株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【関西:2026/6/16(火)】平日1DAY選考会

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?

座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2026/6/16(火)19:00開始~最長22:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(19:00~20:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

決まり次第、記載いたします

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長ファームでのコアメンバーとしての活躍機会:
    2018年の創業からわずか7期で売上高430億円・従業員数約1,450名を達成した業界最速級の成長企業です。第二創業メンバーとして組織を共に作り上げていく醍醐味があります。
  • 戦略から実行まで一気通貫の上流コンサルティング:
    IT戦略立案からシステム開発・導入・運用保守まで、デジタルテクノロジーを活用した企業変革をワンストップで支援する「伴走型コンサルティング」スタイルが特徴です。プライム案件を中心に上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。
  • AI・クラウド・DXなど最先端テクノロジー案件への参画:
    AI活用による業務効率化・再構築、全社クラウド基盤設計、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革など、最先端技術を用いたプロジェクトに幅広く携われます。
  • ワンプール制による多様な業界・領域経験:
    業界・領域・フェーズに縛られずアサインを受けられるワンプール制を採用しているため、様々な業種・業界のプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。
  • 充実した研修制度と個人キャリア支援:
    職位別研修・提案書作成研修・クラウド研修・70本以上のe-learningコンテンツ、毎月の1on1によるキャリアカウンセリングなど、コンサルタントとして成長するための手厚いサポート体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステムの開発・導入・運用に関する実務経験
  • IT戦略立案・ITロードマップ策定などの上流工程経験
  • DX推進・デジタル化支援に関わるプロジェクト経験
  • クラウド(AWS/GCP/Azure等)導入・設計経験
  • 業務改革(BPR)・RPA導入等のプロセス改善経験
  • コンサルティングファームまたはSIer・IT企業での就業経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・自責思考:
    与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見・提案・実行できる姿勢が重視されます。「経営者の一人」としての意識が求められます。
  • 論理的思考・課題解決能力:
    クライアントの経営課題を構造化して整理し、具体的な解決策を論理的に提示・実行する能力が必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    チームで成果を生み出す体制が確立されており、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力が求められます。
  • 成長意欲・学習意欲:
    最新テクノロジーへの強い関心と、プロジェクトごとに異なる業界・技術を素早くキャッチアップしていく意欲・姿勢が評価されます。
  • 企業文化への共感:
    「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」などの企業価値観に共感し、変化の激しい環境でも前向きに挑戦し続けられるマインドセットが重要です。
歓迎スキル
  • 新規事業開発・企画経験:
    社内では定期的に新規事業ビジネスコンペが開催されており、ゆくゆくは新規事業責任者にチャレンジしたい方を歓迎しています。
  • AI・生成AI活用の知見:
    生成AIを活用した業務効率化・業務再構築の支援ニーズが高まっており、AI関連の知識・実装経験は高く評価されます。
  • マネジメント・プロジェクトリード経験:
    クライアント経営層への提言・チームマネジメント経験がある方は、早期にマネージャーポジションへのキャリアアップが期待できます。
  • グローバル経験・語学力:
    東南アジアを中心とした海外展開にも力を入れており、グローバルビジネスの経験や語学スキルは差別化要因となります。
  • SAP・Salesforce等のERP/CRM導入経験:
    SalesforceやAWSの認定パートナーとして技術提供も行っており、主要プロダクトの導入・設計経験は即戦力として高評価です。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流~下流スキル:
    IT戦略立案から実装・運用まで一貫して携わることで、コンサルタントとして戦略思考と技術両面のスキルセットを習得できます。
  • 多様な業界ドメイン知識:
    ワンプール制により金融・製造・流通・医療など幅広い業界のプロジェクトに参画できるため、特定業界に限らない幅広い知識と経験を積むことができます。
  • 最先端テクノロジー(AI/クラウド/IoT)の実践知識:
    AI・クラウド・IoT・RPAなどの先端技術を活用した実プロジェクトへの参画を通じて、理論だけでなく実践的な技術スキルを身につけられます。
  • プロジェクトマネジメント・提案スキル:
    提案書作成研修やクライアントへの直接提言機会を通じて、上流コンサルタントとして必要な提案・交渉・プレゼンテーション能力が培われます。
  • 新規事業開発・起業家的思考:
    社内ビジネスコンペや新規事業プロジェクトへの参画を通じて、ゼロからビジネスを作り出す企画力・実行力を身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクトにおいて専門領域のリードを担い、クライアントへの提案・課題解決を主体的に推進する役割。技術力と提案力を高め、後輩コンサルタントの指導も行います。
  • マネージャー クライアント経営層に対する提言・プロジェクト全体のマネジメントを担う役割。年収は900万円〜1,400万円程度が目安とされており、チームを率いてビジネス成果を出すリーダーシップが求められます。
  • シニアマネージャー/アーキテクト マネジメントに特化した昇進ルートに加え、テクノロジーに特化したアーキテクト職としての専門特化キャリアも選択可能。年収1,000万〜2,500万円程度が目安とされています。
  • パートナー/新規事業責任者 組織の意思決定層として事業戦略・クライアント開拓を担うか、社内ビジネスコンペを経て新規事業の立ち上げ責任者としてチャレンジするキャリアパス。会社の成長とともに自身も経営に携わる機会があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.25〜3.6点前後で、成長意欲の高い社員が集まる活発な職場という評価が多く見られます。急成長ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさが魅力として挙げられる一方、プロジェクトによって残業が発生しやすい点や組織拡大に伴う課題も指摘されています。有給消化率は約70%程度とコンサル業界の中では比較的取得されやすい水準との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:若手・中途入社者にも大きな裁量が与えられ、早期にリーダーシップを発揮できる環境が整っているとの評価が多い。多様な業界・プロジェクトを経験できるワンプール制も好評。
2. 充実した研修・キャリア支援:職位別研修、e-learning、毎月の1on1によるキャリアカウンセリングなど、成長をサポートする制度が充実していると評価されている。
3. オフィス環境・社内コミュニケーション:先進的なオフィス環境(集中・コミュニケーション・個室ブース等...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。