【中途採用】UIデザイナー（ゲーム運営・自社タイトル）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• ゲームUI設計・デザイン経験（運営タイトル経験尚可）
• ワイヤーフレーム設計またはUXデザイン経験
• 外注先・制作会社とのディレクション・折衝経験
• クリエイティブ指示書作成経験
• デザインチームの進行管理経験

• 論理的コミュニケーション力:
  企画チームや外注先など多様なステークホルダーと方針をすり合わせるため、要件を整理し論理的に伝えるコミュニケーション力が不可欠です。
• UXへの感度・ユーザー視点:
  ゲームをプレイするユーザーの体験を俯瞰し、UI設計の質を担保するためのUX思考が求められます。
• 進行管理・マルチタスク対応力:
  定常運用と新規施策開発を並行して進めるため、複数案件を管理しながら期日・品質の両立ができる実行力が必要です。
• 折衝・調整力:
  社内の企画担当者や社外の外注先と折衝を重ねながら、プロジェクトを前進させる調整力が求められます。
• 改善志向・自律的な行動力:
  社内運用フローの整備・効率化も担当するため、現状に満足せず積極的に改善提案を行える姿勢が重要です。

• モバイルゲームUI/UXデザイン経験:
  スマートフォン向けゲームのUI設計・デザイン経験がある方は、即戦力として期待されます。
• アートディレクション経験:
  UI/アートの外部発注ディレクションや、デザイン全体の方針決定に携わった経験があると活躍の幅が広がります。
• Figma・Adobe XD等のデザインツール習熟:
  ワイヤーフレーム作成やプロトタイピングに用いるデザインツールの活用経験は、業務効率化に直結します。
• デザインチームのリーダー・サブリーダー経験:
  メンバーの進行管理やチーム運営に携わった経験がある方は、即座にチームに貢献できます。
• 異業界からの転職経験:
  全スタッフが中途入社で異業界出身者も多い文化のため、多様なバックグラウンドを持つ方も歓迎される環境です。

• ゲーム運営特化のUI/UXデザインスキル:
  ロングヒットタイトルの運営に関わることで、ユーザーの継続利用を促すUX設計の実践的ノウハウを習得できます。
• 外注マネジメント・ディレクションスキル:
  UI/アートの外注先ディレクションを通じて、制作管理・品質担保・折衝交渉などの外部マネジメントスキルが身につきます。
• プロジェクト上流工程の企画力:
  企画概要のすり合わせ・提案から携わるため、要件定義・仕様策定など開発上流工程の経験と思考力を養えます。
• 運用フロー設計・業務改善スキル:
  社内運用フローの整備・効率化を担うため、業務設計や改善提案の実践力が高まります。
• チームマネジメントの基礎経験:
  デザインチームの運営やメンバーの進行管理を通じて、リーダーシップ・マネジメントの素地を積むことができます。