storybook の開発経験:
シゴトAIの開発環境ではTypeScriptとStorybookを使用しており、これらの経験があるとスムーズにキャッチアップできます。
テスト設計・CI/CD構築経験:
テスト環境の整備や設計パターンの標準化を推進するフェーズのため、自動テスト・CI/CDパイプライン構築の経験者を歓迎しています。
新規サービス立ち上げ経験:
0→1フェーズでのプロダクト開発経験がある方は、現在立ち上がったばかりの「シゴトAI」や新規事業において即座に力を発揮できます。
スケーラブルなアーキテクチャ設計経験:
大規模ユーザー（GFSは60,000名以上）に対応できるスケーラブルなシステム設計の経験者を歓迎しています。

この求人で得られるスキル

AI駆動開発の設計・実践スキル:
AIエージェントが安全・確実に成果を出せる開発環境の設計・構築を担うことで、業界標準がまだ存在しない最先端の「AI協働開発プロセス」の設計・実践スキルを身につけられます。
フルスタック技術力:
フロントエンド（React / Next.js / TypeScript）からバックエンド（PHP / Laravel / Kotlin / Spring Boot）、インフラ（AWS）まで、プロダクト全体に関わることで幅広い技術スタックを横断的に習得できます。
プロダクト開発のリーダーシップ経験:
要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でテックリードとして関わることで、技術的意思決定能力やチームマネジメント・ステークホルダーとの折衝スキルが身につきます。
スタートアップにおける事業創造の経験:
マルチスタートアップ戦略のもと新規事業の立ち上げフェーズにも参画できるため、ゼロから事業・プロダクトを構築する実践的なビジネス構築スキルを習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニア / テックリード確立 GFS・シゴトAIの技術基盤を牽引し、AI活用開発プロセスの設計・標準化を通じてチームの技術レベル向上を牽引。自社における開発スタイルのスタンダードを確立します。
エンジニアリングマネージャー複数事業をまたぐエンジニアチームの組織設計・採用・育成を担いながら、技術戦略と経営戦略を接続するポジションへ。会社が目指す200名規模のエンジニア組織の中核を担います。
新規事業の技術責任者 / CTO候補マルチスタートアップ戦略のもと新規事業立ち上げを技術側から牽引。事業戦略の立案から技術選定・チーム組成まで一気通貫で担い、グループ全体の技術的な競争力を高めます。
子会社社長 / 事業責任者技術起点で事業価値を創造してきた経験を活かし、特定事業の責任者として事業全体のP&Lを管理。将来的にはグループ各社の経営を担うキャリアパスが開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.5点前後で、成長志向の強い社員からは高い評価を受けています。フレックスタイム制やリモートワーク対応など働き方の柔軟性は肯定的に評価される一方、体育会系に近い強い企業文化やハードワークを美徳とする風土についてはポジティブ・ネガティブ両面の意見が見られます。月平均残業時間は約27時間程度という口コミサイトのデータもあります。企業理念への共感度が高い方、成長志向の強い方には相性の良い環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スキルアップ: 良くも悪くもスタートアップ企業として関われる業務が多岐にわたり、将来的に独立・起業を考えている人にとってスキルアップに適した環境と評されています。
2. コミュニケーション環境: 上司・同僚・部下とのコミュニケーションが取りやすく、バーチャルオフィスも導入しリモートからもすぐに連絡が取れる環境が整っているとの声があります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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