03h.フロントエンジニア
- 年収
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444万円〜590万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◤必須要件:基本設計のご経験、いずれかの言語での開発経験(フロントエンド:react、Vue、TypeScript)
◤年収:4,440,000~9,010,000円本ポジションについて
BtoBtoC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
お任せするメインの技術は【React、Vue、TypeScript】ですが、ご希望があればバックエンドに携わることも可能です。【配属部署について】
・組織とPJが横断しているマトリクス組織
・アジャイル開発のPJが多い
・スペシャリストが4人所属している
・要求整理、要件定義ができるテックリードがいる
・様々な資格取得者がいる(AWS系、Azureなど)
・AI駆動開発に取り組んでいる【お任せしたい業務内容】
・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。◾️ 目指せるキャリアパス
・上級SE
・アーキテクト(スペシャリスト)
・管理職
・フルスタックエンジニア◾️️本ポジションのやりがい
・幅広い業種、業態の経験ができる
・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
・上流から携われる
・技術に特化したキャリアを続けられる
・SEも直接顧客と会話する機会が多い
・技術面の責任者を任せてもらえる
・幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。教育体制について
当社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。【研修例(エンジニア向け)】
・ソフトウェアアーキテクチャ設計
性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。・フロントエンドWebアプリ設計
イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。・スマホアプリ設計
データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。・DBテーブル設計
これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。・セキュリティ設計
攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。・運用設計
運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。・AI研修(社内)
【上流工程編】
・講義
LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。
・入門編
AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。・応用編
要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。・発展編
AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。【下流工程編】
・プロンプト入力の基礎
プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。・AIエージェントIDE入門
AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。・各種ハンズオン
開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。・AI研修(外部)
上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。※昨年実績
・スクラム開発研修(外部)
合計5日間でスクラム開発の基礎〜実際にスプリント体験するところまで実施し、体系的に学ぶことができます。私たちテックファームについて
テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。
エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。
企業名である「Techfirm」は「Law Firm(法律事務所)」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、
「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。
デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。
ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。
そのため、上流を担う比重が高くなっています。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼
こんなことやってます
株式会社NTTドコモ:しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
第一生命株式会社:健康第一(アプリ開発/アジャイル)
カシオ計算機株式会社:G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
エフコープ生活協同組合:コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
大正製薬株式会社:RAIZIN(Webプロモーション、キャンペーンアプリ)
株式会社SBI証券:取引サイト(サイトリニューアル)
テックファームの特徴〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜
お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します)
Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。プロジェクトについて
開発領域
戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアント一部
株式会社NTTドコモ
第一生命保険株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社
株式会社東京証券取引所
株式会社マイナビ
エイベックス・エンタテインメント株式会社
株式会社読売新聞東京本社
株式会社SBI証券
コクヨ株式会社
株式会社クボタ
株式会社ワコール
コニカミノルタ株式会社
株式会社 ポプラ社
東急電鉄株式会社
エフコープ生活協同組合開発事例
株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
大正製薬株式会社 RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)
株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)開発に使っている主なツール 利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:
Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
弊社で開発したシステムの構成例:
コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。スキル要件
下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。
Must要件
基本設計のご経験(2年目安)
下記言語いずれかでの開発経験フロントエンド:react、Vue、TypeScript
Want要件
基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者
AWSの利用経験★社員インタビューはこちら
※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!
その他
全社員コミュニケーションツールはSlackを導入(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります)
office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。
ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ
社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります
電子レンジ2台あります
無料お茶・コーヒーサーバがあります
ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。
集中したいときはイヤホンもOK
服装はお客様先訪問以外は私服(デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK)
会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ(ホテルや会社内で実施します)
こちらもご参考にしてください
会社名テックファーム株式会社
代表取締役社長
千原 信悟
従業員数
279名(2025年6月末)
