株式会社AViC

株式会社AViC

02-003 SNSマーケティングコンサルタント

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
当社は2018年の設立以来、徹底したノウハウの仕組み化により、運用型広告やSEO領域を中心にクライアントの事業成長を後押ししてきました。
近年、ターゲットユーザーの購買行動の多様化に伴い、SNSを通じたブランド認知からファン化・購買に至るフルファネルでのマーケティング戦略の重要性が増しています。
そこで今回、クライアントの事業課題解決に向けて、複数プラットフォームを統合したSNS戦略の立案から、アカウント運用、ソーシャルリスニング、インフルエンサー(KOL)活用までを一気通貫でプロデュースする「SNSマーケティングコンサルタント」を新たに募集します。

■業務内容
クライアント企業のマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニング、ディレクションを行っていただきます。
・複数のプラットフォーム(X・Instagram・LINE・TikTok等)を統合したSNS戦略の策定および実行リード
・ソーシャルメディアデータ(口コミ等)を活用したソーシャルリスニング、分析、PDCAコンサルティング
・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作・進行管理
・インフルエンサー(KOL)を活用した施策の企画・ディレクション
・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング

■魅力
【幅広い専門家との協業による統合的アプローチ】
社内の運用型広告、SEO、データ分析など各領域のスペシャリストと連携することで、単なるSNS運用に留まらない統合的なマーケティング支援が可能です。

【業界をリードする新しい事例の創出】
主要なSNSプラットフォーマーとの新しい取り組みや、業界をリードする最先端のマーケティング事例の創出に挑戦できる環境があります。

【大きな裁量とステップアップ】
入社後は既存案件の理解からスタートし、将来的にはプロジェクトのメイン担当者として全体設計や進行推進・管理を担い、キャリアの幅を大きく広げることができます。

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■給与 月給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある) ■勤務時間 10時~19時(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時~15時) ■休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日 休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など ※年間休日125日

