勤務地

東京都

職務内容

◤必須要件:開発経験5年以上(フェーズは問いません)、マネジメント経験2年以上
◤年収:4,760,000~12,002,000円

本ポジションについて

【このポジションの魅力】
・億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
・提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
・プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
・業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
・単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける

当社では、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、その多くが新規開発や追加機能の開発プロジェクトです。

クライアントは金融、メディア、小売、通信など多岐にわたり、PMとして業界を横断した幅広いビジネスに関わることができます。

このポジションでは、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得〜要件定義〜開発マネジメント〜運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。

また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。

【PM業務のパターンについて】

①小規模PJ
10~30人月
3~5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制)
自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り)

②大規模PJ※近年億を超えるPJが増えています。
200~300人月
一年かけて携わることが多い
新規で取ってくる案件が大規模からが多い
PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り)

【PMの業務について】
当社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です!

・案件提案、見積活動
・プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む)
・各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー)
・要件定義、基本設計 ※ケースによります
・案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて)

【目指せるキャリアパス】
・上級PM(スペシャリストとしての深化)
・管理職(事業マネジメントや部門リード)
・技術×マネジメントのプレイングマネージャー など

★社員インタビューはこちら

実績紹介|教育向けWebサービス開発(企画〜開発)

当社は、小・中学生向けの教育サービスにおいて、
サービス企画段階から参画し、システム開発を担当しました。

【顧客が抱えていた課題】
出版社である顧客にとって、未経験の教育ICTサービスを新規事業として立ち上げることは、
大変大きなチャレンジでした。

以下のような課題が挙げられました。

・デジタル端末の活用が進む中で、子どもたちが主体的に利用できるサービスを提供したい
・従来の書籍体験とは異なる、デジタルならではの読書体験・学習体験を実現したい

【当社の関与範囲】

こうした状況の中で当社は、

・サービス企画段階からプロジェクトに参画
・サービスの方向性を踏まえたシステム設計・開発
・利用者である子どもたちを意識した画面設計

を担当し、サービス立ち上げを支援しました。

教育体制

当社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。

下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。

【研修例】
・業務仕様書
業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。

・進捗管理
タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。

・課題管理
課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。

・リスク管理
リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。

・要求変更管理
見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。️

・プロジェクト再計画
プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。

私たちテックファームについて

ミッション
テクノロジーで未来をつくる
私たちテックファームは、
プロフェッショナルチームとして、
常に知識と技術をアップデートし、
クライアントの描く未来を
テクノロジーで実現します。

▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼

テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。

顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーの
プロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。

そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、
自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。

また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。
運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。
toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。
使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を
見ることができるのでやりがいがあります。

開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。
良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。

さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、
そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、
「ITのプロフェッショナル集団」として、
また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、
既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

こんなことやってます
開発領域

戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

クライアント

BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。
メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。

◆取引先一部◆

株式会社NTTドコモ
第一生命保険株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社
株式会社東京証券取引所
株式会社マイナビ
エイベックス・エンタテインメント株式会社
株式会社読売新聞東京本社
株式会社SBI証券
コクヨ株式会社
株式会社クボタ
株式会社ワコール
コニカミノルタ株式会社
株式会社 ポプラ社
東急電鉄株式会社
エフコープ生活協同組合

他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。

開発事例

株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
大正製薬株式会社 RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)
株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)

テックファームの特徴

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

プライム案件

90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

開発スタイル

圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!

Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

プロジェクトについて

開発領域

規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

業務内容

・提案戦略の立案と見積算出
・戦略的プロジェクト計画の立案と実行
・ステークホルダーマネジメント
・チームリーダーシップと人材育成
・要件定義、基本設計など各種設計のレビュー

クライアント先一部

株式会社NTTドコモ
株式会社ぐるなび
ANAシステムズ株式会社
株式会社東京証券取引所
株式会社読売新聞
株式会社ビックカメラ
カシオ計算機株式会社
全日本空輸株式会社

開発事例一部

株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
大正製薬株式会社 RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)
株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
スキル要件

Must要件

開発経験5年以上(フェーズは問いません)
マネジメント経験2年以上

Want要件

PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者
お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験
開発メンバーとしての業務経験
Javaでの開発経験

※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!

その他
全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入
プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用
サークル活動は希望者のみで、slackにチャンネルを作って交流しています
ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで行っています
服装はカジュアル(ジーンズ、スニーカー、室内履きOK)
社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります
電子レンジ2台あります
無料お茶・コーヒーサーバがあります
ドリンク30円から購入可能
社内にミニストップの販売スペースを設置
オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実
会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフで、懇親会を行います
こちらもご参考にしてください
従業員数

279名(2025年6月末)

年間イベント

・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・社内向けセミナー
・忘年会
・子ども職場見学会
など

選考フロー

書類選考

一次面接(役員・部長・マネージャーのいずれか)

適性検査(コンピテンシー、コーピング検査)
※面接日の2営業日前までにご自宅でご受検頂きます。

最終面接(役員・部長・マネージャーのいずれか)
※面接は基本2回ですが、場合によって1回となります。

内定

企業名

テックファーム株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー23階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

契約期間:無期雇用 試用期間3か月(待遇の変更なし) 勤務時間:専門型裁量労働制 9.5時間/日でみなし 10:00-19:00で勤務している社員が多いです。 平均残業時間 10~20時間/月

