【マーキュリー】バックエンドエンジニア(スペシャリスト候補)
- 年収
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500万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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マーキュリーの運営する暗号資産販売所「CoinTrade」に関する開発・運用をお任せします。
主な開発内容としては、CoinTradeを利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。
まずは「CoinTrade」に関わる開発・運用業務からスタートしていただきます。
CoinTradeは個人・法人向けに暗号資産の売買サービスを提供しており、金融領域ならではの高い品質基準・セキュリティ要件のもとで開発を行っています。
今回はSREチームに参加し、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただくポジションです。
少数精鋭のチームで裁量が大きく、既存スペシャリストや上位職からのフォローを受けながら特定技術領域を深く追求できる環境です。
セキュリティ・信頼性・開発効率の向上に直結する課題に取り組み、チームと組織への貢献を実感いただけます。■具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域(AI / DevOps /セキュリティ)のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発(導入・活用推進にも携わっていただけます)【職場環境】
■開発環境
・OS:Amazon Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:Go, 他
・フロントエンド:JavaScript,TypeScript, Angular, Vue.js, 他
・インフラ:AWS(EKS(Kubernetes)/ECS/Lambda等),オンプレミス
・IaC:CloudFormation、Terraform(導入予定)
・CI:GitHub Actions
・AI:GitHub Copilot、Claude Code(導入予定)■ その他
・プロジェクト管理:JIRA
・バージョン管理:Git /GitHub
・コミュニケーションツール:Slack■ 部内構成
・バックエンド(サービス)チーム:4名
・バックエンド(BC)チーム:4名
・バックエンド(SRE)チーム:2名
・アプリチーム:8名
・Webサイトチーム:4名 - 企業名
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株式会社セレス
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日・休暇 ■年間休日127日以上 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (7月~10月の間に5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休暇 (取得実績多数) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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金融×Web3領域の最前線:
東証プライム上場企業であるセレスの子会社マーキュリーが運営する暗号資産販売所「CoinTrade」の開発に携わります。金融ライセンスを保有するサービスならではの高品質・高セキュリティ基準のもとで開発経験を積める、希少性の高いポジションです。 -
SREスペシャリストとして専門性を深化:
SREチームに参加し、AWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていくポジションです。既存スペシャリストや上位職からのフォローを受けながら特定技術領域を深く追求できる環境が整っています。 -
少数精鋭チームで大きな裁量:
部内のSREチームは2名という少数精鋭体制。チームの小ささゆえに一人ひとりの裁量が大きく、自らの意思で技術選定や改善施策を推進できます。意思決定のスピードが速く、エンジニアとしての成長機会が豊富です。 -
AIツール活用・導入推進まで携われる:
GitHub CopilotやClaude Codeなど最新のAI開発ツールを積極的に活用するだけでなく、その導入・活用推進にも関与できます。AI×開発の最前線で実践的な知見を蓄積できる環境です。 -
上場企業グループの安定基盤とベンチャースピリット:
創業以来受け継がれるベンチャースピリットを持ちながらも、東証プライム上場企業セレスのグループ会社としての安定した経営基盤があります。スタートアップのスピード感と上場企業の安定性を両立した環境で働けます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- バックエンド開発経験(Go、またはその他言語での実務経験)
- AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions等)
- IaC(CloudFormation、Terraformなど)を用いたインフラ管理経験
- Kubernetes / EKS / ECSなどのコンテナオーケストレーション経験