情報更新日

2026/06/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場・成長企業での挑戦:
    2018年創業からわずか4年でグロース市場に上場した成長企業。超大手ナショナルクライアントやグローバルブランドを対象とした、質の高いSNSマーケティングコンサルティングに携わることができます。
  • 統合型マーケティング支援による高い専門性:
    社内の運用型広告・SEO・データ分析などの各領域スペシャリストと連携できる環境があり、単体のSNS運用にとどまらないフルファネルな統合マーケティング支援を実践できます。
  • SNSマーケティング領域の新規事業立ち上げポジション:
    SNSマーケティングコンサルタントは同社にとって新設ポジション。業界をリードする新しい事例の創出に、初期メンバーとして携わることができる貴重な機会です。
  • 主要SNSプラットフォーマーとの最先端の取り組み:
    X・Instagram・LINE・TikTokなど主要プラットフォームとの新しい取り組みに挑戦できる環境があり、業界最先端のマーケティング事例の創出に貢献できます。
  • 大きな裁量とスピーディなキャリアアップ:
    平均年齢約31歳の若い組織で、入社後は既存案件の理解を経てプロジェクトのメイン担当者へと成長できます。スキル評価基準が明確に言語化・共有されており、正当な評価でキャリアを築けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SNSアカウント運用・コンテンツ企画の実務経験(X・Instagram・TikTok・LINE等)
  • SNS広告運用またはSNSキャンペーン施策の実行経験
  • デジタルマーケティング領域(Web広告・SEO・コンテンツ)でのコンサルティング経験
  • ソーシャルリスニング・SNSデータ分析ツールの活用経験
  • インフルエンサー(KOL)活用施策の企画・ディレクション経験
  • クライアントへのプレゼンテーション・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・戦略立案力:
    クライアントのビジネス課題を深く理解し、SNSを活用した解決策を上流から設計・提案できる論理的思考力が求められます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    クライアント・クリエイター・インフルエンサー・社内各部署など多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力が必要です。
  • トレンド感度と学習意欲:
    SNSプラットフォームの仕様変化やユーザー行動のトレンドは非常に速く変化するため、常に最新情報をキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。
  • PDCA推進力・数値への意識:
    施策の効果をデータで検証し、仮説を立てて改善を繰り返すPDCAサイクルを高速で回せる実行力と、KPIに対する強いオーナーシップが求められます。
  • 成長志向・自律的な行動力:
    向上心の高いメンバーが多い社風であり、自ら手を挙げて仕事に取り組み、成長を楽しめるマインドセットが活躍の鍵となります。
歓迎スキル
  • フルファネルマーケティングの知識:
    SNSのみならず、マス広告連動プロモーションや統合的なマーケティングファネル設計の経験がある方は特に歓迎されます。
  • ライブコマース・ライバーマネジメントの知識:
    AViCはライバーマネジメント企業や中国ライブコマース大手との合弁会社を設立しており、ライブコマース領域の知見は高い価値があります。
  • 複数SNSプラットフォームの広告運用経験:
    InstagramやTikTok等の有料広告運用経験があれば、オーガニックと広告を組み合わせたフルファネルSNS戦略の提案に直結します。
  • クリエイティブディレクション経験:
    動画・静止画コンテンツの制作進行管理や外部クリエイターへのディレクション経験は、コンテンツ品質の向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • マルチプラットフォームSNS戦略立案スキル:
    X・Instagram・LINE・TikTokを横断した統合SNS戦略の企画・実行経験を積むことで、デジタルマーケティング全体を俯瞰できる希少なスキルが身につきます。
  • ソーシャルリスニング・データ分析能力:
    口コミや生活者インサイトをSNSデータから抽出し、戦略に落とし込むデータドリブンな分析手法を実践的に習得できます。
  • インフルエンサー(KOL)マーケティングの実務知識:
    インフルエンサー選定から企画・ディレクション・効果測定まで一気通貫で担当し、急成長するインフルエンサーマーケティング領域の専門性を磨けます。
  • 統合マーケティングコンサルティングスキル:
    社内のWeb広告・SEO・データ分析の専門家と協業することで、SNSに留まらないデジタルマーケティング全般にわたる統合的な提案力が養われます。
  • 上場ベンチャー企業でのビジネス推進力:
    少数精鋭の成長企業で大きな裁量を持ちながら、プロジェクト全体設計・マネジメントまで携わることで、次のキャリアでも通用する事業推進力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • SNSマーケティングコンサルタント(シニア) 担当クライアントの成果を積み重ね、複数プラットフォームを統合した高度なSNS戦略を独自に立案・推進できるシニアコンサルタントへとステップアップします。スキル評価基準が言語化されており、成果に応じた昇給が期待できます。
  • SNSマーケティングリード/プロジェクトマネージャー プロジェクト全体の設計・進行推進・管理を担うリードポジションへ。クライアントの事業課題解決を、複数施策を横断してプロデュースする役割を担います。
  • デジタルマーケティングコンサルタント(統合領域) 社内のWeb広告・SEO・データ分析スペシャリストとの協業を深め、SNSを起点としたフルファネルな統合マーケティング支援ができる総合コンサルタントへと進化できます。
  • マネージャー/事業責任者 少数精鋭かつ成長フェーズにある組織のため、チームマネジメントや新事業立ち上げに携わるマネジメント層への早期昇格も視野に入ります。経営に近い立場で会社の成長を牽引できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.6点前後で、成長意欲の高い社員が多く、働きがいを感じやすい環境との声が聞かれます。スキルに応じた評価基準が言語化・共有されている点への満足度が高く、年齢・性別に関わらず正当に評価される土台があるとの評判です。一方で、実力主義・成果主義の社風を前向きに捉えられない方にはギャップを感じる場合もあるという声もあります。リモートワークは条件付きで可能ですが、基本出社が推奨されており、オフラインでのチームワークを重視する文化が根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性:スキル評価基準が明確に言語化され社員全員に共有されており、3ヶ月に一度の評価面談による昇給機会があるため、正当な評価を受けやすいとの声が多い。
2. 成長環境・働きがい:成長に前向きな人材が集まっており、若くして大きな裁量と責任を持てる環境。年齢・経験に関わらずチャンスが回ってくるため、向上心の高い人にとって働きがいを感じやすい。
3. 有給取得・休暇の取りやすさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。