年収

480万円〜600万円

勤務地

職務内容

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

【仕事内容】
＜業務概要＞
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。

またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など

＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など

※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など

新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。

＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。

フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。

エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！

＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる

＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験

また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！

・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する

【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織

【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング

【カルチャー】
・フラットカルチャー

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニアなど
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。

＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

＜デジタルテクノロジー戦略本部本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

480万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

大手ブランドでの内製開発:
マイナビという誰もが知る大規模サービスのプロダクトを、外部委託ではなく自社エンジニアとして直接開発できます。ユーザー数の多いサービスに当事者として関わり、事業への直接的な貢献を実感できる環境です。
多彩な技術スタックへの挑戦:
Ruby/Rails・PHP/Laravel・Go・Python/FastAPI・TypeScript/Next.jsなど、モダンな技術スタックを幅広く活用。AWSやGoogle Cloud、GitHub Copilotなど最新の開発ツールを積極導入しており、新技術へのチャレンジが奨励されています。
新規事業・AI開発など幅広いプロジェクト:
既存toCサイト内製化移行、福祉領域プロダクト開発、AI社内活用プロダクト開発、新規事業システム開発など、多彩な案件に携わることができます。規模感や性質の異なるプロジェクト経験を積めます。
ビジネス職と連携できるフラットな組織文化:
プロダクトオーナーや営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、事業部門の担当者と密に連携しながら開発を進めます。エンジニアとしてビジネス視座を持ちながら働ける環境です。
エンジニア独自の成長支援制度:
Udemy Business導入・書籍購入制度（月1,000円まで経費負担）・独自表彰制度「ナイストライ賞」など、デジタルテクノロジー戦略本部独自のスキルアップ支援が充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーションのバックエンド開発経験（Ruby/Rails、PHP/Laravel、Go、Pythonなど）
フロントエンド開発の基礎知識（TypeScript/Next.js/Reactなど）
RDBMSの設計・操作経験（MySQL、Amazon Aurora等）
クラウドサービス（AWS または Google Cloud）を用いた開発・運用経験
Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験

必須スキル（ソフト）

主体的な課題解決力:
要件を分析し、最適な技術スタックや設計を自ら提案・実行できる能力が求められます。指示待ちではなく、当事者意識を持って開発を推進することが期待されています。
チームとのコミュニケーション能力:
約60名規模の内製開発組織において、エンジニア同士だけでなくビジネス部門の役職者ともスムーズに連携できる折衝・調整力が必要です。
継続的な技術習得への意欲:
新しい技術の導入検討やチームへの展開を行うポジションのため、常に最新動向をキャッチアップし自律的に学習できる姿勢が重要です。
品質意識と責任感:
コードレビューを通じてコード品質を維持し、チーム全体の技術水準向上に貢献することが求められます。
柔軟な対応力:
複数案件・複数技術スタックを並行して担当するケースもあるため、変化するプロジェクト要件に柔軟に対応できる適応力が求められます。

歓迎スキル

スクラム開発の実務経験:
アジャイル・スクラム手法を活用した開発経験があると、チームへの貢献がよりスムーズになります。
AIツール・LLM活用経験:
GitHub CopilotやAI関連プロダクトの開発・活用経験がある方は、AI社内活用プロダクト開発などのプロジェクトで即戦力となれます。
フロントエンドとバックエンドの両方の開発経験:
フルスタックに近いスキルセットを持つ方は、組織内での役割の幅が広がります。
新規サービス・スタートアップ立ち上げ経験:
新規事業のシステム開発や0→1フェーズのプロダクト開発経験がある方を歓迎しています。

この求人で得られるスキル

多様な技術スタックの実践力:
Ruby・PHP・Go・Python・TypeScriptなど複数言語を実案件の中で使いこなすことで、特定言語に依存しない汎用的な開発スキルを習得できます。
スクラム開発手法の実践経験:
内製開発組織の中でスクラムを活用したチーム開発を経験することで、アジャイルな開発プロセスを体得できます。
ビジネス視座とステークホルダー折衝能力:
営業・企画・マーケティングなど事業部門の役職者と直接やり取りすることで、エンジニアとしての技術力にビジネス的視点を加えた高い折衝能力を養えます。
新規サービス立ち上げ経験:
新規プロダクトの企画段階から開発・グロースまで一貫して関わることで、サービスを0から育てる経験を得られます。
大規模サービスの設計・アーキテクチャ知識:
多くのユーザーが利用する大規模サービスの内製開発に携わることで、スケーラブルなシステム設計・アーキテクチャの知見を積み上げられます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニア複数プロジェクトをリードし、コードレビューや技術的な意思決定を担う存在として活躍。チームの技術水準向上に中心的な役割を担います。
テクニカルリードエンジニア特定の専門領域（バックエンド・フロントエンド・インフラ・AI等）に特化し、技術的な難題を解決するスペシャリストとしてのキャリアパスです。
エンジニアリングマネージャー開発チームのマネジメントを担い、採用・育成・プロジェクト推進など組織全体の成果最大化をリードするポジションです。
プロダクトオーナー / アーキテクト技術とビジネスを横断した立場で、プロダクトの方向性やシステム全体の設計思想を定義する上位職。ビジネス部門との高度な連携も担います。

AI 口コミまとめ

マイナビは人材サービス業界の中でも比較的高い年収水準を持ち、口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.5点前後と評価されています。福利厚生の充実度や風通しの良い組織文化は高く評価される一方、エンジニア職については評価制度の不透明さや基本給の低さを指摘する声もあります。リモートワーク制度や有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性については改善傾向にあり、最近の投稿では働き方改革が進んでいるという声が増えています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:住宅手当（一人暮らしの場合、関東エリアで月4万5千円程度）やテレワーク手当、退職金制度（3年未満でも適用）など手当面は充実しているという評価が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク制度の導入が進んでおり、週2〜3日程度の在宅勤務が可能。フレックスタイム制度も利用できるため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境との声があります。
3. 風通しの良い組織文化:上司とのコミュニケーションが取りやすく、チームワークを重視する社風が好...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り495文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（東京採用）

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