株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

【タテドラ】ドラマ監督・番組ディレクター(東京)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のディレクターを募集します。今後はより本格的なドラマ(長編)やバラエティを多数制作していきたいため、T V業界や映画業界で監督経験のある方、ぜひご応募ください。ご自身の企画や作品を世に出すチャンスです。

■「タテドラ」について
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

■サービス提供開始の背景
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」(※)によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円(前年対比156.3%)に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

■業務内容
・ドラマ企画、脚本等の原案作成
・ドラマ撮影のディレクション、編集

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。ディレクターとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②面接(2回-3回)
 ↓
③最終面接(役員・部長クラス)
 ↓ 
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

企業名

株式会社DONUTS

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場への早期参入:
    縦型動画広告の国内市場規模は2023年に526億円(前年比156.3%)に達し、2027年には1,942億円規模に拡大する見込みです。その最前線でコンテンツを牽引できるポジションです。
  • 自社企画を世に出せる環境:
    TV・映画・NetflixなどのOTTプラットフォームでは通りにくかった尖った企画でも、スピード感ある意思決定で世に出すチャンスがあります。ディレクター自身の色を存分に発揮できます。
  • 著名タレントとの本格的な映像制作:
    戸塚純貴さん、景井ひなさん、山田孝之さんなど第一線で活躍する俳優・タレントを起用したオリジナルドラマを制作しており、高品質なコンテンツ制作環境が整っています。
  • 多角的エンターテインメント事業のシナジー:
    ゲーム、ライブ配信アプリ「ミクチャ」、出版メディア(Ray・mamagirlなど)、ファッションイベント(札幌コレクション)など幅広い事業とのキャスティング・マーケティング連携が可能です。
  • クリエイターエコノミーへの貢献:
    収益の一部をクリエイターに還元する仕組みを導入しており、単なる制作業務にとどまらずクリエイター支援・エコシステム構築に携われるやりがいがあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • TV業界・映画業界・OTTプラットフォームでのドラマ・番組監督・ディレクター経験
  • ドラマや番組の企画立案・脚本原案作成の実務経験
  • 撮影現場のディレクション経験(ロケ・スタジオ問わず)
  • 映像編集の実務経験(ポストプロダクション工程の理解)
  • 縦型・スマートフォン向け映像フォーマットへの基本的な理解
必須スキル(ソフト)
  • クリエイティブな発想力:
    既存のTV・映画の文法にとらわれず、スマートフォン視聴に最適化された「1話2分前後」という新しいフォーマットに適応した企画・演出ができる柔軟な発想が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数タイトルを並行して進行する可能性があるため、スケジュール管理・キャスティング調整・スタッフ統率など制作全体をリードできる管理能力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    俳優・タレント、脚本家、技術スタッフなど多様な関係者と信頼関係を築き、円滑な現場運営を実現するための高いコミュニケーション力が不可欠です。
  • デジタル・SNSへの感度:
    TikTokやInstagramなどのSNSトレンドを把握し、視聴者が「最後まで見たくなる」縦型コンテンツの演出・構成を設計できる感覚値が求められます。
  • 自律的な推進力:
    新規サービスゆえに前例が少ない中でも自ら課題を発見し、企画から制作・改善まで主体的に動ける自走力が期待されています。
歓迎スキル
  • Netflix・Amazon Prime等OTT向けコンテンツ制作経験:
    グローバルプラットフォーム向けの制作経験があれば、高品質なオリジナルタイトル制作において即戦力として活躍できます。
  • バラエティ番組の企画・演出経験:
    「タテドラ」ではバラエティコンテンツも拡充予定であり、ドラマ以外のジャンルでの制作経験は事業拡大に直結します。
  • 縦型・ショートドラマの制作経験:
    すでに縦型フォーマットの制作に携わったことがある方は、フォーマット適応のリードタイムを大幅に短縮できるため歓迎されます。
  • 脚本執筆能力:
    企画の原案だけでなく、ある程度自ら脚本を書けるディレクターは制作のスピードとクオリティ両面で強みになります。
  • キャスティング・芸能プロダクションとの関係構築経験:
    DONUTSはキャスティング事業も展開しており、タレント・俳優とのネットワークを持っている方は即戦力性が高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 縦型・ショートドラマ特化の演出スキル:
    1話2分前後という独自フォーマットを熟知したコンテンツ設計・演出手法を体得でき、急成長するショートドラマ市場において希少性の高いスキルセットが身につきます。
  • デジタル配信プラットフォームの運用知識:
    アプリ内の視聴データやユーザー反応を制作にフィードバックする仕組みに携わることで、データドリブンなコンテンツ制作の視点が養われます。
  • IP開発・コンテンツプロデュース経験:
    オリジナルタイトルの企画から配信まで一貫して関与することで、IPとしてのコンテンツ設計・ブランディングの知見を実務で習得できます。
  • エンターテインメント業界横断のネットワーク:
    ゲーム・ライブ配信・出版メディア・ファッションイベントなど多角的な事業を持つ企業ならではの業界横断ネットワークを構築できます。
  • クリエイター・エコシステムの設計経験:
    収益のクリエイターへの還元モデルや、クリエイターエコノミー活性化に向けた取り組みへの参画を通じ、次世代の映像ビジネスモデルへの深い理解が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアディレクター オリジナル作品の複数タイトルを統括し、企画段階からリリースまで一気通貫でリードする中核人材として活躍。後進ディレクターの育成も担います。
  • チーフディレクター / コンテンツ責任者 タテドラの映像コンテンツ全体のクオリティ基準策定や制作ラインの統括を担い、ドラマ・バラエティ双方のコンテンツ戦略を牽引します。
  • プロデューサー 制作だけでなく予算・スケジュール・キャスティング・外部パートナー折衝を含めた制作全体の責任者として、事業成長に直結するポジションを担います。
  • 事業責任者 / クリエイティブディレクター DONUTS CREATIVEやタテドラ事業全体を統括するポジション。映像コンテンツを核にエンターテインメント事業の戦略立案・推進まで担う経営に近い役割です。
AI 口コミまとめ
株式会社DONUTSは、多角的な事業展開と自社サービス開発への挑戦姿勢が評価される一方、給与水準については業界平均と比較してやや低めという声が複数見られます。若手が裁量を持って働ける環境は高く評価されており、提案を積極的に実行に移せる社風は成長意欲のある人材に向いています。フレックス制度や有給取得への理解も部署によって進んでいますが、制度の適用範囲にばらつきがある点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の広さ・やりがい: 若手でも即戦力として大きな仕事を任せてもらえる環境で、自分でどんどん提案して新しい取り組みを進められるという声が多く見られます。
2. 社内の雰囲気: アットホームな社風でチームメンバーとの関係が良好との評価が複数あり、部活動や社内イベントなど横のつながりが生まれやすい仕組みがあ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り330文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。