休暇制度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇 (年間休日によって日数は異なります)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇(結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など)*(夏季休暇、年末年始休暇)については
年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。
2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・従業員持株会
・メンタルヘルスケア制度
・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (*)
・慶弔見舞金
・給与DC選択制度
・在宅勤務制度(月半分まで可能)
・副業(申請制)
・結婚祝金制度
・資格取得支援制度
・年間MVP、MVE表彰(海外研修)
・スキルアップ支援制度(ビズキャンパス加入)
・書籍購入補助
・シダックス法人会員
・パワーナップ
・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり
・育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能)*「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です!!その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
<参考>https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html年間イベント
・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・てっく茶屋
・社内向けセミナー
・忘年会
・子ども職場見学会
など選考フロー
書類選考
↓
適性検査(性格診断)
※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
↓
面接(役員・部長・マネージャー)
※面接は基本2回(現場面接→最終役員面接)
場合によっては1回となります。
↓
内定 - 企業名
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テックファーム株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー23階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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勤務時間:フレックス制(コアタイム10:00〜12:00)標準労働時間8時間/日 ※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 平均残業時間 約20時間/月
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件9割以上・上流から直接関与:
90%以上の案件を顧客から直接受託しており、要件定義・設計から保守運用まで一貫して携われます。二次受け・三次受けではなく、エンジニアが顧客と直接会話できる環境です。 -
NTTドコモ・第一生命など大手企業との実績:
NTTドコモ「しゃべってコンシェル」、第一生命「健康第一」アプリ、SBI証券取引サイトリニューアルなど、名だたる大企業のプロジェクトに参画できます。 -
AI駆動開発・最新技術への積極的な取り組み:
AI研修(上流・下流工程編)やAIエージェントIDEの活用など、生成AI・AI駆動開発に組織ぐるみで取り組んでいます。React・Vue・TypeScriptを主軸に最新のフロントエンド技術スタックで開発できます。 -
充実した独自研修コンテンツ(35時間以上):
ソフトウェアアーキテクチャ設計・フロントエンドWebアプリ設計・セキュリティ設計・スクラム開発研修など、自社オリジナルの50本以上の研修動画が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 -
フレキシブルな働き方と自由な社風:
在宅勤務制度(月半分まで)、フレックスタイム制(午前コアタイム)、私服勤務OK、副業申請制など、エンジニアが働きやすい環境が整っています。常駐比率が低く、基本的に社内開発スタイルです。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(目安:2年以上)。
- 基本設計の実務経験(DB設計・運用設計・移行設計・試験設計など)
- React.jsを用いたフロントエンド開発経験
- Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
- TypeScriptを用いた開発経験
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顧客折衝・コミュニケーション能力:
エンジニアが直接顧客と会話するスタイルのため、ビジネス要件のヒアリングから機能要件への翻訳まで、的確に折衝・調整できる力が求められます。 -
要件整理・問題解決能力:
顧客の課題を整理し、優先順位をつけながら現実的なシステム要件に落とし込む論理的思考力と実行力が必要です。 -
チームでの協調性と自律性:
マトリクス組織・アジャイル開発のプロジェクトが多く、チームメンバーと連携しながらも自律的に業務を進められる姿勢が重視されます。 -
品質・進捗管理意識:
開発フェーズにおける進捗管理・品質管理・問題対応など、プロジェクト全体を見渡せる視点と責任感が求められます。 -
技術学習への積極性:
AI駆動開発や新技術導入に積極的な文化であるため、最新技術のキャッチアップを継続できる向上心が重要です。
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情報処理系の資格:
基本情報技術者・応用情報技術者などの資格保有者は歓迎されます。組織内にも多くの資格取得者が在籍しています。 -
AWSの利用経験:
EC2・RDS・Amplifyなど、インフラ構築・運用の知識があると即戦力として活躍の幅が広がります。 -
バックエンド開発経験:
Spring Framework・Laravel・Node.js(Express/Nest.js)などのサーバーサイド技術の経験があれば、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成が加速します。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
配属部署ではアジャイル開発のプロジェクトが多く、スクラムの知識・経験があると即座に活躍できます。
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上流工程スキル(要件定義〜基本設計):
顧客との直接折衝・要件整理・設計レビューまで、一般的なSIerでは得にくい上流工程のスキルを体系的に習得できます。 -
モダンフロントエンド技術スタック:
React・Vue・TypeScriptを実務で深く習得できるほか、希望によりバックエンド(Java・PHP・Node.jsなど)やインフラ(AWS・Azure)へのスキル領域拡大も可能です。 -
AI活用・AI駆動開発スキル:
プロンプトエンジニアリング、AIエージェントIDE、生成AIを用いた要件定義・設計書レビューなど、実務でのAI活用スキルを最前線で習得できます。 -
マルチドメイン業界知識:
金融・保険・通信・小売・エンタメなど幅広い業種の大手企業プロジェクトに携わることで、業界横断的なITコンサルティング知識が身につきます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
進捗管理・品質管理・顧客調整を経験しながら、テックリードや上級SE・PMへのキャリアアップに直結するマネジメントスキルを実践的に習得できます。
- 現在:フロントエンドエンジニア
- テックリード / 上級SE React・Vue・TypeScriptを軸にした技術力を高め、要件定義・基本設計をリードする上流工程のエキスパートを目指します。顧客折衝の経験を積みながらチームを技術面で牽引するポジションです。
- アーキテクト(スペシャリスト) 技術力を極めるスペシャリストコースとして、フロントエンドに留まらず、バックエンド・インフラまでカバーするアーキテクト職を目指すことができます。現在も4名のスペシャリストが在籍しています。
- フルスタックエンジニア フロントエンドを起点にバックエンド(Node.js・Javaなど)やスマホアプリ(Flutter・Swift・Kotlin)、インフラ(AWS・Azure)まで広く経験を積み、フルスタックエンジニアとして活躍できます。
- プロジェクトマネージャー / 管理職 技術スキルとマネジメント経験を積み上げ、予算管理・多職種マネジメントを担うPMや、部門を束ねる管理職へのキャリアアップが可能です。マネージャーまでは個人の成果とチームへの貢献が昇格の鍵となります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業申請制など柔軟な働き方が認められており、口コミでも「休暇が取りやすい」「勤務時間を調整しやすい」との声が多く見られます。平均残業時間は月20時間前後との集計データが複数あり、プロジェクト次第で残業代もきちんと支払われると評価されています。
2. 上流工程・直接受託の環境:90%以上がプライム案件で、エンジニアが顧客と直接会話できることが高く評価されています。「若いうちから幅広い業種...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り465文字)
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