- セキュリティ診断・脆弱性対応の実務経験
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自律的な課題発見・推進力:
SREチームは少数精鋭のため、指示待ちではなくシステムの問題や改善点を自ら発見し、主体的に取り組む姿勢が求められます。 -
技術的好奇心と継続的な学習意欲:
AWS・AI・DevOps・セキュリティといった急速に進化する領域でスペシャリストを目指すポジションのため、常に新技術をキャッチアップし続ける姿勢が重要です。 -
チームへの貢献意識:
少人数チームの中で既存スペシャリストと協力しながら、組織全体のセキュリティ・信頼性・開発効率の向上に貢献できる協調性が求められます。 -
高品質・高セキュリティへのこだわり:
金融領域のサービスという性質上、品質基準・セキュリティ要件に対して妥協せず真摯に向き合う責任感が必要です。 -
論理的なコミュニケーション能力:
JIRA・Slack等を活用したリモートでの非同期コミュニケーションを含め、技術的な課題や提案を関係者に分かりやすく伝える能力が求められます。
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Terraform等IaCツールの実務経験:
現在Terraformを導入予定であり、既に実務経験がある方は即戦力として活躍できます。IaCによるインフラ管理の自動化・標準化推進に貢献できます。 -
セキュリティ資格・監査対応経験:
情報処理安全確保支援士やAWSセキュリティ専門知識資格などの保有、または金融系システムのセキュリティ診断・監査対応経験があると即戦力評価が期待できます。 -
AIツール(GitHub Copilot / Claude Code等)の活用経験:
導入予定のClaude Codeを含むAI開発ツールの活用経験があると、チームへのスムーズな貢献が可能です。導入・活用推進のリード経験があれば尚歓迎されます。 -
暗号資産・ブロックチェーン領域の知識:
CoinTradeは暗号資産販売所であるため、業界特有の規制・セキュリティ要件・技術スタックへの理解があると業務の立ち上がりが早くなります。
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金融グレードのセキュリティ・信頼性エンジニアリング:
暗号資産交換業ライセンスを保有するサービスの開発に携わることで、一般的なWebサービスよりも厳格なセキュリティ要件・コンプライアンス対応の実務知識を習得できます。 -
AWS最新スタックの実践的なスキル:
EKS(Kubernetes)・ECS・Lambdaといった多様なAWSサービスを組み合わせたアーキテクチャの設計・運用経験を積むことができます。クラウドエンジニアとしての市場価値向上に直結します。 -
IaC・DevOps推進の実務経験:
CloudFormationに加えTerraform(導入予定)を活用したインフラのコード化、GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインの整備など、DevOps文化を組織に根付かせる実践的なスキルを習得できます。 -
AI開発ツールの活用・導入推進スキル:
GitHub CopilotやClaude Codeといった最先端のAI開発支援ツールを実務で活用するだけでなく、チームや組織への導入推進にも関与することで、AI活用推進リーダーとしてのキャリアを築けます。 -
暗号資産・ブロックチェーン領域の専門知識:
成長著しい暗号資産・Web3領域のサービス開発に携わることで、この領域特有のシステム要件や規制対応ノウハウを蓄積でき、希少性の高いエンジニアとしてのキャリアを形成できます。
- 現在
- SREスペシャリスト AWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で深い専門性を確立します。少数精鋭チームで既存スペシャリストとともに実績を積み、特定技術領域の第一人者として組織内での評価を高めます。
- テックリード / シニアSREエンジニア SREチームの技術的な意思決定をリードする立場へ。インフラアーキテクチャの設計やセキュリティポリシーの策定など、組織全体の技術基盤を支えるリーダーとして活躍します。
- エンジニアリングマネージャー / SREマネージャー SREチームの組織拡大に伴い、メンバーのマネジメントや採用・育成を担当するマネージャーポジションを目指せます。技術力とマネジメント能力を兼ね備えた上位職として貢献できます。
- CTO / VPoE セレスグループの暗号資産・ブロックチェーン事業の拡大に伴い、技術組織全体を統括するCTO・VPoEを目指せるキャリアパスがあります。金融×Web3という希少領域での経営層への昇格機会が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・休暇の充実: 土日祝日の休暇はしっかり確保されており、プライベートの充実が図れるとの声が多いです。残業も部署によって差はあるものの、過度な長時間労働は少ない傾向とされています。
2. 成長・チャレンジ環境: 業績の伸長が給与にも反映されるとの評価があり、やってみたいことを提案すれば挑戦させてもらえるカルチャーがあるとの声があります。新卒・若手でも早期にリーダー職へ就けるスピ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)
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