【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職エージェント」「マイナビ転職会計士」などのRA（企業系領域）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業・BtoB営業の実務経験
• 採用・人事・HR領域での業務経験
• 人材紹介・人材派遣業界での就業経験
• テレアポ・新規開拓営業の経験
• 顧客折衝・提案営業の経験

• 高いコミュニケーション能力:
  企業の役員・人事責任者から現場担当者まで、多様なステークホルダーと信頼関係を築くために、状況に応じた対話力・傾聴力が求められます。
• 課題発見・分析力:
  担当企業の採用プロセスや組織課題を深く理解し、データや会話から問題点を見抜き、改善策を提案できる論理的思考力が必要です。
• 目標達成へのコミットメント:
  売上・成約件数などの数値目標に対して責任感を持ち、達成に向けて粘り強く行動し続けるタフなマインドセットが求められます。
• チームワーク・連携力:
  CA（キャリアアドバイザー）や他部門と密接に連携して成果を出す仕事のため、自分の情報を積極的に共有し、チームで動く協調性が重視されます。
• 柔軟な対応力・マルチタスク力:
  新規営業・深耕営業・選考対応など複数の業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら臨機応変に対応できる能力が必要です。

• 人材業界・転職エージェント経験:
  人材紹介・転職支援の業務経験があれば、RA業務への即戦力として活躍しやすく、企業・求職者双方のニーズ理解に強みを発揮できます。
• 採用・人事担当経験:
  企業の採用活動を内側から経験していることで、クライアント企業の課題感や採用担当者の目線を深く理解したコンサルティングが可能になります。
• 特定業界（IT・金融・不動産など）の専門知識:
  担当業界に関する専門的な知識・ネットワークを持つ方は、より深い企業理解と求人提案が可能で、クライアントからの信頼獲得にも有利です。
• 数値管理・KPI運用経験:
  営業目標やKPIの設定・管理経験がある方は、成果を意識したPDCAサイクルを回す力があり、チーム全体の生産性向上にも貢献できます。

• 法人営業・コンサルティングスキル:
  多様な業界の企業に対して採用課題をヒアリングし、改善策を提案するプロセスを通じて、汎用性の高い法人営業力・課題解決型コンサルティング力が身につきます。
• 人材業界・採用市場の専門知識:
  幅広い業界・職種を担当することで、労働市場のトレンドや各業界の採用動向など、人材領域における深い専門知識を習得できます。
• 交渉力・クロージング力:
  企業側と求職者側双方の期待値を調整しながら採用成立へ導く経験を積むことで、高度な交渉力とクロージングスキルが養われます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数の企業・求職者案件を同時並行で管理し、選考スケジュールを調整・推進する経験を通じて、段取り力とプロジェクト管理能力が向上します。
• ネットワーク・人的資本の構築:
  IT・金融・商社など多業界の経営者・人事責任者と継続的に関係を築くことで、将来的なキャリアにも活きる幅広いビジネスネットワークが形成されます。