年収

400万円〜650万円

勤務地

大阪府

職務内容

クライアント先の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、設計〜開発〜テスト〜リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。

単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、
設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫して関与いただきます。

また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、
開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。

【業務の特徴】
・個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
・担当領域においては、自社主導で開発を推進
・要件理解を踏まえた設計、実装など、上流〜下流まで一貫して関与可能
・プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張

【具体的な業務内容】
・担当機能における設計、実装、テスト対応
・要件、仕様の理解および設計への落とし込み
・チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
・コードレビュー、品質担保のための各種対応
・リリース対応および運用改善
・クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)

【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

【キャリアの特徴】
・開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
・チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
・単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン

【選考フロー】
1. 書類選考
2. 一次面接(60分、オンラインor対面)
3. 信用調査(リファレンスチェック)
4. 最終面接(60分、対面)

※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
 第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
 皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
 →カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

企業名

株式会社ゼレンホールディングス

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・勤務時間  - 所定労働制 9:00〜18:00  - フレックスタイム制 コアタイム 11:00〜15:00 ・休日  - 完全週休2日制(土日)  - 祝日 ・休暇  - 年次有給休暇  - 夏季休暇  - 年末年始休暇  - 慶弔休暇  - 産前産後休暇  - 育児休暇  - 介護休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 急成長企業でのキャリア形成:
    2023年設立ながら売上56億円・従業員数680名を達成した急成長企業で、事業拡大フェーズにおけるキャリア機会が豊富です。成長スピードに比例して個人の役割も拡大しやすい環境です。
  • コンサル×開発の一体型ビジネスモデル:
    世界的コンサルティングファーム出身の経営陣が牽引する組織で、戦略・業務・IT開発を縦割りなく一気通貫で提供するユニークなビジネスモデルです。エンジニアもビジネス視点を自然と培える環境です。
  • 大手クライアントとの直接プロジェクト経験:
    大手通信キャリア・銀行・損害保険・自動車メーカーなど、業界を代表する大手企業の重要プロジェクトに携われます。上流〜下流まで一貫して関与できるため、実践的なスキルが身につきます。
  • 段階的スキルアップを前提とした案件アサイン:
    単発案件で終わらないよう、開発→設計→上流工程へとスキルが積み上がるプロジェクトアサインが行われます。個人の成長ロードマップを意識した人材育成の仕組みが整っています。
  • 自社チームで主導権を持った開発スタイル:
    個人単位ではなく自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画し、担当領域においては自社主導で開発を推進します。単なる作業支援ではなく、主体的に案件を動かす経験を積めます。
  • 社内教育制度「Xelen University」の活用:
    Salesforce・SAP・ServiceNowのスペシャリストによる研修や資格取得支援、マッキンゼー出身者によるコンサルスキル研修など、体系的な育成制度が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • システム開発の実務経験(設計・実装・テストのいずれか)
  • Webシステムまたは業務システムの開発経験
  • チームでの開発業務経験
  • 基本的なプログラミングスキル(言語不問)
  • 要件・仕様の理解と設計への落とし込み経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    要件や仕様を正確に理解し、設計・実装に落とし込むためには、構造的かつ論理的に物事を整理する力が不可欠です。
  • チームワーク・協調性:
    自社エンジニアチームで主体的に開発を推進するスタイルのため、メンバーとの連携や技術検討・方針すり合わせができるコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性・当事者意識:
    単なる作業支援ではなくプロジェクトの一部機能・領域をチームで担うため、自ら課題を発見し解決しようとする姿勢が重要です。
  • 成長意欲・学習意欲:
    開発→設計→上流工程へのキャリアパスを前提とした環境のため、常に新しい技術や知識を吸収しようとする向上心が求められます。
  • 品質意識:
    コードレビューや品質担保のための各種対応が業務に含まれており、成果物の品質に対して高い意識を持つことが期待されます。
歓迎スキル
  • 上流工程の経験:
    要件定義・基本設計など上流工程への参画経験があれば、より早期にリーダー・PLへのステップアップが見込めます。
  • データ分析・ビッグデータ関連スキル:
    大手通信キャリアや銀行向けのビッグデータ分析プロジェクトも多く、データエンジニアリング・分析の知識があると活躍の幅が広がります。
  • CRM・MAシステムの開発・導入経験:
    SalesforceなどのCRMシステムやMAシステムの開発・導入経験があれば、既存プロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • クライアントとの折衝・調整経験:
    仕様確認・調整などクライアントとのコミュニケーション経験があると、より早い段階で上流工程への関与が期待されます。
  • コードレビュー・技術指導の経験:
    品質担保やチーム内の技術検討をリードした経験があれば、リーダーポジションへの早期登用が見込まれます。
この求人で得られるスキル
  • 上流から下流まで一貫した開発スキル:
    設計・実装・テスト・リリースまで一気通貫で携わることができるため、断片的なスキルではなく体系的なシステム開発スキルを習得できます。
  • 大手企業向けの業務ドメイン知識:
    通信・金融・保険・小売・自動車など複数業界の大手クライアント案件を通じて、多様な業務ドメインの知識と経験を積めます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    チームでの開発推進・進捗・課題管理・顧客折衝などを経験することで、将来のリーダー・PLとして必要なマネジメントスキルが身につきます。
  • コンサルティング的思考・課題解決力:
    コンサル×開発が融合した環境で働くことで、技術的なスキルだけでなく、ビジネス課題を解決するための思考力や提案力が養われます。
  • データ活用・DX推進の実践知識:
    ビッグデータ分析やCRM・MAシステム開発などを通じて、DX推進に必要なデータ活用の実践的ノウハウを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 開発メンバー(スキル拡充期) 担当機能の設計・実装・テストを主体的にこなしながら、コードレビューや技術検討にも参加。チーム内での存在感を高めていく段階です。
  • テックリード / シニアエンジニア 担当領域での技術的な判断をリードし、実装方針のすり合わせや品質担保を主導。上流工程への関与も増え、クライアントとの仕様確認・調整も担います。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームのマネジメントを担いながら、プロジェクト全体の推進・進捗管理・顧客折衝を行います。開発からマネジメントへの転換点となるポジションです。
  • プロジェクトマネージャー(PM)/ ITコンサルタント プロジェクト全体の統括や複数チームのマネジメントを担い、上流のディスカッションからクライアント課題の解決まで一貫して牽引します。グループ内でのITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
2023年設立の新興企業のため口コミ件数はまだ少ない状況ですが、成長環境の高さやコンサル業界内での給与水準については一定のポジティブな評価が見られます。急成長中の組織ゆえに制度整備や組織体制がまだ発展途上にある面もあり、自走できる人材にとっては大きなチャンスがある反面、整った環境を求める方には注意が必要です。社内の風通しは良く、若い組織文化であるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実:口コミサイトの情報では「成長環境としては申し分ない」との声があり、キャリア開発の機会が豊富とされています。
2. 給与水準の高さ:業界内でも給与水準は比較的高めとの評価があり、成果に応じたイン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り235文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。