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリード:
    金融・メディア・通信・小売など多業種にわたる1億円超の大規模BtoBtoCシステム開発案件が多数あり、PMとして提案段階からプロジェクト全体を牽引できます。
  • 90%以上がプライム(直受け)案件:
    90%以上の案件をクライアントから直接受注しており、多重下請け構造に巻き込まれず、顧客と直接向き合いながらビジネス貢献を実感できる環境です。
  • 企画・提案段階からの一気通貫の関与:
    案件獲得・見積・要件定義・開発マネジメント・運用保守まで一貫して担当できるため、単なる工程管理にとどまらないビジネス視点とPMスキルを養えます。
  • 多業界横断でキャリアの幅が広がる:
    NTTドコモ・第一生命・東京証券取引所・SBI証券・読売新聞など、金融・エンタメ・メディア・通信など多様な業界トップ企業と直接取引があり、横断的なビジネス経験が積めます。
  • フレックス制度&リモートワークで柔軟な働き方:
    フレックスタイム制が導入されており、リモートワークも週2〜3回程度実施されています。産休・育休取得率も高く、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が必須要件として求められます。


  • 開発経験5年以上(フェーズ不問)
  • IT開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーとの信頼関係構築力:
    クライアントとの長期的なパートナーシップを築くため、ビジネス課題を正確にヒアリングし、真の課題解決策を提案・実行できるコミュニケーション力が求められます。
  • 全体俯瞰と課題解決思考:
    予算・スコープ・品質・リスクなどPMBOK準拠の幅広いマネジメント領域を同時並行で管理し、問題が生じた際にも冷静に再計画を立案できる思考力が必要です。
  • チームリーダーシップと人材育成力:
    3〜数十名規模のチームを率い、メンバーの適性を見極めながらタスクを適切に割り振り、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップが求められます。
  • ビジネス提案力・見積力:
    営業段階から参画するため、提案戦略の立案・見積算出・コスト管理まで担える、エンジニアリングとビジネスをつなぐ提案力が必要です。
  • 自律的な学習姿勢と変化への適応力:
    業種・規模・開発スタイル(アジャイル/ウォーターフォール)が案件ごとに異なるため、新しい環境や技術に柔軟に対応し、継続的に自己成長できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 情報処理系資格の保有:
    PMP・基本情報技術者・応用情報技術者などの資格保有者は歓迎されます。資格取得時には一時金の支給制度もあります。
  • 初期提案・ヒアリング経験:
    お客様の困りごとをヒアリングし、初期提案からプロジェクトを立ち上げた経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • Javaでの開発経験:
    同社の主力開発言語であるJavaでの開発経験があると、プレイングマネージャーとして手を動かすシーンでもスムーズに対応できます。
  • 開発メンバーとしての実務経験:
    SEやエンジニアとしての実務経験があると、技術的なレビューや開発メンバーとの連携において高い信頼感を持ってチームを牽引できます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックなPMスキル(PMBOK準拠):
    統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダーマネジメントを横断的に習得でき、汎用性の高いPM力が身につきます。
  • 多業界横断のビジネスドメイン知識:
    金融・メディア・通信・小売・エンタメなど幅広い業界の大手企業プロジェクトに携わることで、特定業界に依存しないビジネス視点と課題解決力が養われます。
  • 提案・見積・コスト管理スキル:
    営業段階から関与するため、提案書作成・見積算出・予算管理のスキルを実務で習得でき、PMを超えたビジネスプロデューサー的な能力が身につきます。
  • クラウド・モダン技術の実践知識:
    AWS(ELB・EC2・RDS・S3・Lambda・DynamoDB)、React.js、Java/Kotlin/Swift、CI/CDツール(Jenkins・SonarQube)など最新のシステム開発技術スタックへの理解が深まります。
  • 組織・人材マネジメントスキル:
    小規模〜大規模(200〜300人月超)の多様なチームをリードする経験を通じて、育成・評価・モチベーション管理など組織運営に必要な実践的スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM 小〜中規模プロジェクトのマネジメントで実績を積み、億単位の大規模案件をリードできるシニアPMへとステップアップします。予算管理・リスク管理・ステークホルダーマネジメントの精度が高まります。
  • 上級PM/プリンシパルPM 複数プロジェクトを並行管理し、提案戦略の立案から案件獲得まで担える技術スペシャリストとしてのキャリアパスです。PMPなどの資格取得も昇格に有利に働きます。
  • プレイングマネージャー(技術×マネジメント) Javaなどの開発スキルとPMスキルを両立させ、技術的な判断も自ら行いながらチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍するキャリアです。
  • 部門マネージャー/事業責任者 複数PMのマネジメントや部門の事業計画策定・人材育成など、組織全体を牽引するマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は3.5点前後(5点満点)であり、フレックスタイム制度の導入や有給取得のしやすさ、育児・産休制度の充実など働き方の柔軟性については高い評価が見られます。一方で、給与水準については業界平均と比較してやや低めとの声が複数あり、住宅補助や退職金制度の充実度を物足りなく感じる意見も散見されます。プライム案件中心で大手クライアントと直接関われることはやりがいとして評価されており、技術力の高い組織文化が根付いているとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制が導入されており、リモートワークも週2〜3回程度実施されているとの声が多い。有給休暇は取得しやすく、担当案件にもよるが休日出勤はほぼないとの評価が多い。
2. 育児・産休環境:産休・育休の取得率・復帰率が高く、時短勤務制度もあり、女性が長く働きやすい環境として口コミ上でも高く評価されている。
3. やりがい・成長環境:90%以上がプライム案件であり、大手クライアントのプロジェクトに直接...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。